Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53

Что значит выход на досрочную пенсию

Содержание

Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории

  • Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
  • Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
  • Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
  • Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
  • Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
  • Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
  • Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
  • Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
  • Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
  • Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
  • Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
  • Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
  • Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
  • Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
  • Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
  • Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
  • Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости

  • Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
  • Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
  • Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
  • Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
  • Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
  • Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
  • Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
  • Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать – двадцать лет.
Читайте также:  Конституция рф реальная или фиктивная

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

  • Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
  • Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
  • При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
  • Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
  • Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП – накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ (фиксированная величина) на 2018 год = 4982,9 рубля и выше;

СП (страховая часть пенсии)1 балл = 81,49 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*81,49 = 2037,25 рубля;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России в 2017 году = 35845.

Расчет индивидуального показателя НП для гражданина N:

Гражданин N получал заработную плату в размере 150% от среднемесячной = 35845 + 17922,5 = 53767,5 рубля * 12 (месяцев) = 645210 (НП = 103233,6 рубль в год), около 7,3 балла за каждый год, отработанный с такой заработной платой.

25 (лет стажа)*7,3 (НП балла) = 182,5(баллов)*81,49 = 14871,925 рубля

Полная досрочная пенсия = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925= 21892,075 рубля в месяц.

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Читайте также:  Санитарные требования к мини пекарне

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.

  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
  • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
  • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Досрочная пенсия по старости – надежда многих граждан, желающих попросту дожить до законного права на заслуженный отдых. Пенсионная реформа затронула льготные условия, отчасти ужесточив требования к претендентам, но с другой стороны появились новые категории.

Изменения и первые «досрочники»

Пенсионная реформа привнесла немало нововведений в список лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию. Перед уточнением основных льготных категорий стоит рассмотреть тех, кто планировал воспользоваться заслуженным отдыхом по старому законодательству в ближайшие два года.

В этом случае они могут претендовать на пенсию раньше новой возрастной планки, а именно – на полгода.

К примеру, если гражданин по принятым изменениям начнет получать выплаты в январе 2020 года, по указанным льготам он становится пенсионером в июле 2019 года – на шесть месяцев раньше.

Читайте также:  Сроки котировки по 44 фз калькулятор

По словам Президента Российской Федерации Владимира Путина, первые граждане, на которых будут распространяться последствия реформ, столкнуться с более весомыми сложностями. Право на досрочный выход поможет им с оперативной адаптацией.

Отдельно стоит рассмотреть те категории населения, которые в силу своего социального положения, особенностей трудовой занятости или по иным основаниям могут рассчитывать на получение пенсии до установленного срока.

Льготы для работников с «северным» стажем

Люди, которые ранее работали в районах Крайнего Севера или иных, приравненных к ним местностях, получают право рассчитывать на досрочный выход на заслуженный отдых по прежним основаниям – на пять лет до того, как у них наступит пенсионный возраст.

Расчет будет осуществляться с учетом поэтапного повышения планки. Иначе говоря, к 2023 году мужчины-«северяне» смогут использовать пенсионное обеспечение при достижении 60 лет, женщины с таким же статусом – в 55 лет.

Льготные условия для данной категории трудоустроенных обусловлены тяжелыми условиями проживания на указанных территориях.

Причем степень сложности формируется не только по климатическим проблемам, но также с учетом отсутствия адекватной инфраструктуры для полноценной жизни.

По словам представителей законодательной структуры, на данный момент условия проживания в районах КС значительно смягчились, поэтому северяне также должны быть подвергнуты пенсионной реформе.

Чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на заслуженный отдых, необходимо иметь минимальный «северный» стаж.

Цифры в 2019 году остались неизменными и составляют: 15 лет на территориях КС или 20 лет в местностях, приравненных к ним.

Также потребуется общий страховой стаж: 25 лет – для представителей мужского населения, 20 лет – для женского, и минимальное количество пенсионных баллов в году выхода на пенсионное обеспечение.

Досрочная пенсия

Отдельные социальные группы населения, находящиеся в бедственном положении, могут рассчитывать на пенсионное обеспечение до достижения общепринятой планки возраста.

При этом, при рассмотрении кандидатуры не всегда является важным трудовой стаж – в первую очередь определяется присвоенный социальный статус.

Список выделенных категорий таков:

  1. Законные представители несовершеннолетних лиц с группой инвалидности.
    При наличии в семье инвалида один из родителей получает право на досрочный выход на заслуженный отдых.
    Послабление актуально также в отношении опекунов ребенка с группой инвалидности, возраст которого не превышает 8 лет.
    Чтобы получить право выхода на пенсию раньше узаконенного срока, потребуется иметь минимум страхового стажа, а именно: для мужчин – 20 лет, для женщин – 15 лет;
  2. Многодетные матери.
    Для того, чтобы выйти на пенсию раньше установленного срока по данному основанию, женщина должна воспитать не менее пяти детей.
    Она вправе уйти на отдых в 50 лет, если дополнительно имеет 15 лет официальной трудовой деятельности;
  3. Люди с группой инвалидности.
    Прежние условия сохранились и для инвалидов: первой группы по зрению, признанных карликами и лилипутами, пострадавших в ходе военных действий или от радиационных катастроф.

Очевидно, для получения пенсии раньше срока потребуется документальное обеспечение, поэтому каждому заинтересованному лицу, попадающему в одну из вышеуказанных категорий, рекомендуется заранее позаботиться о сборе обязательных сведений и их должном оформлении.

Послабления для занятых на вредном производстве

Льготный выход на пенсию в связи с особыми условиями труда осуществляется с учетом двух списков так называемых «вредных» профессий, которые были определены еще в прошлом веке.

Разница между этими перечнями основывается на степени воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье человека.

Полные списки достаточно объемные, однако среди них можно выделить работников, занятых в сфере:

  • атомной энергетики;
  • работы с радиоактивными веществами;
  • аварийно-спасательной деятельности;
  • горного производства;
  • летных составов и гражданской авиации.

Для досрочного получения пенсионного обеспечения, гражданину придется вести трудовую деятельность по одной из утвержденных профессий в течение льготного периода, который составляет не менее 50% от срока, необходимого для выхода на заслуженный отдых. Также понадобится иметь стаж и обязательную сумму пенсионных баллов.

Иные основания

Помимо вышеуказанных категорий, право на досрочный выход на заслуженный отдых смогут реализовать в той или иной степени следующие группы лиц:

  1. Неизменными остались требования по возрасту (50 и 55 лет), касающиеся коренных малочисленных народов Севера;
  2. Продолжительность стажа также имеет значение. Так, если женщина имеет от 37 лет трудовой деятельности, а сильна часть населения – не менее 42 лет, то они вправе выйти на отдых на два года раньше;
  3. Еще раз про многодетных матерей. Ранее была отмечена возможность использовать льготные условия женщинами, взрастившими от пяти детей.
    В дополнении предусмотрены льготы для тех матерей, которые имеют от трех детей. В этом случае она может уйти на отдых на три года раньше. При наличии четырех детей – на 4 года раньше.
    Исчисление пенсии при этом начинается лишь после установления факта наличия не менее 15 лет страхового стажа;
  4. Страховая и трудовая пенсия по льготным условиям может быть назначена женщине с «северным» стажем, которая воспитала от двух детей. В этом случае перечисление положенных выплат начнется в 50 лет;
  5. Выплаты безработным лицам, находящимся в рамках предпенсионного возраста, который составляет пятилетний срок до достижения общеустановленной планки.
    Выплаты в этом случае предоставляется на два года раньше и предоставляются службой занятости. Дополнительно нужно соответствовать установленному минимуму страхового стажа: четверть века – для мужчин, 20 лет – для женщин.

Важно: в качестве основных причин для увольнения могут быть приняты такие формулировки: в связи с ликвидацией предприятия или из-за сокращения численности кадрового состава. При этом Центр занятости населения не может предоставить достойные варианты для трудоустройства.

Видео: Кому Полагается Досрочное Назначение Пенсии.

Добавить комментарий

Закрыть меню
Adblock detector