Любое предприятие и социальное учреждение нуждается в грамотном учете и управлении. Продукты питания, расходные материалы для оргтехники, инструменты и запчасти – всё это материальные ресурсы и деньги.

Строго следить за расходом и закупкой должны специально обученные и от природы дотошные люди – завхозы.

Обязанности завхозов на производстве

Для начала следует сказать, что официально эта профессия называется «Заведующий хозяйством». Наименование говорит само за себя: руководитель, который отвечает за материальную базу предприятия.

В силу универсальности такой специалист может работать по сути, где угодно: от учреждений соцкультбыта до агрофирм и заводов.

Должность завхоза включает в себя много различных обязанностей и все они так или иначе касаются закупок, учета и расходования материальных ресурсов. Так или иначе завхоз – это всегда материально ответственное лицо, которое обязано отчитываться руководству в лице директора и главного бухгалтера обо всех расходах.

Наиболее строгий учет, как показывает практика, в государственных учреждениях (школах, больницах, детских садах и т.д.). Оно и понятно: там всё закупается за счет бюджета и подлежит строгой отчетности. В случае серьезных растрат отвечает обычно именно завхоз. Однако и в частном секторе ситуация не менее напряженная, ведь владелец бизнеса всегда платит из своего кармана, а учет ресурсов – это наиболее распространенный способ сэкономить.

Так или иначе в обязанности завхоза, где бы он ни работал, входят несколько вещей:

Сохранность инвентаря, инструментов, расходных материалов на складе;

Наблюдение за чистотой в помещениях и на прилегающей территории;

Руководство обслуживающим персоналом: уборщиками, сантехниками, электриками, охранниками и т.д.;

Закупка необходимых предметов (канцелярии, продуктов питания для столовой и т.д.);

Наём рабочего персонала и подсобных рабочих;

Инвентаризация и ведение журнала учета.

Не стоит говорить, что завхоз при этом крайне важная фигура на любом предприятии. От его организаторских способностей напрямую зависит, будет ли вовремя накормлен персонал, будут ли чистыми туалеты, а помещения вовремя вымыты, будет ли работать освещение, не прорвет ли зимой коммуникации.

По понятным причинам на должности завхоза могут работать только люди со специфическим складом характера. Как правило, это дотошные и скрупулезные работники с высокой ответственностью, умеющие организовать и продумать снабжение. Хорошим завхозам свойственна энергичность, внимательность и высокая организованность, а также умение руководить.

Какую ответственность несет завхоз

На любом предприятии со строгим учетом завхоз при приеме на работу вместе с трудовым договором подписывает также договор о материальной ответственности. На практике это означает, что работник может быть подвергнут взысканиям или в случае крупного нарушения и вовсе попасть под уголовное преследование.

Завхоз несет ответственность в случае:

ненадлежащего исполнения обязанностей;

игнорирование распоряжений начальства;

нарушение правил противопожарной безопасности, санитарных норм, техники безопасности;

растраты и нецелевое расходование средств;

перерасход материальных ресурсов;

аварии и неполадки на коммунальных сетях, в электроснабжении и т.д.

Конечно, все зависит от того, какой объем обязанностей у завхоза и за что конкретно он несет ответственность. Если здание в собственности у предприятия, то отвечает за него именно завхоз. В случае аренды помещения – сфера его ответственности значительно меньше.

Где выучиться на завхоза

Как такового специального образования для завхоза не существует. На эту должность принимают и работников со средним специальным образованием, и с высшим. Работодателям, как правило, требуются навыки и опыт: знание хозяйственного документооборота, ведение деловой переписки, навыки владения компьютером, умение руководить людьми. По сути таких специалистов готовят СПО, занимающиеся обучением административного персонала младшего звена.

Иной вариант обучения – это краткосрочные курсы завхозов (от 1 до 3 месяцев). На них как раз учат разным прикладным навыкам: как составлять отчеты, таблицы расходов, вести базы данных с отчетностью и т.д.

Вакансии завхозов и средняя зарплата

Несмотря на высокую востребованность, устроиться завхозом не так уж просто. Во-первых, работодателям нужны люди со специфическими качествами – ответственные, надежные и умеющие отдавать распоряжения.

Более того, есть масса вакансий для завхозов, где нужно совмещать и обязанности секретаря, и заниматься снабжением, и выполнять ещё массу мелких поручений. По сути – это личный помощник руководителя.

Зарплата завхоза при этом практически всегда оговаривается индивидуально. В вакансиях работодатель указывает любые суммы – от 25 до 50 тысяч рублей. Но на практике (особенно в государственных учреждениях) завхозы редко получают более 26 тысяч.

Плюсы и минусы работы завхозом

Любая управленческая должность содержит массу плюсов и минусов. Профессия завхоза не исключение. Плюсы:

возможность быстрого трудоустройства;

большой выбор вакансий;

не требуется специальное образование.

Минусы, однако, куда более существенны:

высокий уровень ответственности;

много обязанностей, интенсивность работы;

высокий уровень стресса;

отсутствие карьерных перспектив (особенно для госучреждений).

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция завхоза Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Малокармалинский детский сад «Родничок» Ибресинского района Чувашской Республики разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 01.01.01г. № 37 в редакции от 01.01.01г.
При составлении данной должностной инструкции завхоза ДОУ были учтены Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
1.2. Заведующий хозяйством принимается на работу и освобождается от должности заведующим ДОУ.
1.3. Заведующий хозяйством непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, является материально-ответственным сотрудником.
1.4. Заведующий хозяйством должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

1.5. В своей трудовой деятельности заведующий хозяйством ДОУ должен руководствоваться:.

Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Гражданским Кодексом РФ; Указами президента Российской Федерации, решениями Правительства РФ, нормативно-методическими документами Министерства образования Российской Федерации; Конвенцией о правах ребенка; СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»; ФЗ № 000 от 01.01.2001г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 3 июля 2016 года; Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО); постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения; Уставом и другими локальными актами ДОУ; Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в детском саду; правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

Также завхоз ДОУ должен руководствоваться данной должностной инструкцией заведующего хозяйством в детском саду и трудовым договором.

1.6. Заведующий хозяйством должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения; средства механизации труда обслуживающего персонала; инструкции по охране жизни и здоровья детей; правила эксплуатации помещений в детском саду; основы организации труда; основы трудового законодательства Российской Федерации; основы управления персоналом; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с сотрудниками детского сада и родителями воспитанников; Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в дошкольном образовательном учреждении; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, компьютером и принтером; основы оказания первой доврачебной помощи; порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации; правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.

Также завхоз дошкольного учреждения должен знать должностную инструкцию заведующего хозяйством в ДОУ, требования СанПиН 2.4.1.3049-13.

2. Функции завхоза детского сада.

На заведующего хозяйством возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения, создание условий для нормального и безопасного функционирования ДОУ.
2.2. Обеспечение комфортных, здоровых и безопасных условий пребывания детей в детском саду, условий труда для работников дошкольного образовательного учреждения.
2.3. Осуществление контроля соблюдения работниками ДОУ требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

3. Должностные обязанности завхоза ДОУ.

Заведующий хозяйством ДОУ имеет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного образовательного учреждения.

взаимодействия с Учредителем и внешними социальными партнерами ДОУ по вопросам обеспечения надлежащего функционирования и хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения; своевременной подготовки дошкольного образовательного учреждения к началу учебного года, составление паспорта санитарно-технического состояния; безопасных условий пребывания воспитанников в помещениях детского сада и на прогулочных площадках; сохранности имущества дошкольного образовательного учреждения, его восстановление, ремонт и своевременное пополнение; необходимых условий для бесперебойной работы оборудования пищеблока и прачечной ДОУ; соблюдения санитарного режима в дошкольном образовательном учреждении и на прилегающей к нему территории; выполнения противопожарных мероприятий в здании и на территории детского сада (план эвакуации воспитанников в случае возникновения пожара, заправка и исправность огнетушителей).

3.3. Координация деятельности младшего обслуживающего и вспомогательного персонала дошкольного образовательного учреждения.

3.4. Осуществление контроля:

за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и т. п. в ДОУ; за рациональным расходованием хозяйственных материалов; за соблюдением надлежащей чистоты в помещениях дошкольного образовательного учреждения и на прилегающей территории.

проведения ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличие радиации и шума в помещениях ДОУ в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; деятельности складского хозяйства (создание условий для надлежащего хранения имущества детского сада; обеспечение надлежащего состояния кладовых ДОУ); работы по благоустройству, озеленению и уборке территории дошкольного образовательного учреждения.

3.6. Приобретение и получение мебели, оборудования, необходимого инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств.

3.7. Принятие мер:

по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию детского сада и по выполнению договорных обязательств; по незамедлительному устранению и предотвращению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией здания ДОУ; по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и сотрудников дошкольного образовательного учреждения; по своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования детского сада.

инвентаризации имущества дошкольного образовательного учреждения, списания части имущества, пришедшего в негодность; противопожарного инструктажа и инструктажей по технике безопасности при работе с оборудованием для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.

3.9. Соблюдение должностной инструкции заведующего хозяйством ДОУ, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;
3.10. Принятие на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РФ, товарно-материальных ценностей и другого имущества детского сада;
3.11. Рациональное использование топливных и энергетических ресурсов дошкольного образовательного учреждения, контроль их экономного использования.
3.12. Осуществление контроля исправности тревожной кнопки, работоспособности системы АПС.
3.13. Приобретение по мере необходимости спецодежды и других средств индивидуальной защиты для сотрудников детского сада;
3.14. Ведение соответствующей отчетно-учетной документации, своевременное предоставление ее в бухгалтерию и заведующему детским садом (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в дошкольном образовательном учреждении).

4. Права заведующего хозяйством детского сада
Заведующий хозяйством ДОУ имеет следующие права:
4.1. Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного учреждения;
4.2. Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью.
4.3. В пределах своей компетенции и в порядке, который определен Уставом ДОУ, выдавать распоряжения и указания сотрудникам детского сада, требовать их исполнения;
4.4. Вносить свои предложения по улучшению организации работы ДОУ, по модернизации деятельности подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания и по материально-техническому оснащению дошкольного образовательного учреждения;
4.5. Присутствовать во время проведения любых работ, выполняемых подчиненными сотрудниками.
4.6. Заведующий хозяйством ДОУ имеет право представлять подчиненных ему сотрудников:
– к дисциплинарной ответственности;
– к поощрению, моральному и материальному стимулированию;
4.7. Устанавливать от имени дошкольного образовательного учреждения деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения детского сада;
4.8. Проводить приемку ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу ДОУ различными организациями;
4.9. Требовать от подчиненных работников соблюдения норм и требований охраны труда, пожарной безопасности, профессиональной этики.
4.10. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

5. Ответственность заведующего хозяйством ДОУ
5.1. Заведующий хозяйством ДОУ несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования детского сада.
5.2. Завхоз в детском саду несет материальную ответственность за сохранность имущества дошкольного образовательного учреждения.
5.3. Завхоз детского сада несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции завхоза детского сада, а также:

Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада; других локальных нормативных актов дошкольного образовательного учреждения; законных распоряжений заведующего дошкольным образовательным учреждением.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.4. За нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований в дошкольном образовательном учреждении завхоз детского сада несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, совершение иного аморального проступка следует освобождение от занимаемой должности заведующего хозяйством в соответствии с трудовым законодательством РФ и Федеральным Законом «Об образовании».
5.6. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с ненадлежащим исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей заведующий хозяйством детского сада несет материальную ответственность в порядке и пределах, определенных трудовым, гражданским или уголовным законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1. Заведующий хозяйством ДОУ осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из сорокачасовой рабочей недели, согласованному и утвержденному заведующим ДОУ.
6.2. Совместно с заведующим ДОУ планирует работу на каждый рабочий день, участвует в планерках, совещаниях. Разрабатывает и утверждает у заведующего план работы на год.
6.3. Знакомится под расписку с локальными актами, информационными и нормативно-правовыми документами.
6.4. Согласовывает с заведующим ДОУ составление заявок на приобретение необходимого оборудования и инвентаря.
6.5. Систематически информирует заведующего о состоянии дел по хозяйственной части.
6.6. Получает от заведующего ДОУ сведения нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.7. Передает заведующему информацию, которая получена на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.

Должностную инструкцию завхоза разработал:
«___»____20___г. __________ ( )

С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а)
«___»____20___г. __________ (______________________)

мне интересно есть тут кто работал или работает завхозом именно в детском саду?как вы туда попали ,какие обязанности?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Грубова Ольга Мабарякшаевна

Психолог, Педагог-психолог. Специалист с сайта b17.ru

Екатерина Севостьянова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Антакова Любовь Николаевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Матвиенко

Психолог, Арт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Екатерина Страженских

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Прокофьев Дмитрий Евгеньевич

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бельская-Корней Наталья Владимировна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Толмачева Марина Александровна

Психолог, Консультант Коуч. Специалист с сайта b17.ru

Какие обязанности? Ходишь, да орёшь на нянек. Ну и на кухне в три горла жрёшь.

попала по блату! Проработала два года, заработала на квартиру трешкув центре ну ауди 6 купила,уволилась потом так как предложили нормальную работу.

попала по блату! Проработала два года, заработала на квартиру трешкув центре ну ауди 6 купила,уволилась потом так как предложили нормальную работу.

Это Вы свой сон рассказали?

Какие обязанности? Ходишь, да орёшь на нянек. Ну и на кухне в три горла жрёшь.

моя родственница в москве случайно зашла в ближайший от ее дома детсад, спросила не требуется ли им кто, оказалось что вакансия завхоза свободна и ее сразу взяли, насколько я знаю зарплата у нее 18 т.р. и работает полдня

Похожие темы

моя родственница в москве случайно зашла в ближайший от ее дома детсад, спросила не требуется ли им кто, оказалось что вакансия завхоза свободна и ее сразу взяли, насколько я знаю зарплата у нее 18 т.р. и работает полдня

моя родственница в москве случайно зашла в ближайший от ее дома детсад, спросила не требуется ли им кто, оказалось что вакансия завхоза свободна и ее сразу взяли, насколько я знаю зарплата у нее 18 т.р. и работает полдня

Какие обязанности? Ходишь, да орёшь на нянек. Ну и на кухне в три горла жрёшь.

а сколько ей лет и какое образование?

лет около 43-45, точно не скажу, не помню, а образование точно не высшее, техникум какой-то сто лет назад закончила.

ё моё,это блатное место. можно переть с работы туалетную бумагу,моющие средства. а если без юмора,то при наличии головы здорово приподняться на каком-нибудь ремонте.

ё моё,это блатное место. можно переть с работы туалетную бумагу,моющие средства. а если без юмора,то при наличии головы здорово приподняться на каком-нибудь ремонте.

Гость
ё моё,это блатное место. можно переть с работы туалетную бумагу,моющие средства. а если без юмора,то при наличии головы здорово приподняться на каком-нибудь ремонте.
При отсутствии головы и совести, хотели вы сказать? Наша вон, сидит, уж как года два, тоже на ремонтах приподнималась.

Гость
ё моё,это блатное место. можно переть с работы туалетную бумагу,моющие средства. а если без юмора,то при наличии головы здорово приподняться на каком-нибудь ремонте.
При отсутствии головы и совести, хотели вы сказать? Наша вон, сидит, уж как года два, тоже на ремонтах приподнималась.

придут ревизоры и всех почикают, потом в прокуратуре вам подготовят теплое местечко в одном заведении)

А как вообще устроиться на работу в детсад (кроме няни и воспитателя)? Интересуют должности бухгалтера(не главного), секретаря или завхоза. Мне все равно кем и сколько за это платят, лишь бы рядом с домом, стабильность и удобный график, чтоб можно было работать не в ущерб семье. Где вакансии искать? Ходить по садам? И если нет соответствующего опыта, возьмут? Есть только высшее экономическое и опыт работы в банке и все((((

Читаю и удивляюсь! Работа у завхоза адская, зарплата маленькая, бумаг уйма, график работы ненормированный. Куча проверок и сплошная нерватрепка.

устраиваюсь работать завхозом в дет.поликлинику, можно-ли составить коллективный договор о материальной ответственности?

Читаю и удивляюсь! Работа у завхоза адская, зарплата маленькая, бумаг уйма, график работы ненормированный. Куча проверок и сплошная нерватрепка.

полностью согласна, что ещё есть те кто не воруют. и это я такая дура, видимо совестливая слишком))) Да и что там тащить, даже из дома бывает тащишь, чтобы садик нормально функционировал. У нас не дворника, не сантехника, вообще мужиков нет. А кто должен краны,канализацию делать, вот и приходится мужа звать иногда. А зарплата МРОТ((((

Работаю заместителем заведующей по АХР в МДОУ. Работа тяжелая, очень много требует заведующая и все остальные. Почти каждый день в разъездах и своими документами заняться некогда (только дома или на работе вечером). Почти все работники пытаются что-то спереть. Потом недостачи. Подсобного своего помещения нет(только на улице, многое туда нельзя зимой). И хранится или в раздевалке или в кабинете(кому надо, тот втихаря берет, многие не говорят, что взяли). Приходится часто все пересчитывать. Очень много документации. Ищу другую подходящую работу. Все зависит от заведующей и работников. Если руководство нормальное, то работать можно.

Полностью согласна, работа нервная, всем от тебя что-то надо и каждый думает, что сижу и ворую, а люди-то порядочные остались еще. Жаль что народ озлобился так у нас. А вороватым завхозам призадуматься надо – У детей же воруют
Я РАБОТАЮ ЗАВХОЗОМ ШЕСТОЙ ГОД,КАК ТУТ ЧТО-ТО БРАТЬ,ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ ДАЁТСЯ С БЮДЖЕТА,А РОДИТЕЛИ ПРИНЕСУТ НА СВОЕГО РЕБЁНКА ЛИШЬ КАНЦЕЛЯРИЮ И ТУАЛЕТНУЮ БУМАГУ!мне нужно печатать кучу отчётов,з/п 1870-на полставки,а печатать то надо на свои,т.к РАНО не выделяет на это денег!как вообще можно у малышей воровать!продукты ведь даются строго по граммам,график правда ненормированный!а платить за переработанное время никто не собирается!

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, работаю на износ, но с ноября у нас новая завхоз и с ней работать стало не выносимо, она вечно придирается вплоть до одежды, говорит вечно надменным тоном, хамит. Было бы действительно интересно узнать с каким образованием берут на эту должность и где же их таких учат.

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, работаю на износ, но с ноября у нас новая завхоз и с ней работать стало не выносимо, она вечно придирается вплоть до одежды, говорит вечно надменным тоном, хамит. Было бы действительно интересно узнать с каким образованием берут на эту должность и где же их таких учат.

Завхоз(не путайте с замом по АХЧ) в садике работает по 4 разряду,оклад 12 тысяч.Каких таких?Вы хотите,чтоб все завхозы с высшим образованием были?У вас самой-то хоть 9 классов есть?Значит,так хорошо работаете,что завхоз замечания делает.

полностью согласна с тем, что зарплата маленькая, даже меньше чем у помощника воспитателя, а ответственности куда больше

У людей сложился стереотип: завхоз – значит хапает! Люди, не всех же надо мерить под одну гребенку!

полностью согласна с тем, что зарплата маленькая, даже меньше чем у помощника воспитателя, а ответственности куда больше

И мне сегодня предложили завхозом. От описания работы, конечно волосы дыбом встают))) По профессии я портной, закройщик. 5 лет уже сижу дома, так что согласилась, можно сказать, не раздумывая. В принципе з/п небольшая, но меня она устраивает, с8-00 до 17-00, по крайней мере за 10 месяцев поиска работы график для меня оптимальный. Для сравнения если я устроюсь по профессии в ателье, з/п 1000-4000. здесь же стабильная, да и полный соцпакет. А без трудностей в наше время никак((( В нашем городе с трудоустройством туго. мужчины-пожалуйста, а женщины цепляются за любую работу, лишь бы был стабильный оклад, пусть даже равный прожиточному минимуму

мне интересно есть тут кто работал или работает завхозом именно в детском саду?как вы туда попали ,какие обязанности?

МОЖНО ЛИ ОДНОВРЕМЕННО ИСПОЛНЯТЬ ОБЯЗАННОСТИ КЛАДОВЩИКА,ЗАВХОЗА И ЗАМА ПО АХЧ В ДЕТ.САДУ?

Здравствуйте. Я работаю завхозом в деском саду очень давно.Как говориться столько не живут.Хочу вам сказать что работа эта интересная, но имеет очень много подводных камней например небольшая зарплата и большая ответственность в том числе и материальная . А ревизоры очень любят считать материальные ценности и если у вас чего-нибудь не хватает например чайных ложек или тарелок в группах, то это вычитается с вашей зарплаты.Я например работаю в детском саду только из-за того, что работа рядом с домом да и коллектив у нас хороший.

МОЖНО ЛИ ОДНОВРЕМЕННО ИСПОЛНЯТЬ ОБЯЗАННОСТИ КЛАДОВЩИКА,ЗАВХОЗА И ЗАМА ПО АХЧ В ДЕТ.САДУ?

подскажите.мне нужен список "всё для мелкого ремонта в детском саду"какие нужны запчасти(саморезы,зап.для смесител т.д.)

Здравствуйте. Я работаю завхозом в деском саду очень давно.Как говориться столько не живут.Хочу вам сказать что работа эта интересная, но имеет очень много подводных камней например небольшая зарплата и большая ответственность в том числе и материальная . А ревизоры очень любят считать материальные ценности и если у вас чего-нибудь не хватает например чайных ложек или тарелок в группах, то это вычитается с вашей зарплаты.Я например работаю в детском саду только из-за того, что работа рядом с домом да и коллектив у нас хороший.

Если нет другой работы-можно и завхозом в детском саду.В бюджетных организациях большая забюрократизированность: бесят глупые журналы,которые надо заполнять( на всякий случай),вранье на всех уровнях,т.к.честно выполнить все спускаемые сверху фантазии выполнить нереалино,а следовательно ты всегда под ударом.

Вот и я думаю устроиться зам.директора по АХЧ, 10 лет в торговле, в должности администратора, при этом образование педагогическое, но вот с детками не хочу работать. А от торговли устала, на Новый год-без выходных, последний год график жесть, работаю с 13до 22 и получается что когда дети дома, я на работе и наоборот. Вот и думаю может сменить работу и забыть торговлю как страшный сон

Да, дорогие женщины: читаю я ваши речи и конечно и смешно и грустно. Я работаю зам по АХР в дошкольном учреждении уже 8 лет.Не думала, что попаду в сад, но так вышло, на прежней работе место в сад не давали, вот и пошла на работу вместе с ребёнком. Работа очень подвижная, тогда у меня не было компа, но была куча обязанностей и ненормальная заведующая, которая по сути дела не давала нормально работать. Но не чего выжила, правда получала не больше 5000. Поняла структуру работы, жизнь управления образования( наши учредители), плакала, но не ушла. Выпустила ребёнка в школу и проработав два года решила рожать второго. Ушла в декрет и вскоре ушла заведующая. Очень переживала перед возвращением, на моём месте работал очень ответственный человек. Но вышла и повела в сад второго. Теперь у меня молодая, инициативная заведующая, куча планов и замечательная зарплатаю А что касается ответственности , то да очень много! И пожарка и охрана труда и дети! Но сейчас есть много журналов, пособий, и наконец интернет с кучей идей! Надо чтобы у вас с воспитателями и заведующей был тандем, тогда все получиться. И кстати я никогда не ухожу домой в 17-00 и от этого не страдаю Вот. Успехов!

Работаю заместителем заведующей по АХР в МДОУ. Работа тяжелая, очень много требует заведующая и все остальные. Почти каждый день в разъездах и своими документами заняться некогда (только дома или на работе вечером). Почти все работники пытаются что-то спереть. Потом недостачи. Подсобного своего помещения нет(только на улице, многое туда нельзя зимой). И хранится или в раздевалке или в кабинете(кому надо, тот втихаря берет, многие не говорят, что взяли). Приходится часто все пересчитывать. Очень много документации. Ищу другую подходящую работу. Все зависит от заведующей и работников. Если руководство нормальное, то работать можно.