Пособие по беременности и родам тест

Пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее – женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

д) женщины, указанные в подпунктах "а" – "г", при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

е) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г. Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010 №343-ФЗ, с изм. от 25.02.2011 №21-ФЗ).

Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Пособие выплачивается по месту работы.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (максимальный размер среднедневного пособия при наступлении страхового случая в 2019 году 2150,68 руб.).

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать предельный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.

Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010 №343-ФЗ, с изм. от 25.02.2011 №21-ФЗ) уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 настоящей статьи.

Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз. На 2019 год стоимость страхового года составляет 3925,44 руб. (11280 х 2,9 : 100 х 12).

Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Порядок уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 № 790.

Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, перечисляют страховые взносы на счета территориальных органов страховщика путем безналичных расчетов, либо путем внесения наличных денег в кредитную организацию, либо почтовым переводом.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н, и в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (в ред. от 24.01.2012 № 31н). Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (через кассу организации, путем перечисления на лицевой счет в Сбербанке России или ином кредитном банке, перечислением на пластиковую банковскую карту).

В случаях назначения и выплаты пособий по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации выплата пособия по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все виды выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которое начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Исчисление пособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с частью 2.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), осуществляется из среднего заработка, который принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за два года, предшествующих году наступления страхового случая, на 730. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособия осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), средний дневной заработок, из которого исчисляются указанные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Начисленные суммы пособий по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

В страховой стаж для определения размеров пособий по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года №4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (в ред. от 11.09.2009 №740н).

Расчет пособия производится:

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда Телефоны Режим работы

Приёмная: (343) 359-87-14
"Горячая линия": (343) 375-86-81

Адрес электронной почты: info@ro66.fss.ru

понедельник – четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18

пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

суббота, воскресенье: выходной день

Читайте также:

1. IX. ТЕСТЫ
2. В. Альтернативные тесты
3. Выполнить тесты.
4. Демонстрационные тесты
5. Комбинированные тесты
6. Контрольные тесты
7. Контрольные тесты
8. КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТЫ 1 страница
9. КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТЫ 2 страница
10. КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТЫ 3 страница
11. КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТЫ 4 страница
12. КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТЫ ПО КУРСУ

Тесты по теме 9

1) Потерей кормильца считается:

2. Безвестное отсутствие.

3. Утеря им трудоспособности.

4. Все перечисленное.

5. Только первые два пункта.

2) Пенсия по случаю потери кормильца может назначаться:

1. Нетрудоспособным родителям при смерти детей.

2. Детям при смерти родителей.

3. Супруге умершего.

4. Во всех перечисленных случаях.

3) Законодательство разграничивает основания для пенсионного обеспечения по случаю потери кормильца:

1. Основания для семей военнослужащих.

2. Основания для семей народных депутатов.

3. Общие основания.

4. Все перечисленные основания.

5. Основания, перечисленные в пунктах 1 и 3.

4) Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимы следующие условия:

1. Отсутствие доходов.

3. Нахождение на иждивении умершего.

5. Условий, перечисленных в пунктах 2 и 3.

5) Семьи, бывших военнослужащих, умерших во время пребывания в плену приравниваются к семьям погибших на фронте, если:

1. Пленение не было добровольным.

2. Во время пребывания в плену военнослужащий не совершил преступлений.

3. Если только пленение было в период Великой Отечественной войны.

4. В случаях, предусмотренных в пунктах 1 и 2.

6) В случае смерти кормильца от общего заболевания пенсия в полном размере членам семьи назначается:

1. Тлько при наличии у умершего ОТС продолжительностью 25 лет.

2. Только при наличии у умершего ОТС, необходимого для назначения пенсии по инвалидности.

3. Независимо от ОТС.

7) Право на пенсию имеют независимо от иждивенчества:

1. Один из родителей, супруг, дед, бабушка, брат, сестра, занятые уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работающие.

2. Родители, вдовы (вдовцы) граждан, погибших от военной травмы.

3. Родители и супруг(а) умершего, впоследствии утратившие источник средств к существованию.

4. Все перечисленные лица.

5. Все перечисленные лица, кроме пункта 3.

8) Иждивенство детей доказывается:

1. Справкой из места жительства.

2. Справкой из дошкольного или учебного заведения.

3. Справкой из органов опеки и попечительства.

4. Не требует доказательств.

1) Средний заработок для назначения пенсии определяется:

1. За 24 последних месяца.

2. За 60 последних месяцев.

3. За любые 60 месяцев в течение всей трудовой деятельности.

4. За любые 24 месяцев в течение всей трудовой деятельности.

5. Пункты 1 или 3 по выбору обратившегося за пенсией.

6. Пункты 2 или 4 по выбору обратившегося за пенсией.

2) Если пенсионер, у которого пенсия установлена с применением районного коэффициента для районов Крайнего Севера поменял место жительства:

1. Районные коэффициенты не применяются.

2. Районные коэффициенты сохраняются.

3. Районные коэффициенты уменьшаются в 2 раза.

4. Районные коэффициенты уменьшаются в 4 раза.

3) Индивидуальный коэффициент пенсионера зависит от:

1. Возраста пенсионера.

2. Среднемесячного заработка, от которого определена пенсия.

3. Среднемесячной заработной платы в стране, за период, за который взят средний заработок при определении пенсии.

4. От профессии и от специального стажа.

5. От факторов определенных в пунктах 2 и 3.

4) Размеры пенсий, установленные с применение ИКП должны пересматриваться каждые:

3. Шесть месяцев.

5) Обратиться за назначением пенсии можно:

1. В любое время после возникновения права без ограничения каким либо сроком.

2. Не позднее 1 года после возникновения права на пенсию.

3. Не позднее 3 лет после возникновения права на пенсию.

6) Доставка и пересылка пенсии осуществляется за счет:

7) Размер удержаний из пенсии по одному основанию не должен превышать:

8) Размер удержаний из пенсии по нескольким основаниям не должен превышать:

1) При определении подходящей работы учитывается:

1. Соответствие уровню профессиональной подготовки.

2. Условия последнего места работы.

3. Состояние здоровья.

4. Транспортная доступность.

5. Все перечисленное, кроме п. 2.

6. Все перечисленное.

2) Среди перечисленных не могут быть признаны безработными:

1. Лица, не достигшие 18 лет.

2. Студенты, если даже не получают стипендию.

3. Осужденные к любому уголовному наказанию.

4. Пенсионеры по инвалидности 3 группы.

5. Пенсионеры по старости и за выслугу лет.

3) Размер пособия по безработице исчисляется от среднего заработка за последние:

1. 3 месяца работы.

2. 6 месяцев работы.

5. Размер пособия не зависит от среднего заработка.

4) Размер пособия по безработице не может быть меньше;

2. Минимального размера оплаты труда.

3. Уровня средней заработной платы по субъекту федерации.

4. Двукратного минимального размера оплаты труда.

5) Размер пособия по безработице не может быть больше:

2. Уровня средней заработной платы по субъекту федерации.

3. Двукратного минимального размера оплаты труда.

4. Пятикратного минимального размера оплаты труда.

6) Гражданам, ищущим работу впервые, пособие по безработице устанавливается в размере:

2. Минимального размера оплаты труда.

3. Двукратного минимального размера оплаты труда.

4. Пособие не выплачивается.

7) Пособие по безработице выплачивается за счет:

2. Пенсионного фонда.

3. Фонда занятости.

4. Фонда социального страхования.

8) Продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать суммарно:

1. 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев.

2. 18 месяцев в течение 24 календарных месяцев.

3. По срокам не ограничивается.

Тесты по теме 12

1) Пособие по временной нетрудоспособности может назначаться в случае:

1. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом.

2. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием профессиональным заболеванием.

3. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием инфекционным заболеванием.

4. Во всех случаях.

5. В случаях, предусмотренных в пунктах 1 и 2.

2) Пособие по временной нетрудоспособности не может назначаться:

1. При санаторно-курортном лечении.

2. При карантине.

3. При болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним.

4. В период ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. В период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

3) Временная нетрудоспособность удостоверяется:

1. Больничным листком.

2. Показаниями не менее двух свидетелей.

3. Амбулаторной картой.

4. Всеми перечисленными способами.

4) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет:

1. Пенсионного фонда.

2. Территориальной больничной кассы.

3. Фонда обязательного медицинского страхования.

4. Фонда социального страхования.

5. Фонда занятости.

6. За счет фондов, указанных в пунктах 4 и 5.

5) Листок нетрудоспособности может выдаваться или продлеваться:

1. Врачами, занимающимися частной медицинской практикой.

2. Клинико-экспертной комиссией.

3. Медико-социальной экспертной комиссией.

4. Всеми перечисленными.

5. Всеми перечисленными кроме пункта 1.

6. Всеми перечисленными кроме пункта 3.

6) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

1. Только членам профсоюза.

2. Всем работникам.

3. Только работникам организаций, которые осуществляют платежи в Фонд социального страхования.

7) Пособие выплачивается в размере 100% заработка при непрерывном трудовом стаже:

8) При непрерывном трудовом стаже до 5-и лет пособие выплачивается в размере:

Тесты по теме 13

1) Законодательством предусмотрены следующие виды пособий для граждан, имеющих детей:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка.

2. Пособие по беременности и родам.

3. Пособие по уходу за ребенком до 5 лет.

4. И другие пособия в соответствии с законодательством.

5. Только пособия, предусмотренные пунктами 1-3.

2) Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере:

1. 10-кратного минимального размера оплаты труда.

2. 15-кратного минимального размера оплаты труда.

3. 20-кратного минимального размера оплаты труда.

3) Пособие по беременности и родам предоставляется за период:

1. 50 дней до родов и 70 дней после родов.

2. 70 дней до родов и 70 дней после родов.

3. 70 дней до родов и 50 дней после родов.

4) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется в размере:

1. Двукратного минимального размера оплаты труда.

2. Трехкратного минимального размера оплаты труда.

3. Минимального размера оплаты труда.

5) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется:

1. Со дня рождения ребенка до достижения им 1,5 лет.

2. На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

6) Женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию пособие по беременности и родам предоставляется в размере:

1. Пятикратного минимального размера оплаты труда.

2. Десятикратного минимального размера оплаты труда.

3. Среднего заработка.

4. Части среднего заработка в зависимости от продолжительности непрерывного стажа.

7) Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет:

3. Лицо, заменяющее родителей.

4. Все перечисленные лица.

8) в случае рождения двух и более детей единовременное пособие при рождении ребенка:

1. Увеличивается в 1,5 раза.

2. Выплачивается в том же размере, как и при рождении одного ребенка.

3. Выплачивается на каждого ребенка.

4. Выплачивается на каждого ребенка, но не более 5 000 рублей.

Дата добавления: 2014-12-08 ; Просмотров: 3532 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Halfpoint / Shutterstock.com

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

• подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• получающие по очной форме начальное, среднее или высшее профессиональное образование;
• проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

На пособие можно претендовать и в случае усыновления ребенка или детей (ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; далее – закон о пособиях гражданам, имеющим детей).

Когда можно получить пособие по беременности и родам

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

• до родов – 70 дней (при многоплодной беременности – 84);
• после родов – 70 дней (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110).

С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть если роды наступили ранее предполагаемой даты, то неиспользованные дней дородового отпуска не вычитаются (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Важно знать, что если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам (то есть продолжает работать), пособие по беременности и родам ей в период работы выплачивать не будут (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей этот срок увеличивается до 110 дней (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Размер пособия по беременности и родам

Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются) (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

При этом средний заработок не должен быть больше максимального или меньше минимального значений. Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет: (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730. А минимальный средний заработок рассчитывается по формуле: МРОТ х 24 / 730.

То есть если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году, максимальный размер дневного заработка – 1901,4 руб., а минимальный – 256,44 руб.

После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска. Напомним, его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) после (ст. 255 ТК РФ).

Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2017 году, в течение 2016 года заработала 670 тыс. руб., а в течение 2015 года – 590 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 260 000 руб. Его нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (19):

1 260 000 / (730 – 19) = 1752,4 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер (1901,4 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах.
Наконец, определим итоговую сумму пособия. Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней). С учетом этого размер пособия составит:

1752,4 руб. х 100% х 140 = 245 336 руб.

Рассмотрим, для каких категорий граждан средний заработок для целей исчисления пособий равен федеральному МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам – напомним, с 1 июля 2017 года минимальный заработок составляет 7,8 тыс. руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ).

К указанным категориям граждан относятся адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы и иные занимающиеся частной практикой лица, а также члены родовых общин коренных малочисленных народов Севера. Они не обязаны перечислять взносы в ФСС России, но могут делать это добровольно. Только в этом случае такие граждане вправе претендовать на пособие (ч. 3. ст. 2, ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Фиксированный размер пособия установлен для отдельных категорий граждан. Так, уволенным в связи с прекращением деятельности работодателем – 613,14 руб. с 1 февраля 2017 года (постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42 "Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций"). Обучающимся по очной форме – в размере стипендии. Проходящим военную или правоохранительную службу – в размере денежного довольствия (ст. 8 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).