Содержание
Основное название: Сеть магазинов "Пятерочка"
Другие названия: Пятёрочка
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: www.pyaterochka.ru
Телефоны: (495) 502-97-57, (495) 502-97-67, (495) 502-97-97, (495) 786-65-31, (495) 786-65-35, (495) 502-97-58, (495) 502-97-50, (812) 723-1087, (812) 723-1069, (812) 331-2481
Страна: Россия
Адрес: г. Краснодар
Рейтинг компании:
- Рейтинг 2,28/5,0
Просмотры: 7
Всего отзывов: 567
Описание деятельности: Сеть продуктовых магазинов Автор: Чеширский Кот (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 14 – = +14
Всего комментариев: 14
Комментарии:
Положительные стороны компании
Работа рядом с домом
Отрицательные стороны компании
Смотрю здесь усиленно обсуждают деятельность некоторых "ярких" представителей краснодарского кластера – супервайзеров.
Возьмем и на практическом примере рассмотрим деятельность наиболее "яркой" сверх несгораемой и уже всем надоевшей до смерти суперзвезды – Почевалову. Открываем в SAP архивы отчетов за три года ее деятельности, по одному маленькому N-му магазину. Первое, что она делала – это бездумно сокращала штат, доводила до увольнения администрацию магазина – директоров, замов или администраторов, товароведов, остальных она сокращала не глядя. Заметьте – это были сильные специалисты, многие сейчас успешно работают в Магните, FIX Price и др. Потом подтягивала своих, которые били и бьют баклуши.
До бездумного и необоснованного сокращения штата, и перегрузки товаром N-ый магазин допустим имел ТО 5 млн.руб. в месяц, потерь 2-5%. После «успешной» деятельности Почеваловой – ТО был уже 2,5 млн.руб., потери за 10-20%. Как видите друзья, за один только год деятельности такого "суперспециалиста" Почеваловой на примере одного магазина, компания Х5 теряла порядка 30 млн.руб. в год . А если взять большую Пятерочку, то потери возрастают до 100млн.руб. в год. Если в кластере 100шт. Пятерочек, то потери в среднем составляют 6 млрд.руб. в год. И это при том, что у продавца зарплата всего 13500 руб. в месяц и не больше за адские нагрузки, а у Почеваловой 60000руб. в месяц за такой колоссальный ущерб. И никакой ответственности.
За три года работы Почеваловой и ее «коллег» потери в кластере составили порядка 10-15 млрд.руб. Сотрудники безопасности и службы персонала получается реально потворствуют им или заодно с ними, так что-ли? Администрация магазинов ходит по острию лезвия — подставят – не подставят, все время на чемоданах. А рядовые сотрудники магазинов получают копейки и с них еще вымогают за просрочку.
В должностных обязанностях супервайзеров есть пункт об управлении количеством сотрудников штата магазина. А как Почевалова может управлять количеством штата, если она никогда не работала в Пятерочках и почти не появляется в магазинах, она просто не понимает работу магазинов. У нее вся энергия уходит на развлечения. Хорошо приспособилась. И она не одинока.
Элементарный расчет показал, к чему приводит такая деятельность. Думайте. и делайте выводы.
Х5 давно бы уже снова стали лидером, т.к. Магнит еще год назад сдулся, а сотрудники Пятерочек имели бы нормальную работу с нормальной зарплатой. Но из-за таких "руководителей" все с ног на голову получается.
завтра пойду на собеседование с начальником СБ, очковато блин)))))
посмотрим на сколько у них работает база!)
по первому собеседованию прошел, даже по второму, потом позвонили и сказали что заочно СБшник дал разрешение приходите за направлением на медосмотр. целую неделю бегаю по больницам вот вот уже закрою карту сотрудника, казалось желаемое рядом, а сегодня позвонили и сказали СОБЕСЕДОВАНИЕ В 10:00.
вот и посмотрим, что да как) скрывать есть че)
по первому собеседованию прошел, даже по второму, потом позвонили и сказали что заочно СБшник дал разрешение приходите за направлением на медосмотр
На днях устроилась в банк кредитным консультантом , отправили анкету на проверку в Службу Безопасности.. Проблема в том что я написала в анкете что учусь заочно, но на данный момент не где не учусь и образование у меня 10 классов .. Будут ли это проверять? Переживаю жутко.. Заранее спасибо за помощь )
Подскажите, какие сведения проверяет служба безопасности продуктового магазина, типа "пятерочки" при приеме на работу, например кассиром ?
Я тоже хочу ничего не делать и получать много денег, возьмите меня в СБ!
Похожие темы
1 этап Вудман проводил?
Подскажите , 7 лет назад я украла телефон, вся правда вскрылась, до сих пор себя виню, стыдно ужасно, смогу ли я устроить на муниципальную работу? Ведь почти все организации делают запрос в Сб.
а кака долго проверяются все данные?
Я сам являюсь начальником отдела безопасности в одной крупной компании. Всех сотрудников, без исключения, проверяем по базам оперативного учета, по предыдущим местам работы.
А Вы не могли бы меня тоже проверить?
ребята из сб,подскажите если я изменю в анкете букву имени или фамилии ,пройдет или вскроеться это? мне с судимостью вообще не устроитьься никуда не берут!
А если не в банк устраиваешься, а например в салон красоты, там будут проверять судимости?
Кто-нить напишите
ребята из сб,подскажите если я изменю в анкете букву имени или фамилии ,пройдет или вскроеться это? мне с судимостью вообще не устроитьься никуда не берут!
с плохой кредитной историей берут на работу в серьезные орназации
Подскажите, какие сведения проверяет служба безопасности продуктового магазина, типа "пятерочки" при приеме на работу, например кассиром ?
я хотела устроиться в магазин " пятерочка" но мне ФСБ рассмотрев анкету дал отказ какие могут быть причины отказа?
я хотела устроиться в магазин " пятерочка" но мне ФСБ рассмотрев анкету дал отказ какие могут быть причины отказа?
Какой ФСБ?!)))) может ССБ?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста,вот я уволилась с работы,пошла устраиваться на другую работу. собеседование прошла,дело дошло до службы безопасности,так отказали без объяснения причин и очень быстро..Судимости нет.
что могло так повлиять.
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. Ребята, работающие в СБ! Очень важно! Устраиваюсь в банк. Настал черед проверки СБ. Скрывать есть что – а именно, предпоследнее место работы. Из-за конфликта с начальником уволили по статье. Теперь это место работы в анкете не указываю, говорю, что был долгий перерыв с стаже. Трудовую поменял. Каким образом может всплыть правда? Как СБ проверяет места работы? Звонит в налоговую или пенсионный? Или зря парюсь? ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА. ОЧЕНЬ нервничаю.
Какую конкретно информацию СБ выясняет с прежней работы? А если зять был судим, могут отказать? И сколько по времени занимает проверка?
Здравствуйте, а вы могли бы проверить мою историю, есть ли там информация которая может помешать мне при оформлении ипотеки.и могу ли я устроиться в гос.учреждение? Спасибо.
хочу устроиться на работу в Пятерочку!4дня жду проверку из СБ.Почему так долго проверяют?что можно так долго проверять?
завтра пойду на собеседование с начальником СБ, очковато блин)))))
посмотрим на сколько у них работает база!)
по первому собеседованию прошел, даже по второму, потом позвонили и сказали что заочно СБшник дал разрешение приходите за направлением на медосмотр. целую неделю бегаю по больницам вот вот уже закрою карту сотрудника, казалось желаемое рядом, а сегодня позвонили и сказали СОБЕСЕДОВАНИЕ В 10:00.
вот и посмотрим, что да как) скрывать есть че)
Здравствуйте! Вячеслав вас взяли на работу СБ?
Ваш текст А Вы не могли бы проверить меня? Всю жизнь работаю главным бухгалтером, при устройстве всегда проходила успешно все проверки, а в последний раз постигла неудача. Схожу с ума от неизвестности.
Тамара. Не печальтесь. В СБ работают тоже очень разные люди, даже неоднократно сидевшие. А есть еще и похуже , такие рубанки, которые всю жизнь в кабинетах просидели, и съели заживо не один десяток нормальных людей. У вас скорее такой случай, . Я сам неоднократно не проходил "тест" у таких служак, хотя не судим и работал на очень ответственных местах.
Банки проверяют своих сотрудников в среднем раз в год? Или как? В банках работают не меньше 10 000 чел. Как часто они проверяют своих сотрудников?
Привет. Подскажите, берут ли на работу в Пятёрочку с судимостью 15летней давности (погашенной) или нет смысла даже пытаться. Статья серьёзная(((
А возможно из за сидевшего родственника,не пропустят работать на завод?
Службв безорасности только в ***.Работал в нескольких иностранных компаниях, службы безопасности нет.В России капитал ворованный поэтому везде служба юезопасности, в основном из ментов.Проверка кандидатов сводится к звонкам по прежним местам рабоьы.Если когда нибудь судидись пл зарплате то в работе откажут.Если хотя бы одно место работы в трудовой книэуе не прозвонят, или хотя бы содного месьа работы плохо отзовутся, то в приеме или дальнейшей оаботе откажут.Вот такой беспредел в России
Как обстоит дело по при устройстве в альфа банк,как СБ проверяет все детально?не кто не в курсе?
Где же Вы безупречные репутации! наверное скоро девственность будет важным критерием для трудоустройства.)
Скажите пожалусто сколько дней проверяют анкету служба безопасности. Я отправила вчера но до сих пор не звонят, а до этого уточняли смогу ли я переехать в другой город из за работы.
Добрый день! Подскажите пожалуйста,моего молодого человека уже не в первой,а больше десяти компаниях отказывают из-за проверки ОСБ. У него есть не погашенный кредит. Небольшой. Судимости и прочего нет. Чист. Могут ли отказывать работодатели из-за кредита?Причем кредит копейки. И откуда у них вся информация?
Я сам являюсь начальником отдела безопасности в одной крупной компании. Всех сотрудников, без исключения, проверяем по базам оперативного учета, по предыдущим местам работы.
меня не берут уже год ни в какую организацию и говорят что СБ не пропускает и причину не говорят ни кто, как узнать и что делать.
А бывших сотрудников Метро кешь Энд кери после увольнения по статье, берут мерчендайзером через 5 лет после всего?
Ответьте пожалуйста, очень нужно. Заранее спасибо.
Устраиваюсь в банк ВТБ24 гор. Владимир ведущим менеджером. Сегодня отдала анкету на проверку в СБ, сказали в течении 5 дней проверят. Если отец судим(должен быть дома и периодически отмечаться), но приговор еще в действие не вступил, не будут ли у меня проблем с трудоустройством? Почему дети должны расплачиваться за ошибки отцов..
Я сам являюсь начальником отдела безопасности в одной крупной компании. Всех сотрудников, без исключения, проверяем по базам оперативного учета, по предыдущим местам работы.
Я поинтересовалась в своей СБ, и они объяснила причины отказа. Просто работодатель нашел более интересного кандидата, и сослаться на СБ проще всего. Ведь информация конфедециальна. Так что с вами все в порядке? Если не секрет какой банк вам отказал?
как долго может длиться проверка в серьезной компании?
здравствуйте подскажите номер ,а лучше электронку ,Начальника службы безопасности по магазинам пятерочка ,города Кушва .фамилия его Фомин
Жалоба
Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:
Жалоба отправлена модератору
Страница закроется автоматически
через 5 секунд
Форум: стиль жизни
Новое за сегодня
Популярное за сегодня
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Я работала в Казани в магазине нам Восстания 129. Моего бывшего директора, сначала она хорошо ко мне относилась, я выполняла всю работу чуть ли не за двоих продавцов. Ругалась все время хвалила, В итоге не могла ничего сделать когда у меня весовой товар пробился неверно, покупатель нервно ждал ее , после длительного разговора мне пришлось уволиться.
я столкнулась с такими трудностями как график, например я живу в Аракчино, я могла опоздать на последний автобус чтоб уехать домой, а могло бы случиться такое что пришлось бы ночевать в подьезде.
Какие плюсы? Если только зп вовремя.
Очень много. Переработки по 2–3 часа, за которые тебе ни будет ни уважения ни даже слова спасибо… Работаешь за 3х платят как 1му и то копейки со всеми перпработками, ещё и плохой останешься. Обьема работы столько, что не успеваешь покушать! В общем работать там стоит тем кто это все терпит, и у кого стальные нервы на ьное руководство и вечно недвольных покупателей. Не советую!
После установления не расчитали, уже 2 мес как.
Проработала в Пятерочке 2 года. За все время работы плюсами были только: 1. Хороший, дружелюбный коллектив (ДМ у нас была (и есть) очень хорошая, серьёзная, адекватная женщина, которая так же работала в магазине как и все остальные. С ее приходом наш магазин стал намного лучше, улучшились показатели, планы всегда выполнялись, соотвественно зарплата выросла на ощутимую сумму. Мы никогда не платили за недостачу сигарет и прочих товаров, в том числе за украденные позиции); 2. Белая и полностью прозрачная зарплата, которая приходила равными частями 2 раза в месяц (Зарплата выходила в среднем 28000 в месяц: ставка 139 рублей в час, плюс две премии: одна за выполнение плана (от 2000 до 6000) и вторая за ПИКи на кассе (от 1500 до 3000). После удачной ПИ также приходила премия в размере 7–8 тысяч рублей, повторюсь ещё раз, наш магазин постоянно работал над тем, что бы как можно меньше было потерь, были нормальные продажи ПРОМО, не было очередей, все ценники были правильные, на полках в наличии были все товары Зарплату можно отслеживать в личном кабинете, куда загружают все расчётные листы за каждый месяц); 3. Работа рядом с домом (Мне позвонили и предложили работать в Пятерочке, предложили работу рядом с домом, на что соответсвенно я и согласилась, так как работа была нужна прямо сейчас и недалёко от дома; 4. Официальное трудоустройство (После прохождения собеседования, я три дня прошла стажировку, а на след. день меня оформили по Трудовому Договору; 5. Возможность подработки (Проработав какое то время, я узнала, что можно устроится на совместительство, на 0,5 ставки, работала по графику 3/1. Конечно это тяжело, не спорю, но пару месяцев можно поработать, если ты человек молодой, без детей В основном на подработку берут в конце года, октябрь, ноябрь, декабрь, если в магазине есть свободная ставка); 6. Подарки на праздники (на Новый год, 8 марта, 23 февраля нам дарили подарки, что очень радовало).
1. Поставить в каждый магазин охранников; 2. Оплачивать переработки или отпускать сотрудников вовремя: например, если работаю с 9:00 утра, то должна приходить я ровно к 9:00, а не за полчаса. И выходить с магазина ровно в 21:00, а не в 21:30, а иногда и в 22–00. 3. Повысить уровень зарплаты; 4. Сейчас 21 век, не плохо было бы, если разработали электронные ценники на полки. 5. Всем сотрудникам выдать новую летнюю и зимнюю одежду, так как зимой бывает очень холодно в магазинах, особенно при открытой двери когда идёт приемка товаров. 6. Поставить кассы самообслуживания как в Ленте и в других крупных сетевых магазинах. 7. Убрать все (эти шоколадки с кофе всем уже надоели).
Ребята разве можно так поступать с людьми? Расскажу свою историю — попытка устроиться в эту компанию на должность специалиста по документообороту на РЦ в Сторожовке в г. Саратов. Данная вакансия систематически появляется на сайтах по поиску работы. Отправила резюме, позвонили, пригласили на собеседование. Собеседование проводила Юлия (старшая в этом отделе), хорошо поговорили, сказала, что можно прям завтра выходить, Но только у СБ проверку нужно пройти и при этом сняла копию моего паспорта (так, говорит, быстрее проверят). И я ушла в надежде, что нашла работу. Через несколько дней я узнала, что проверку у СБ я прошла. И жду, вот до сих пор жду обратную связь, более 20 дней жду. Видимо своего человечка нашли или этой доп. ставки на самом деле и нет, так видимость создают. Совесть имейте. Люди проходят собеседование и ждут, теряют время, отказывают другим компаниям. И изучите закон о том, что отказ Вы должны предоставлять в письменном виде. Если в этой компании на таком этапе халатность, то что творится тогда на рабочих местах и в целом в этой Пятерочке. Разочарована.
Зп во время, Если коллектив по падется хороший, то можно работать!
В штат директора берут чуть ли не своих сестр, и не сильно их нагружает, а остальные и полы моют если технички нет и делают все грязную работу за всех! Начинаешь разговаривать с дм или здм на счет этого, они потом вообще жизни не дают работать в магазине! Если человек захотел уволится они его начинают держать, заявление не дают приходится увольнятся через супервайзера!
Зарплата вовремя, хоть и небольшая. Коллектив и начальство вежливые (как повезёт). График 2/2. Рядом с домом.
Зарплату повысить от 23к, чтобы люди работали и не сбегали. Часы работы как на заводах и фабриках — прозвенел сигнал, всё — закругляем и идём домой! Понимание в отношении обедов и туалетов (только без злоупотреблений конечно). А остальное стерпится) Главное, зарплата не низкая и отношения коллектива и начальства. Как говорится: вместе мы сила.
Работаю администраторм з/п выходит 17000 руб. Это позор. Работаешь за троих, к вечеру ноги просто отваливаются. Постоянные ценники которые меняются на день по нескольку раз, а разницу почему-то администратор должен отдавать. Начальство вечно недовольно. Еще и ревизии сделали бесплатные, т е сутки отрабатываешь, потом в ночь остаешься и еще на след. день выходишь к 8 утра. И это нигде не учитывается. Позорники.
Нужно улучшить рабочие места и никто не обязан трудиться более 8 ч. в день, любой работник имеет право уйти по истечении этого срока и никто не имеет право засчитать это за прогул или наказать за это рублем. Никто не обязан работать по ночам сверхурочно, да еще и бесплатно. Улучшить надо мозги работникам и научить их читать ТК РФ. Пора прекращать брать на работу ов по знакомству. В Пятерочке проработало уже столько народу и плюются в ее сторону, что покупателей скоро не останется. Как руководить бизнесом, если нечем платить зарплату работникам и нет премий? Перспектива такая: скоро эта Пятерочка обанкротится и куча народу останется без работы. А работа в 5-ке — это не стаж и не опыт, это потеря времени и здоровья. , наворовавшие денег, которые основали все эти сети магазинов, нихрена не понимают, что такое Пятерочка и как она работает, только финансовый поток по телефону контролируют, да деньги прожигают. Заработают и смотаются, а люди окажутся на улице. Покупателей все меньше и меньше. Убыточная сеть. Обросло все бюрократией и тунеядцами, потенциальные покупатели — бывшие работники 5-ки и их родственники и знакомые, которые никогда больше не пойдут в эти магазины. Потому что огромная текучка. В отделе кадров очередь на увольнение.
Сами ищут кандидатов.
Собеседовался на позицию аналитика. До начала самого процесса всё было нормально, но непосредственно на интервью сотрудники начали задавать бестактные и не имеющие отношения к делу вопросу, практически хамить, упрекать в плохом знании Excel (хотя я предупреждал, что работал в других программах) со словами «да это же задание для первоклассников» — в чём проблема, наймите себе первоклассника. Случайно попал в кабинет, где мне предстояло бы работать в случае положительного ответа — сотрудники не видят проблемы выругаться матом при незнакомом человеке. Так что если вас не смущает неуважение к себе, можете смело идти работать. В обратном случае может быть тяжело.
25.08.2019 прошёл групповое собеседование из которого узнал, что данной организации жуть как нужны квалифицированные кадры, ну думаю поработаю раз очень нужно, благо опыт в рознице есть. Но не тут то было, направляю анкету, жду и 2 недели тишина. Перезваниваю и выесняется, что анкета задевалась. Ну да ладно, думаю, при помощи девушки из службы подбора ваяем новую в формате xlc направляю. И снова ответа нет, хотя обещали озвучить его в течении 3 дней. С трудом сдерживая негодование дозваниваюсь на горячую линию где домарощенный хр менеджер мне разесняет что я рожей не вышел и опыту у меня маловато. В общем 3 недели коту под хвост.
Магазин вызывает уважение.
Доброе время суток, вчера 17.09.2019 оставила заявку на должность директора, мне позвонили с горячей линии, девушка по персоналу поинтересовалась о моем опыте и причем, я озвучила, что являюсь действующим ИП, меня записали на собеседование и тестирование. Сегодня, придя по адресу г. Ижевск, ул. Дзержинского, 60 в офис, в отдел кадров мне сказали, что ИП на данную должность рассмотреть не могут, т.к. у меня могут быть личные интересы. Предложили мне пройти тест на должность администратора с последующим повышением (т.е. получается как действующий ИП я могу начать с админа и «дойти» до директора) в чем логика? Потеряла только время. В кадрах девушка с ходу спросила просто мой опыт, с ходу сказала, что ИП на директора и не рассматривают, сама не представилась (пока я ее не спросила), не посмотрела мое резюме. Это очень не профессионально с ее стороны! Пожалуйста проработайте данный вопрос и не отнимайте время у людей! Благодарю)
зарплата во время!
во время не по кушать, после увольнения директор плохо отзывается о сотруднике потом тяжело устроится на другую директор устраивает к себе в штат родственников и подружек. Дай Бог здоровье тем продавцам каторые там работают. А начальству с выше выбирать директоров лучше.
Официальное оформление. Зп два раза в месяц стабильная 25000 — 35000 до вычета налога. Подработка возможна (но за частую не в своём магазине и только на 0.25 ставки). Рядом с домом. Повезло с коллективом, но не с директором.
Работаю в компании около двух лет. Оформили сразу как положено (хотя давно заметила что с этим в магазинах тоже бардак: при мне не раз увольняли людей и на их место сразу брали новых, хотя первые по документам ещё отрабатывали). Далее график 2/2 работа якобы по 12 часов с учётом обеденного времени, но отсчитывается оно по биометрической системе согласно заложенному графику, то есть без учёта систематической переработки, которая возникает из-за того, что касса снимается именно в последние минуты рабочей смены (у сотрудников работающих до 23.00 после), т. е. ещё минут 15 на расчет кассы, подготовка рабочего места и минут 10 чтобы переодеться и всё-таки уйти домой. Ещё конечно вызовы на работу в выходные (инвентаризация, заболел ли кто). Далее новая форма. Это вообще смешно: заказали новых жилетов, предъявили требования. А то, что (не знаю как в других магазинах) у нас люди разного размера работают и я (как и добрая половина нашего коллектива) вынуждена ушивать жилет за свой счёт, т.к. на мой 40 и рост 158 выдали 52/170. Это нормально. Ответ супервайзера на вопрос по данной проблеме вообще порадовал «швейная машинка вам в руки». Директор магазина постоянно «расписывается» в своей беспомощности, не работает с персоналом. График ставит себе 5/2 с выходными сб и вс и с работы убегает минут за пять до окончания своей смены. А здм не люди. Или в компании не в курсе что при 5/2 по ТК два выходных дня подряд один из которых обязательно сб или вс. Про график отпусков новое поколение директоров вообще похоже не слышало. В отпуск ходим когда директору удобно и на сколько разрешит. Опять же нарушение ТК. Ещё три месяца назад сказала что в магазине развелись тараканы в столовой и подсобке (вызвали один раз человека — поставили ловушки) и вуаля они уже по залу гуляют. Так что ждем судя по всему когда у какого-нибудь покупателя нервы сдадут. И не понятно действительно всё равно как многие пишут или директора магазинов правда ничего не могут. Зачем тогда такая единица в сети? Поделите эти деньги между продавцами. Далее новая премиальная система. На сколько мне известно премии созданы чтобы повышать мотивацию персонала и улучшать работу. И раньше хоть как-то можно было на неё влиять (пики на кассе). Теперь премия рассчитывается по общим показателям товарооборота, потерь и субъективной оценки директора. Где мотивация? Когда в каждом коллективе есть люди которые ничего не делают, каждые 10–15 минут бегают курить и виноваты в том, что все плохо по традиции те, кто действительно работает. А оценка директора: я хорошо выполняю свою работу — здм меня ценит, а с директором я не состою в дружеских отношениях. И что теперь без премии? Или я добросовестно работая должна получать меньше наших бездельников? Или опуститься до уровня того же наплевательского отношения к магазину? Потери из-за воровства огромные (с прадовцов на уровне магазина только сигареты не достающие в твоём боксе и недостача в кассе вычитается). Но остальное это наши общая зарплата в рамках сети. Сеть разваливается. Наоткрывали магазинов. Работать не кому. Хотят сервиса: но с учётом нагрузки зала, работы с покупателями и небольшой зарплатой, на которую теперь не повлияешь у работающих продавцов нервы сдают и люди массово увольняются (у нас за месяц ушло четверо). Так что решайте сами. Я тоже написала заявление и ухожу в «Перекресток» там при тех же условиях работы и нагрузке хоть платят побольше.
Не понимаю, почему практически все пишут, что за просрок и воровство снимают с кассиров, снимают только за сигареты и пакеты, всё остальное просто списывается. Работа, в принципе, неплохая, если ты, конечно, туда работать пришёл, а не вид делать, я работала в Пятёрочке рядом с тц Кит, директор там нормальная, не орёт, всё спокойно объясняет, коллектив тоже пойдёт (но как и везде, чиканэ были). Если бы не учёба (много сессий перехода на другой факультет), то так бы и работала там. Обед и ужин по мин 30, рядом с домом.
Главными минусами я считаю были: -работаешь по 14,5ч (а в некоторых и по 16), а платят только за 10, 5; -непонятные акции, которые сбивают с толку покупателей, а виноваты кассиры (2+1 и прочее); -неадекватные покупатели (но их уже никак не улучшить)
Причин работать не вижу, если от безысходности только. Единственный плюс именно в том магазине, в который я хотела устроится -колектив дружный и начальство грамотное. Но на этом «далеко не уедешь» как говорится.
Не успеваешь все и сразу, как требуют. Ты и на кассе должна работать, и следить чтобы покупатели не воровали, потому что охрана только в ночную смену уследили, с зарплаты все вычтут, и корзины с продуктами расставлять в зал, хорошо ещё хоть грузчик есть. Рабочих не хватает, поэтому везде и всюду нужно успевать. Ещё один большой минус — отсутствие столовой, не смотря на то что пятерочка не маленькая. Еду покупаешь сам или приносишь из дома, есть на складе выделенное место (стол, 2 стула, микроволновка, чайник), на обед дают 30 мин, а по факту от силы 15. Вот и получается, что за 12 часов работы в лучшем случае йогурт и булочку съешь и то радость. Короче, чем быстрее ты поешь, тем лучше. Про туалет сходить я вообще молчу. Не советую идти работать туда, лучше поискать другое, ну, а это крайний вариант работы.
Компания таки не развалится и выплатит зарплату.
Ассортимент товара превышает возможности торгового зала его выложить. Остается держать в руках. У продавцов, времени свободного от кассы, недостаточно, для выкладки товара. Бывает что целый полет на складе не доживает до зала. Ни кто в коллективе магазина не имеет возможности изменить заказ. Об автозаказе и говорить не приходится. 70% потерь от просрочки – результат бездарного руководства. Убытки – спишут с зарплаты кассиров))
Неоплаченная переработка от 5 часов в неделю минимум.
Зарплата в среднем меньше чем у дворника.
Сосед дворник — если БЫ работал столько часов, как грузчик у нас — получал БЫ как Супервайзер.
Рабский труд за не высокую зарплату. А потом приходит супервайзер и втирает тебе о целях компании. (ржачь)
Цель 1 – – стать монополистом 2 набрать в коллектив зомби — не требующих зарплаты и работающих по 20 часов в сутки.
Для достижения цели 2 обучить супервайзеров технологии НЛП (кроме прочего)