Переименовать в или на как правильно

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Как правильно оформить переименование должности работника (например название должности секретаря изменить на секретаря-оператора)?

В соответствии со ст. 57 ТК РФ наименование должности в соответствии со штатным расписанием организации относится к обязательным условиям трудового договора. Поэтому его изменение влечет за собой внесение изменений не только в штатное расписание, но и в трудовой договор.
По смыслу ст. 15 и части второй ст. 57 ТК РФ наименование должности работника является одной из характеристик его трудовой функции. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции работника является переводом на другую работу.
Порядок перевода должен быть следующим:
1. По смыслу ст. 72 ТК РФ стороны вправе своим соглашением изменить любые определенные ими условия трудового договора. Следовательно, необходимо оформить соглашение об изменении названия должности в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором оговорить все вносимые в него изменения, в том числе и дату перевода.
Подписанное сторонами дополнительное соглашение будет являться неотъемлемой частью трудового договора и одновременно документом, подтверждающим согласие работника на перевод.
Новый трудовой договор заключать не следует.
Изменение наименования должности нужно отразить и в должностной инструкции (при ее наличии). Причем, если должностная инструкция оформлена как приложение к трудовому договору, данное изменение достаточно закрепить в упомянутом дополнительном соглашении, не подписывая инструкцию в измененном варианте.
Должностную инструкцию, утвержденную в качестве локального нормативного акта, работодатель изменяет своим приказом. С изменениями работника необходимо ознакомить под роспись (ст. 22 ТК РФ).
2. Изменение наименования должности влечет за собой внесение изменений в штатное расписание, унифицированная форма которого утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее – Постановление N 1).
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным Постановлением N 1, штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся также в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица. С изменениями в штатном расписании необходимо ознакомить тех работников, которых это касается.
3. На основании дополнительного соглашения работодатель издает приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу по унифицированной форме N Т-5, утвержденной Постановлением N 1. Отметим, что по заявлению работника работодатель обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа (распоряжения) (ст. 62 ТК РФ). На основании приказа о переводе делаются отметки в личной карточке работника (форма N Т-2, утвержденная Постановлением N 1), а также на его лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а, утвержденная Постановлением N 1).
4. Согласно части четвертой ст. 66 ТК РФ сведения о переводах на другую постоянную работу вносятся в трудовую книжку работника. Порядок ведения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее – Правила). Порядок заполнения трудовых книжек установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.
В соответствии с п. 10 Правил все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) не позднее недельного срока.
Пунктом 3.1 Инструкции предусмотрено, что в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.
Запись в трудовой книжке о переводе на другую работу будет выглядеть следующим образом:
в графу 1 раздела "Сведения о работе" вносится порядковый номер записи;
в графу 2 – дата перевода;
в графе 3 пишется: "Переведена на должность секретаря-оператора";
в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) о переводе.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Габбасов Руслан

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Барсегян Артем

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

ПЕРЕИМЕНОВАТЬ — ПЕРЕИМЕНОВАТЬ, ную, нуешь; ованный; совер., кого (что). Наименовать по другому. П. улицу. | несовер. переименовывать, аю, аешь. | сущ. переименование, я, ср. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

Переименовать — сов. перех. см. переименовывать Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

переименовать — переименовать, переименую, переименуем, переименуешь, переименуете, переименует, переименуют, переименуя, переименовал, переименовала, переименовало, переименовали, переименуй, переименуйте, переименовавший, переименовавшая, переименовавшее,… … Формы слов

переименовать — переименов ать, н ую, н ует … Русский орфографический словарь

переименовать — (I), переимену/ю, ну/ешь, ну/ют … Орфографический словарь русского языка

переименовать — ную, нуешь; переименованный; ван, а, о; св. кого что. Дать кому , чему л. другое имя или название. П. город, улицу. П. название государства. П. что л. указом президента. П. что л. по настоянию жителей. ◁ Переименовывать, аю, аешь; нсв.… … Энциклопедический словарь

переименовать — прозвище … Словарь-тезаурус синонимов русской речи

переименовать — ну/ю, ну/ешь; переимено/ванный; ван, а, о; св. см. тж. переименовывать, переименовываться, переименование, переименовывание … Словарь многих выражений

переименовать — глаг. кхы а кхе цIи тилла … Русско-Ингушский словарь

переименовать(ся) — пере/им/ен/ова/ть(ся) … Морфемно-орфографический словарь

Переименовать

⇒ Гласные буквы в слове:

п е р е и м е н о в а ть

гласные выделены красным

гласными являются: е, е, и, е, о, а

общее количество гласных: 6 (шесть)

переименов а ́ ть

ударная гласная выделена знаком ударения « ́ »

ударение падает на букву: а

п е р е и м е н о вать

безударные гласные выделены пунктирным подчеркиванием « »

безударными гласными являются: е, е, и, е, о

общее количество безударных гласных: 5 (пять)

⇒ Согласные буквы в слове:

п е р еи м е н о в а т ь

согласные выделены зеленым

согласными являются: п, р, м, н, в, т

общее количество согласных: 6 (шесть)

пе р еи м е н о в ать

звонкие согласные выделены одинарным подчеркиванием « »

звонкими согласными являются: р, м, н, в

общее количество звонких согласных: 4 (четыре)

п ереименова т ь

глухие согласные выделены двойным подчеркиванием « »

глухими согласными являются: п, т

общее количество глухих согласных: 2 (две)

⇒ Беззвучные буквы в слове:

беззвучные выделены синим

беззвучными являются: ь

общее количество беззвучных: 1 (одна)

переименова́ть, -ну́ю, -ну́ет

⇒ Количество букв и слогов:

гласных букв: 6 (шесть)

согласных букв: 6 (шесть)

беззвучных букв: 1 (одна)

всего букв: 13 (тринадцать)

всего слогов: 6 (шесть)

Переименовать – что значит слово, его толкование и смысл
определение и значение, объяснение смысла и что означает слово
Переименовать, -ную, -нуешь; -ова-нный; совершенный вид, ког .