Справка ок 5 пенсионный фонд что это

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Строительство требует значительных финансовых вливаний. А ведь можно существенно сэкономить. Тут арматура на фундамент в Киеве и области по самым оптимальным ценам. Экономьте на строительстве. Работайте только с проверенными поставщиками.

В течение последнего года многие работники столкнулись с ситуацией, когда в бухгалтерии отказываются начислять пособие по временной нетрудоспособности без предоставления справки из пенсионного фонда по форме ОК-5.

В этой статье мы попробуем разобраться действительно ли при отсутствии справки невозможно рассчитать больничный.

Какие сведения содержит справка ОК-5

Справка ОК-5 «Индивидуальные сведения о застрахованном лице» дает возможность бухгалтерии осуществлять контроль за данными, влияющими на размер пособия по временной потере трудоспособности, а именно следить за наличием у работника страхового стажа.

В справке содержатся сведения о всех местах работы застрахованного лица за определенный период и приводится информация о сумме заработка за каждый месяц отдельно по каждому месту работы, о количестве дней страхового стажа и делается отметка об уплате страховых взносов.

В справке также приводятся данные о периодах, когда лицо не уплачивало взносы, но согласно действующего законодательства эти периоды засчитываются в страховой стаж.

Основания для требования справки ОК-5

Требования бухгалтеров предоставить справку не беспочвенны. Ведь согласно ч.2 ст.21 Закона Украины от 23.09.1999 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в редакции ЗУ от 28.12.2014 г. № 77-VIII страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Но это не означает, что при каждом случае болезни работника нужно требовать справку из Пенсионного Фонда, подтверждающую наличие страхового стажа.

Случаи, в которых для определения страхового стажа справка ОК-5 является обязательной

Согласно части 4 статьи 19 ЗУ № 1105-XIV существуют определенные ограничения в размере пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам для лиц, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж меньше шести месяцев.

Следует отметить, что действующим законодательством предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются в полном объеме лишь те месяцы, в которых были уплачены взносы в размере не меньше минимального. Поскольку запись в трудовой еще не свидетельствует о наличии соответствующего количества страхового стажа, то для застрахованных лиц, работающих на предприятии менее полугода, предоставление справки по форме ОК-5 в случае болезни является обязательным.

Кроме того, справка нужна, чтобы определить общий страховой стаж у новых работников.

У бухгалтеров нет никаких оснований требовать справку из пенсионного фонда у работников, которые работают на предприятии более восьми лет, ведь для них больничные должны рассчитываться исходя из 100% среднего заработка.

Также нет необходимости предоставлять справку ОК-5 при каждом случае болезни. Ведь ежемесячно предприятие предоставляет отчеты в ПФУ, на основании которых формируются индивидуальные сведения о застрахованных лицах.

Как получить справку ОК-5

Справка ОК-5 выдается органами ПФУ по месту регистрации по личному обращению работника. Для получения справки необходимо предъявить паспорт, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (код ИНН) и написать заявление установленного образца. Выписка о начисленной заработной плате и стаже выдается из централизованной базы и содержит сведения о работе на всей территории Украины.

Как рассчитать больничный в случае если работник отказался предоставить справку ОК-5

Действующим законодательством не предусмотрено как должен поступить бухгалтер, в случае если работник не предоставил справку по форме ОК-5. Кроме того, ст.31 ЗУ № 1105-XIV предусмотрен перечень документов на основании которых начисляется пособие, среди которых отсутствует справка ОК-5.

Если работник отказывается предоставить справку ОК-5, а страховой стаж в его случае невозможно определить без данных с ПФУ, чтобы не нарушать сроки назначения пособия и с целью предотвращения штрафных санкций со стороны контролирующих органов, рекомендуем при начислении больничных учитывать только тот страховой стаж, который работник получил по последнему месту работы.

Справка ок 5 для пересчета пенсии

Раньше он подтверждался по трудовой книжке. Но что делать если ее нет? Доказывать свой стаж справками. В статье вы узнаете, как получить справку подтверждения стажа работы в пенсионный фонд для получения пенсии. Также, разберетесь, что это за документ и как заполняется. …

Для того, щоб переглянути свій страховий стаж, потрібно зареєструватись на порталі ПФУ або здійснити вхід, якщо ви вже зареєстровані або маєте електронний цифровий підпис (ЕЦП) чи електронне пенсійне посвідчення (ЕПП). Що потрібно для того, щоб зареєструватись на порталі електронних послуг Пенсійного фонду? Крок 1.

Ок5 Справка

• Пенсия в Белоруссии: размер, минимальные показатели
• Пенсия военнослужащим: порядок оформления. Расчет пенсии военнослужащего
• Как узнать СНИЛС по паспорту или через интернет
• Порядок начисления пенсии: примеры расчета. Новый порядок начисления пенсии по старости
• Расчет страховых взносов.

В этом бланке есть строка «прошу выдать мне расширенную справку по форме ОК-5 за период » (и надо указать определенный период). В пенсионном фонде сказали, что этот период должен мне сказать мой руководитель, а руководитель никогда с таким не сталкивался и не знает, что я там должна указать.

Справка ок 5 для пересчета пенсии

Разъяснения ДФСУ Какие сведения содержит справка ОК-5 Справка ОК-5 «Индивидуальные сведения о застрахованном лице» дает возможность бухгалтерии осуществлять контроль за данными, влияющими на размер пособия по временной потере трудоспособности, а именно следить за наличием у работника страхового стажа. В справке содержатся сведения о всех местах работы застрахованного лица за определенный период и приводится информация о сумме заработка за каждый месяц отдельно по каждому месту работы, о количестве дней страхового стажа и делается отметка об уплате страховых взносов. В справке также приводятся данные о периодах, когда лицо не уплачивало взносы, но согласно действующего законодательства эти периоды засчитываются в страховой стаж.

Для мужчин минимальный общий стаж составляет 25 лет, из которых трудовая деятельность в условиях, признанных вредными, должна составить двенадцать с половиной лет или больше. При этом выделяют два списка вредных профессий. Для представителей профессий, которые можно найти в списке №1, пенсионный возраст наступит раньше еще на целых пять лет.

В каких случаях нужна справка ОК-5 при начислении больничных

Согласно части 4 статьи 19 ЗУ № 1105-XIV существуют определенные ограничения в размере пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам для лиц, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж меньше шести месяцев.

Следует отметить, что действующим законодательством предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются в полном объеме лишь те месяцы, в которых были уплачены взносы в размере не меньше минимального. Поскольку запись в трудовой еще не свидетельствует о наличии соответствующего количества страхового стажа, то для застрахованных лиц, работающих на предприятии менее полугода, предоставление справки по форме ОК-5 в случае болезни является обязательным.

Для чего нужна справка ОК-7 Пенсионного фонда

Основной целью этого документа является корректный расчет пенсии. Как уже отмечалось, в результате принятия правовых и экономических нормативов в отношении пенсионного обеспечения граждан, расчет будущей пенсии стал вестись по новым алгоритмам. В частности, во внимание больше не будет приниматься общий трудовой стаж застрахованных лиц. Это позволит избежать тех недоразумений, когда одинаковый размер пенсий выплачивался людям с разным трудовым опытом и разными заработными платами.

Кроме сугубо статистических данных, представляющих интерес для страховщика и самого застрахованного гражданина, справка ОК-7 Пенсионного фонда нередко используется бухгалтерией страхователя. Работодателю информация из справки бывает часто необходима для начисления социальных выплат своим сотрудниками, для оплаты больничных листов, отпусков и прочих категорий выплат.

Справку ОК-5 предоставили после начисления больничных — сумму помощи пересчитают

Для работников, которые за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее шести месяцев, сумма больничных в расчете на месяц ограничена размером минзарплаты (ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09. 99 № 1105).

Поэтому если перед наступлением страхового случая работник проработал на предприятии менее шести месяцев, он должен подтвердить свой страховой стаж. Для этого необходимо предъявить работодателю информацию из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о страховом стаже за прошедший период по форме ОК-5 или ОК-7, которые предоставляет ПФУ.

Ок5 Справка

В ч. 2 розділу ІІІ Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФ України від 18.06.2014р. № 10-1 зазначено, що індивідуальні відомості про застраховану особу з Державного реєстру надаються страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях за формою ОК-5 або формою-ОК-7 цього Положення. Оскільки, форма довідки ОК-5 передбачає отримання відомостей про суми заробітку для нарахування пенсії, а довідка за формою ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини), то вважається за доцільне для визначення періоду страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності, отримувати відомості за формою ОК-7.

Місяць страхового стажу зараховується повністю, якщо ЄСВ в цьому місяці сплачено в розмірі, не менше мінімального страхового внеску. В іншому разі тривалість періоду, який зараховується, визначається співвідношенням фактично сплаченої суми ЄСВ до мінімального розміру ЄСВ. Якщо за неповністю відпрацьований місяць єдиний внесок сплачено не менше розміру мінімального внеску, то цей місяць зараховується до стажу повністю. Виписка з системи персоніфікованого обліку дає можливість здійснювати постійний контроль за такими даними, що впливають на пенсійні та соціальні права застрахованої особи:

Справка ок5 с 2000 года

Но ведь на размер пенсии также существенно влияет средний заработок человека. О том, какие зарплаты учитываются при расчете пенсий, как проходит процедура «осовременивания» заработков, «ФАКТЫ» побеседовали с заместителем председателя правления Пенсионного фонда Валентиной Никитенко.

Пенсия по возрасту для жителей ЛНР назначается мужчинам по достижении ими 60 лет, женщинам – после 55 лет. Такая норма установлена законом ЛНР от 04 декабря 2015 года № 77-II “О внесении изменений в Закон ЛНР от 27 марта 2015 года № 14-II “О назначении и выплате пенсий на территории ЛНР”.

Справка ок5 пенсионный фонд

Так, не выходя из дома, любой желающий может сделать предварительный заказ документов (справок) через сайт ПФР. Данный сервис предназначен для граждан и плательщиков страховых взносов. Предварительный заказ документов и справок позволяет сократить количество визитов в ПФР до одного.

Пенсионерам, федеральным льготникам, владельцам сертификатов МСК рекомендуем обращаться в территориальные органы ПФР, где были назначены пенсии, социальные выплаты или выдан сертификат МСК, а плательщикам страховых взносов – в территориальные органы ПФР, где плательщик состоит на учете.

Справка ок5 с 2000 года

Pooh пишет: Здравствуйте!Прошу Вас подтвердить или опровергнуть утверждение сотрудников ЦЗ.Я числился на двух предприятиях. Одно из них не вело деятельность, не начисляло и не выплачивало зарплату. На другом же, наоборот, мне начислялась и выплачивалась солидная зарплата.

Поскольку страховой стаж зависит от суммы уплаченного за лицо ЕСВ. то данных, содержащихся в трудовой книжке работника, недостаточно для правильного его исчисления. Для исчисления страхового стажа работника работодателю необходима информация о заработке работника за 12 месяцев перед наступлением страхового стажа, с которого уплачен ЕСВ, и количестве дней страхового стажа.

Справка ок5 пенсионный фонд

Статистика свидетельствует, что каждый четвертый житель нашего Киевского района города Одессы – человек преклонного возраста, а для людей такой категории нет вопросов более острых и важных, чем пенсионные. Вот почему служение человеку подчинена вся деятельность коллектива работников управления Пенсионного фонда Украины в Киевском районе г.

Пенсионерам, федеральным льготникам, владельцам сертификатов МСК рекомендуем обращаться в территориальные органы ПФР, где были назначены пенсии, социальные выплаты или выдан сертификат МСК, а плательщикам страховых взносов – в территориальные органы ПФР, где плательщик состоит на учете.

Как выглядит справка из пенсионного фонда форма ок 5

Поэтому если перед наступлением страхового случая работник проработал на предприятии менее шести месяцев, он должен подтвердить свой страховой стаж. Для этого необходимо предъявить работодателю информацию из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о страховом стаже за прошедший период по форме ОК-5 или ОК-7, которые предоставляет ПФУ.

Помимо статистических данных, интересующих страховщика и владельца ее, этот документ может быть полезен работодателю для оплаты отпусков, больничных, начисления социальных выплат сотрудникам. Также в ней указывается сумма заработанная за определенные сроки, информация о льготном и трудовом стажах, наименования работодателей, выплачивающих страховые взносы за владельца справки, и даже периоды начисления единых и минимальных страховых сборов и их размеры. Исходя из информации в ней происходит расчет пенсии для граждан, основанный на данных о страховых платежах, от которых теперь зависит размер пенсий.

Индивидуальные сведения о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц предоставляются страхователям и/или застрахованному лицу по формам:

• ОК-5– индивидуальных сведений о застрахованном лице содержат, в частности, данные о сумме заработка для начисления пенсии, страховом стаже, уплате страховых взносов;
• ОК-7– индивидуальные сведения о застрахованном лице содержит, в частности, данные о сумме заработка, из которого уплачен единый взнос, страховом стаже, уплате единого взноса.

Данные о страховом стаже, которые содержатся в индивидуальных сведениях о застрахованном лице, необходимы для начисления работодателем пособия по временной нетрудоспособности в установленных законодательством размерах в зависимости от страхового стажа, а также для определения страхового стажа в 12-месячном периоде перед наступлением страхового случая для выполнения требований относительно ограничения сумм больничных (декретных) согласно ст. 19 Закона № 1105.

Вместе с тем следует отметить, что Законом № 1105 не установлено требование о предоставлении застрахованным лицом работодателю индивидуальных сведений о застрахованном лице. Однако в случае непредоставления такой информации при расчете страхователем помощи, ее размер будет ограничен минимальной заработной платой или меньшим размером страхового стажа, который был рассчитан страхователем из имеющихся у него данных, указанных в трудовой книжке до 2011 года, и имеющихся данных по уплате ЕСВ за период пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с ним.

Вместе с тем, к страховому стажу приравниваются, в частности, периоды, начиная с 1 января 2016 года, в течение которых лицо не подлежало страхованию, но ею или работодателем за нее уплачено ЕСВ.

Поэтому, начиная с 01.01.2016 г., периоды, которые засчитываются в страховой стаж по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и по пенсионному страхованию, являются одинаковыми.

Учитывая это, Минсоцполитики считает (письмо от 27.04.2018 г. № 613/0/51-18 /218), что страховой стаж по социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности за период до 2016 года может исчисляться по данным формы ОК- 7, страховой стаж за период начиная с 2016 года может исчисляться как по данным формы ОК-5, так и по данным формы ОК-7.

При этом Фонд соцстраха в письме от 15.05.2018 г. № 2.4-15-1677 отмечает: что касается справки о средней заработной плате по основному месту работы, предоставляемой в соответствии с п. 30 Порядка № 1266, то такая справка не является основанием для определения страхового стажа застрахованного лица по месту работы по совместительству.