Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53

Техника безопасности в доме культуры

Актуализация сентябрь 2019 года.

Документы по охране труда в доме культуры (готовые к применению приказы, инструкции по охране труда, должностные инструкции, журналы, положения, рекомендации) Вы можете оплатить и получить онлайн в течении нескольких минут.

Получив документы по охране труда в доме культуры в формате Microsoft Word (*.docx), Вам останется только заполнить их и распечатать на любом принтере. Наличие документов по охране труда в доме культуры является обязательным.

ИНСТРУКЦИЯ № 2

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ДИРЕКТОРА

I. Общие требования безопасности

1. К работе допускаются лица обоего пола, достигшие 18 лет, имеющее высшее профессиональное

образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях и

прошедшие медицинский осмотр.

2. Директор должен:

– знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда

– пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте

– руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка

– режим труда и отдыха определяется графиком его работы

– контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно-

воспитательном процессе, а также техническим и обслуживающим персоналом

– проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой о их проведении

в специальных журналах

3. Травмоопасность рабочего места:

– при включении электроосвещения

– при включении и пользовании аппаратурой ТСО (технических средств обучения)

– электромагнитное излучение при работе на ПЭВМ (персональная электронно-вычислительная

4. О случаях травматизма сообщать начальнику управления образования

5. Директор относится к электротехническому персоналу и должен иметь

3 –ю квалификационную группу допуска по электробезопасности

7. Не заниматься самостоятельным ремонтом электроприборов и средств ТСО
8. Нести административную, материальную и уголовную ответственность за нарушение

требований инструкций по охране труда в Центре.

II. Требования безопасности перед началом работы

– проверить исправность электроосвещения в кабинете

– проветрить помещение кабинета

– проверить безопасность рабочего места

– проверить исправность электрической розетки и других электроустановочных изделий

– проверить исправность компьютерной техники

– проветрить кабинет информатики и ВТ

III. Требования безопасности во время работы

– соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда

– пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой

– соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте

– не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д.

– соблюдать правила пожарной безопасности

– выполнять ТБ при работе компьютерной аппаратурой

– следить за соблюдением ТБ учащихся при работе с ПЭВМ

– оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается

– контролировать выполнение инструкций по ОТ и ТБ учащимися и работниками учреждения

– проверять их своевременную разработку подчинёнными, ответственными за эту работу,

– лицами (заместители директора, зав. учебными кабинетами, завхоз и т.д.)

IV. Требования безопасности в аварийных ситуациях

– в случае возникновения аварийных ситуаций принять меры к эвакуации учащихся

– сообщить о происшедшем в УО ЮАО, при пожаре известить службу 01

– организовать расследование несчастного случая

– оказать первую помощь пострадавшим в случае травматизма

– в случае возгорания ПЭВМ отключить аппаратуру из электросети

– не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни

– при внезапном заболевании учащегося вызвать медработника, сообщить родителям

V. Требования безопасности по окончании работы

– проветрить кабинет, закрыть окно

– привести в порядок рабочее место

– проконтролировать влажную уборку кабинета

– выключить электроприборы, ПЭВМ

– выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ

– о всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить в УО ЮАО.

С должностной инструкцией ознакомлена: А.В.Гацанюк «____»___________ 200 __ г.

Должностная инструкция директора дома культуры

1. Общие положения

1.1. Директор дома культуры (далее – директор) относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.
1.3. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению __________________________________________________________________________________________________________________________________________.
наименование должности руководящего лица Управления культуры и т.п.
1.4. Директор должен знать:
1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;
1.4.2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;
1.4.3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
1.4.4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;
1.4.5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;
1.4.6. профиль, специализацию и особенности структуры дома культуры;
1.4.7. основы рыночной экономики, организации труда и управления;
1.4.8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;
1.4.9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
1.4.10. основы психологии и социологии;
1.4.11. этику делового общения;
1.4.12. основные принципы планирования работы;
1.4.13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);
1.4.14. правила внутреннего трудового распорядка;
1.4.15. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Директор подчиняется непосредственно _________________________________________________________.
1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры.
1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Читайте также:  Сделка купли продажи по доверенности

2. Должностные обязанности директора дома культуры:

2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.
2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.
2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.
2.4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:
2.4.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;
2.4.2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;
2.4.3. демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.;
2.4.4. проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;
2.4.5. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;
2.4.6. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;
2.4.7. организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т.п.;
2.4.8. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;
2.4.9. работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;
2.4.10. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;
2.4.11. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.
2.5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:
2.5.1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;
2.5.2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
2.5.3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.
2.6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно:
2.6.1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;
2.6.2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования;
2.6.3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением.
2.7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
2.8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
2.9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности.

Читайте также:  Надо ли отрабатывать день увольнения

2.10. Директор обязан:

2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
2.10.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
2.10.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
2.10.4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения;
2.10.5. содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности;
2.10.6. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
2.10.7. хранить служебную и коммерческую тайны;
2.10.8. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Директор дома культуры имеет право:
3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
3.2. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.
3.3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
3.4. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
3.6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство,…
3.8. Заключать трудовые договоры (контракты).

4.1. Директор дома культуры несет ответственность:
4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.1.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность,
были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Инструкция по охране труда
при проведении массовых мероприятий
(вечеров, утренников, концертов, фестивалей,
конкурсов, конференций, слетов, брейн-рингов и др.)

1. Общие требования безопасности

1.1. К проведению массовых мероприятий допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет. прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда.
1.2. К участию в массовых мероприятиях допускаются обучающиеся воспитанники, прошедшие инструктаж по охране труда.
1.3. При проведении массовых мероприятий возможно воздействие на их участников следующих опасных факторов:
– возникновение пожара при неисправности электропроводки, использовании открытого огня (факелы, свечи, фейерверки, бенгальские огни, хло­пушки, петарды и т.п.), при воспламенении новогодней елки, использовании световых эффектов с применением химических и других веществ, могущих вызвать загорание;
– травмы при возникновении паники в случае пожара и других чрезвычайных ситуаций.
1.4. Помещения, где проводятся массовые мероприятия, должны быть обеспечены медаптечкой, укомплектованной необходимыми медикаментам и перевязочными средствами, для оказания первой помощи при травмах.
1.5. Участники массового мероприятия обязаны соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств по­жаротушения. Этажи и помещения, где проводятся массовые мероприятия, должны иметь не менее двух эвакуационных выходов, которые обозначаются указателями с надписью «Выход», обеспечены первичными средствами пожаротушения (не менее двух огнетушителей), оборудованы автоматической системой пожарной сигнализации и приточно-вытяжнои вентиляцией.
1.6. Окна помещений, где проводятся массовые мероприятия, не должны иметь глухих решеток.
1.7. О каждом несчастном случае с участниками массового мероприятия немедленно сообщить руководителю мероприятия и администрации учреждения, принять меры по оказанию первой помощи пострадавшему
1.8. На время проведения массового мероприятия должно быть обеспечено дежурство работников в составе не менее двух человек.
1.9. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответ­ствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходи­мости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охра­ны труда.

Читайте также:  Жилищная инспекция сфера деятельности

2. Требования безопасности перед проведением массового мероприятия

2.1. Приказом руководителя назначить ответственных лиц за проведе­ние массового мероприятия. Приказ довести до ответственных лиц под роспись.
2.2. Провести целевой инструктаж по охране труда назначенных ответ­ственных лиц с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем
месте.
2.3. Провести инструктаж по охране труда участников массового ме­роприятия с записью в журнале установленной формы.
2.4. Тщательно проверить все помещения, эвакуационные пути и вы­ходы на соответствие их требованиям пожарной безопасности, а также убе­диться в наличии и исправности первичных средств пожаротушения, свя­зи и пожарной автоматики.
2.5. Проветрить помещения, где будут проводиться массовые меропри­ятия, и провести влажную уборку.

3. Требования безопасности во время проведения массового мероприятия

3.1. В помещении, где проводится массовое мероприятие, должны нео­тлучно находиться назначенные ответственные лица.
3.2. Строго выполнять все указания руководителя при проведении массового мероприятия, самостоятельно не предпринимать никаких действий.
3.3. Все эвакуационные выходы во время проведения массового ме­роприятия закрываются на легко открывающиеся запоры, световые указа­тели «Выход» должны быть во включенном состоянии.
3.4. Новогодняя елка должна быть установлена на устойчивом основа­нии с таким расчетом, чтобы не затруднялся выход из помещения. Ветки елки должны находиться на расстоянии не менее 1 м от стен и потолков. Запрещается применять для украшения елки самодельные электрические гирлянды, игрушки из легковоспламеняющихся материалов, вату.
3.5. При проведении массового мероприятия запрещается применять открытый огонь (факелы, свечи, фейерверки, бенгальские огни, хлопушки, петарды и т.п.), устраивать световые эффекты с применением химических и других веществ, могущих вызвать загорание.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении пожара немедленно без паники эвакуировать учащихся и воспитанников из здания, используя все имеющиеся эвакуационные выходы, сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению пожара с помощью первичных средств пожаротушения.
4.2. При получении участником массового мероприятия травмы немедленно сообщить об этом руководителю мероприятия и администрации учреждения, оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение.

5. Требования безопасности по окончании массового мероприятия

5.1. Убрать в отведенное место инвентарь и оборудование.
5.2. Тщательно проветрить помещение и провести влажную уборку.
5.3. Проверить противопожарное состояние помещений, закрыть ом форточки, фрамуги и выключить свет.

Добавить комментарий

Закрыть меню
Adblock detector