Уход на пенсию по вредности список 1

Сентябрь 2018 года запомнился жителям РФ благодаря переработке законопроекта о пенсиях. Представители отдельных профессий волновались, коснутся ли преобразования сотрудников, претендующих на пенсионные льготы уже со следующего года. Изменится ли их пенсионный возраст в 2019 году?

Правила выхода на пенсию на льготных условиях

Работники сфер деятельности, принадлежащих к Спискам №1 и №2 или к «малым спискам», при желании смогут получать пенсию раньше своих ровесников. Возраст получения пенсии для них определяется таблицей, содержащей ряд должностей и требуемое число отработанных лет для каждой из них.

Для подачи заявления на досрочный выход на пенсию, сотрудник должен соответствовать трем условиям:

• достигнуть указанного возраста (у каждой категории он отличается);
• быть работником вредного предприятия указанное число лет;
• получить требуемые баллы ИПК (пенсионные коэффициенты).

Как пенсионная реформа 2018 года повлияла на льготные пенсии и пенсии по вредности?

3 октября 2018 г. был подписан закон № 350-ФЗ, затрагивающий права части граждан, планирующих в ближайшее время получать пенсионные выплаты. Реформа затронула служащих сфер образования, медицины, искусства и жителей районов Крайнего Севера (РКС).

Согласно прежнему законодательству, учителям можно было выйти на пенсию при наличии 25 лет стажа, а медицинским работникам – при наличии 25 (сельская местность) или 30 (городская местность). Новый закон не отменяет данные требования, а откладывает срок получения пенсии на 5 лет. Динамика перехода показана в таблице.

Год выполнения минимального стажа	Через сколько лет можно обращаться за назначением пособия	Год возможности обращения за пенсионными выплатами
2019	0.5	Вторая половина 2019/первая половина 2020
2020	1.5	Вторая половина 2021/первая половина 2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028

То есть, с 2023 года любой медработник или педагог сможет получать выплаты через 5 лет после получения минимального спецстажа. Также лицо сможет получать выплаты на общих основаниях: при достижении 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).

Для людей, проживающих в РКС, и сотрудников сферы искусства с 1.01.2019 года пенсионный возраст станет расти на 12 месяцев каждый год, остановившись в 2028 году на отметке 60 (55) лет для мужчин (женщин).

Что такое тяжелые условия труда и вредность производства?

Существует 4 класса условий труда, описанных в ч. 3 ст. 8 закона 426-ФЗ.

Оптимальные (1 класс). На сотрудника не действуют вредоносные факторы производства, либо их действие минимально.

Допустимые (2 класс). На сотрудника действуют вредоносные факторы производства в пределах нормы. Во внерабочее время работник успевает восстановить свое здоровье.

Вредные (3 класс). Подразумевает 4 подкласса (перечислены в порядке нарастания опасности):

1. На сотрудника действуют вредоносные факторы производства. Во внерабочее время сотрудник не успевает восстановить свое здоровье, что может увеличить вероятность появления болезней профессионального характера.
2. На сотрудника действуют вредоносные факторы производства, способные стать причиной начальной формы заболевания профессионального характера, появляющегося после длительного периода работы (более 15 лет).
3. На работника действуют вредоносные факторы производства, приводящие его к легкой или средней формам заболеваний профессионального характера, в результате чего лицо потеряет трудоспособность.
4. На сотрудника действуют вредоносные факторы производства, приводящие его к тяжелой форме заболевания профессионального характера, в результате чего лицо потеряет трудоспособность.

Опасные (4 класс). На сотрудника действуют вредоносные факторы производства, способные угрожать его жизни и вызвать у него признаки острых заболеваний профессионального характера.

Списки льготных профессий

Список № 1 включает 24 типа производств, принадлежащих к 3 и 4 классам условий труда. Все производства состоят из ряда профессий, предоставляющих работникам пенсионные льготы. В таблице рассмотрен ряд должностей, принадлежащих к Списку № 1.

Производство	Должность
Общие профессии	лица, занятые различными подводными работами не менее 275 часов ежегодно (25 часов ежемесячно); представители профессий, непосредственно работающие с микроорганизмами 1 группы опасности, и другие.
Транспорт и его обслуживание	рабочие, чистящие судовые котлы; рабочие, заливающие свинцово-оловянистые сплавы; рабочие, ремонтирующие цистерны из-под жидкости, содержащей этиловый спирт; бортпроводники и другие.
Целлюлозно-бумажное производство	сотрудники, занимающиеся варкой целлюлозы; рабочие, загружающие сульфат; сотрудники, промывающие целлюлозу; содовщики и другие.

Список № 2 включает 33 вида производств, принадлежащих к 3 классу условий труда. Все производства состоят из ряда профессий, предоставляющих работникам пенсионные льготы. В таблице рассмотрен ряд должностей, принадлежащих к Списку № 2.

Производство	Должность
Учреждения здравоохранения и социального обеспечения	сотрудники инфекционных учреждений, имеющие контакт с носителями вируса и другие.
Пищевая промышленность	сотрудники, сортирующие табак; рабочие, сушащие табак; уборщики производственных помещений и другие.
Легкая промышленность	рабочие, занимающиеся изготовлением пропиточных составов; прядильщики; служащие, обслуживающие чесальное оборудование; прессовщики отходов и другие.

Подробные перечни профессий, относящихся к Спискам 1 и 2, можно найти в документах:

К малым спискам принадлежат должности, относящиеся к аналогичным категориям условий труда, но не отмеченные в предыдущих Списках. Малые списки упомянуты в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ и включают 16 типов. Примеры некоторых должностей:

• лица, достигшие 50 лет, со сроком работы в Государственной противопожарной службе от 25 лет;
• лица со сроком работы спасателями от 15 лет (вне зависимости от возраста);
• женщины, достигшие 50 лет со сроком работы в легкой промышленности от 20 лет (при работах, считающихся тяжелыми).

Стаж и возраст выхода на пенсию по вредности

Для сокращения возраста получения пенсионных выплат, гражданин обязан соответствовать двум условиям:

• достигнуть указанного возраста;
• проработать необходимое число лет (определенное число из них – на вышеперечисленных должностях).

Примеры для некоторых профессий.

Условия (лет)	Мужчины		Женщины	вид работы
Достижение пенсионного возраста	50	45
Общий стаж		Не менее 20	Не менее 15
Специальный стаж		10	7.5
Достижение пенсионного возраста	55	50
Общий стаж		Не менее 25	Не менее 20
Специальный стаж		12.5	10
Достижение пенсионного возраста	55	50	Управление полетами гражданской авиации
Общий стаж		25		20
Специальный стаж		12.5		10
Достижение пенсионного возраста		55	50	Работники локомотивных бригад
Общий стаж		25	20
Специальный стаж		12.5	10
Достижение пенсионного возраста		55	50	Водители регулярных городских пассажирских маршрутов
Общий стаж		25	20
Специальный стаж		20	15
Достижение пенсионного возраста		55	50	Лица, работающие с осужденными в учреждениях исполнения наказаний (ФСИН)
Общий стаж		25	20
Специальный стаж		15	10
Достижение пенсионного возраста		55	50	Водители грузовых автомобилей на шахтах и аналогичных предприятиях
Общий стаж		25	20
Специальный стаж		12.5	10

Льготы при неполном стаже в 2019 году

Для использования льгот лицу требуется отработать от половины минимального стажа и дольше. Размер льгот будет рассчитан по указанному в таблице принципу.

Срок работы по «вредной» профессии, лет	Снижение пенсионного возраста, лет
	Мужчины	Женщины
Для деятельности, относящейся к Списку № 2
5 лет для мужчин	2
4 года для женщин	2

Это означает, что человек, отработавший меньше половины положенного «вредного» стажа, не сможет получить полную льготу, но получит право на более ранний выход на страховую пенсию по возрасту.

Как оформить льготную пенсию?

Для получения льготных выплат работник подает в ПФР заявление, включающее ряд документов:

• паспорт;
• бумаги, свидетельствующие о возможности понижения пенсионного возраста (трудовая книжка, справки и характеристики с мест занятости, свидетельства учета отработанных часов);
• ряд дополнительных документов (военный билет, свидетельство об инвалидности и прочее).

Отказ в назначении льготных пособий

Сотрудники ПФ могут принять отрицательное решение. В качестве обоснования они могут назвать ряд причин:

• отсутствие подтверждения факта службы на предприятии;
• отсутствие должности лица в вышеуказанных документах;
• неуплата страховых взносов.

Если заявитель считает решение ПФ неверным, то он вправе обжаловать его в судебном порядке.

Как рассчитать размер льготной пенсии

Для подсчета выплат удобно воспользоваться формулой:

• X — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), зависящий от зарплаты. Вычисляется по принципу — (ежегодная сумма страховых взносов * 10)/ 16% от величины максимального начисления взносов;
• Y – стоимость ИПК (на 2019 год — 87,24 рубля), изменяющийся показатель;
• Z – премиальный коэффициент (вычисляется по числу лет, в течение которых лицо не обращалось за выплатами);
• W – установленный размер выплаты (на 2019 год — 5334 руб. 19 коп), ежегодно изменяющийся.

Пример расчета

Гражданка РФ получила право выйти на законный отдых с 1 ноября 2018 года. Ее зарплата равняется 21850 рублям/месяц.

Расчет ИПК.

Зарплата за год = 21850 * 12 = 262200 рублей, тариф страховых взносов составил 16%, а их размер (0,16 * 262200) – 41952 рубля.

За год гражданка набрала 2,57 балла ИПК (41952 * 10 /163359).

Если бы гражданка сразу же вышла на пенсию, то расчет был бы следующим:

С 1.01.2018 года по 1.11.2018 года накопилось бы 2,14 балла ИПК (2,57 * 10 / 12).

Баллы за прошлые годы можно рассчитать делением страховой части пенсии на стоимость 1 балла в 2018 году (81,49 рублей). Допустим, что их получилось 60.

Итоговая сумма ИПК = 60 + 2,14 = 62,14 балла.

Величина пенсии составит 10046,69 рубля (62,14 * 81,49 * 1 + 4982,90 *1)

Важно помнить, что баллы добавляются как за работу, так и за другие виды деятельности (срочная служба, уход за ребенком или нетрудоспособными родственниками). Главное – предоставить в ПФ документы, подтверждающие эту деятельность.

Пенсия для северян

19 июля 2018 года произошло утверждение законопроекта о повышении пенсионного возраста для жителей РФ, проживающих в РКС и местностях, приравненных к Крайнему Северу (МКС).

Исходя из проекта, возраст будет увеличен на 5 лет и составит 60 (55) лет у мужчин (женщин). Динамика перехода показана в таблице.

Для мужчин
Год рождения	Возраст выхода на пенсию (лет)	Год выхода на пенсию
1964 (январь – июнь)	55.5	июль – декабрь 2019
1964 (июль – декабрь)	55.5	январь – июнь 2020
1965 (январь – июнь)	56.5	июль – декабрь 2021
1965 (июль – декабрь)	56.5	январь – июнь 2022
1966	58	2024
1967	59	2026
1968	60	2028
Для женщин
Год рождения	Возраст выхода на пенсию (лет)	Год выхода на пенсию
1969 (январь – июнь)	50.5	июль – декабрь 2019
1969 (июль – декабрь)	50.5	январь – июнь 2020
1970 (январь – июнь)	51.5	июль – декабрь 2021
1970 (июль – декабрь)	51.5	январь – июнь 2022
1971	53	2024
1972	54	2026
1973	55	2028

Законопроект не изменил остальные требования к лицу, достигшему пенсионного возраста:

• от 25 (20) лет стажа для мужчин (женщин), из которых ему (ей) необходимо отработать от 15 лет в РКС или от 20 лет – в МКС;
• накопить требуемые баллы ИПК (меняются ежегодно, но в 2025 примут окончательное значение не ниже 30 ИПК).

Льготы для граждан, не набравших минимальный стаж

Работник, обладающий стажем от 7.5 лет в РКС или 10 лет в МКС, может обратиться в ПФ для перерасчета пенсионного возраста (ПВ):

• 1 год выполнения работ в РКС уменьшает ПВ на 4 месяца;
• 1 год выполнения работ в МКС равен 9 месяцам выполнению работ в РКС и снижает пенсионный возраст на 3 месяца.

Дополнительные взносы за работников, занятых на вредных производствах с 2019 года

С 1.01.2019 года дополнительный тариф станет вводиться исключительно по производствам, прошедшим специальное оценивание. До этого срока руководитель компании может принимать решение самостоятельно.

Она будет соответствовать данным 2018 года, представленным в таблице.

Класс условий труда	Подкласс	Величина дополнительного тарифа, %
Опасный	4	8
Вредный	3.4	7
	3.3	6
	3.2	4
	3.1	2
Допустимый	2	—
Оптимальный	1	—

Об изменениях в льготном пенсионном обеспечении рассказано в следующем сюжете.

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Пенсионная реформа с 1 января 2019 года

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

• принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
• предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

• имеют вредность по профессиям;
• подверглись воздействию радиации;
• ранее трудились в летно-испытательных службах;
• досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

• наличие полного трудового (страхового) стажа;
• достижение возраста, установленного законодательством;
• наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
• накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Трудящиеся, занятые на производствах с вредными условиями, ежедневно подвержены риску потери здоровья, а в ряде ситуаций, жизни. В связи с этим, на государственном уровне закреплено право заблаговременного выхода на пенсию по вредному стажу. Помимо этого, граждане могут подать заявление на получение компенсаций.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Для оформления статуса принадлежности к льготной категории, труженик обязан иметь трудовой стаж от 10 лет в сфере вредных условий труда. В ситуации, когда не хватает этого времени, преждевременно выйти на заслуженный отдых не представляется возможным. Согласно действующим законам, оформление таких пособий допускается в отношении определенных профессий.

Общие сведения

Под опасными условиями трудовой деятельности подразумевается тяжелая работа, связанная с высоким риском получения травм и иными факторами, способными повлечь:

• заболевания в хронической форме;
• утрату дееспособности;
• смерть.

К таким факторам относятся:

• высокий уровень пыли на производстве:
• повышение содержания газов;
• крайне высокий уровень влажности;
• наличие радиационного фона;
• искусственное освещение;
• шумовой эффект;
• работа с химией;
• другое.

Очень вредные профессии

В Постановлении № 665 от 2014 года указан перечень профессий, которые относятся к тяжелой трудовой деятельности. Так, лица, занятые тяжелым трудом свыше 8 лет по одному ремеслу, обладают правом получения льготных пенсионных отчислений с ранним оформлением заслуженного отдыха.

Опасная деятельность, губительная для жизни и здоровья, обуславливает минимальную продолжительность работы — десять лет. В том же Постановлении приведены категории профессий, специальностей и производств, трудящиеся на которых получают соответствующие преференции. Однако помимо продолжительности для выхода на пенсию по вредности, следует накопить определенное количество индивидуальных коэффициентов на лицевом счете в ПФР .

К сведению: на размер накопленных баллов оказывает влияние местоположение работника. К примеру, граждане, проживающие на Крайнем Севере и в регионах, приближенных к таким условиям, получают повышенное начисление ИПК . Скачать для просмотра и печати:

Дополнительный перечень профессий

Кроме первого списка, в Постановлении № 665 значится перечень профессий № 2, подразумевающий сложную трудовую деятельность. Примечательно, что действующие российские законы позволяют суммировать рабочее время из должностей списка № 1 с периодом продолжительности из перечня № 2.

Таким образом, лицо, фактически занятое в течение 4,5 лет на должности лаборанта рентгеновского кабина (перечень № 1), может трудиться в течение 5,5 лет младшей медсестрой, ухаживая за пациентами этого же учреждения (перечень № 2). То есть человек, в общем, трудился 10 лет, что дает ему право оформить пенсию по сетке вредности и преждевременно покинуть пост.

На заметку: кроме работы в опасных условиях, необходимо дополнить период общим страховым стажем. При отсутствии в трудовой книжке такой записи, ПФР оставляет за собой право отказать лицу в предоставлении преференций. Скачать для просмотра и печати:

Правила

Для досрочного выхода на пенсию по вредности человек обязан трудиться определенный срок, а также достичь возраста. Женщины Российской Федерации выходят раньше на заслуженный отдых при достижении 45 лет, а мужчины — 50. Данное условие актуально для служащих из реестра № 1. В перечне № 2 действуют следующие правила — женщины начинают получать пособия с 50 лет, а мужчины при достижении возраста 55.

Общим страховым стажем является суммарность периода при опасном ремесле и трудового времени по иным специальностям. Именно при такой совокупности граждане обладают правом заблаговременного оформления выплат, т. е. уйти на отдых раньше остальных на 10 лет. При этом человек не лишается права на дальнейшую деятельность. Кроме того, совместно с оплатой труда, гражданин будет получать компенсации.

Существует ряд требований для женщин, соблюдение которых позволяет выйти на пенсию раньше:

• 7,5 лет непрерывной деятельности в одном ремесле из реестра № 1, с учетом декрета;
• общий страховой стаж от 15 лет;
• достижение возраста — 45.

Для людей, занятых на должностях из второго реестра, в 2019 году актуальны следующие требования:

• продолжительность занятости в ремесле 12,5 лет без перерыва для мужчин, а для женщин — 10;
• наличие 25 лет страхового периода для мужского населения и 20 лет для женского;
• достижение возраста для мужчин 55 лет и 50 для женщин.

Примечательно, что объем льгот рассчитывается на основании страховой продолжительности труда и действующих законодательных норм.

На заметку: лица, трудящиеся в должности из списка № 1 и на 100% соответствующие приведенным требованиям, обладают правом получения льготных отчислений, невзирая на общее время труда. Иными словами, работник будет получать льготную пенсию за вредный стаж. Остальные периоды работы принимаются для расчета пособия по старости. Таким образом, человек будет получать две выплаты.

Условия для назначения

Для оформления страховых отчислений и преждевременного отдыха по выслуге требуется:

• достичь принятого на государственном уровне нового пенсионного возраста;
• обладать полным страховым сроком;
• иметь достаточную продолжительность квалификации по льготной специальности.

При планировании выхода на пенсию, граждане, отработавшие в опасной сфере деятельности, интересуются, что не входит во вредный стаж для такой пенсии. Так, основные волнения связаны с наличием оформленного больничного листа, оплачиваемого отпуска, декрета и присмотра за ребенком. Полная информация приведена в ТК РФ и Постановлении № 516 от 11 июля 2002 года.

На основании нормативно-правовых актов, в льготный этап не включается:

• время, потраченное на неоплачиваемый отпуск или обучение;
• испытательный срок при устройстве на работу;
• простой на производстве по вине руководства или сотрудника;
• время, в рамках которого работника не допускали к труду;
• дни, при которых сотрудник находится в алкогольном или наркотическом опьянении;
• наличие медсправки о недопущении работать по ряду обстоятельств;
• неудовлетворительное прохождение экзамена по безопасности и охране деятельности.

Скачать для просмотра и печати:

Реестры вредных профессий для оформления досрочного пособия

Статистические сведения указывают на наличие высокого количества производственных предприятий с губительным воздействием на здоровье в стране. Опасность заключается в повышенной концентрации газов, низком уровне освещенности, шуме, а также радиационном фоне.

Факторы, которые принимаются в расчет, при определении тяжелой среды на сотрудников имеют классификацию:

• норма;
• допустимый порог;
• опасный уровень;
• крайне вредные.

Указанная классификация основывается на следующих показателях:

• химические;
• бактериологические;
• микроклимат.

В совокупности или по отдельности факторы влияют на образование хронических недугов, стимулируют потерю дееспособности. В качестве компенсации отрицательного воздействия, законодатель устанавливает в отношении таких сотрудников преференции — досрочный выход на отдых.

К сведению: в прошлые годы в законодательство России вносились корректировки, дополняющие реестры специальностей.

Гарантии государства

В ФЗ «О страховых пенсионных выплатах в России» зафиксировано, что лица, отработавшие определенный законодателем промежуток времени на опасных производствах, получают преференцию выйти на отдых раньше. Примечательно, что первый реестр льготных ремесел был опубликован 26 января 1991 года Постановлением Комитета министров Советского Союза.

Согласно Постановлению, главным документом является перечень профессий № 1 и 2, устанавливающий льготные должности.

Льготные специальности

Должностей и профессий в Постановлении приведено много. Распространенными ремеслами являются:

• фарфоровое, фаянсовое и стекольное производство;
• целлюлозные предприятия;
• атомная сфера;
• строительные и отделочные материалы;
• промышленность, связанная с химикатами;
• разработка и изготовление электроники и радиооборудования;
• угольная добыча, а также нефтяная, газовая и т. п.;
• производство боеприпасов и других взрывоопасных веществ;
• цветная и черная металлургия;
• добыча полезных ископаемых.

Занятия на таких предприятиях связаны с опасными для людей веществами, в т. ч. повышенный радиационный фон, сильное шумовое воздействие и низкое качество освещения. Соответственно деятельность в таких условиях влечет нарушение здоровья, а порой и летальный исход.

Условия преждевременного выхода

В новом законопроекте от 2019 года не введены корректировки в отношении пенсии по вредности. Закон оставил положения без изменений, в т. ч. списки ремесел. Кроме того, за работодателем оставили обязанность выплат дополнительных отчислений в Пенсионный фонд в качестве формирования льготного пособия.

В Постановлении № 10 от 26 января 1991 года приведены специальности, занятость в которых предусматривает оформление досрочных пособий. Требования также не претерпели изменений, поэтому работникам необходимо достичь определенного возраста, иметь страховой стаж и необходимое число баллов.

Учет льготного рабочего времени

В обязанности работодателя входит ответственность за формирование перечня рабочих специальностей и сотрудников, входящих в льготный список. Соответственно, отдел бухгалтерии занимается перечислением взносов для формирования пенсии по вредности мужчинам и женщинам.

Неполная требуемая трудовая деятельность

При оформлении пенсии по вредности, возраст должен быть не меньше 50% от льготного срока и полного общего стажа. Рассчитать можно следующим образом:

• при отработке полного года по льготной профессии из перечня № 1, возраст снижается на один год;
• если деятельность связана со списком № 2, то для мужчин снижение осуществляется из расчета 2,5 года, а у женщин равен двум годам.

Поэтому заявитель должен заняться подготовкой соответствующих документов и справок для подтверждения права присвоения статуса. Такими бумагами выступают заявления от работодателя о работе с вредными условиями. При этом важно соблюдать установленные сроки, в противном случае работник будет лишен права досрочно выйти на отдых и получать государственные дотации.

Причины самоконтроля

Контроль над условиями работы актуален в ситуациях, когда работодатель проводит оценку производства. Обусловлено это тем, что договор с независимыми экспертами часто носит характер занижения оценки. Соответственно, если в документах будет указаны результаты, снижающие вредность, то выплаты в ПФР также уменьшатся. Следовательно, работник недополучит компенсации и лишится возможности оформить пенсию по вредности. С 2019 года контроль органов власти над такими предприятиями ужесточился.

К сведению: при увольнении, необходимо взять у работодателя завизированную справку о принадлежности к вредным условиям труда.

К льготам работников, занятых на вредных предприятиях, относится:

• неполный рабочий день;
• дополнительные часы отдыха;
• увеличенный оплачиваемый отпуск;
• питание;
• бесплатная медпомощь.

Заблаговременное ознакомление с материалами, указывающие на условия и требования, позволяют подтвердить получения права досрочного выхода на заслуженный отдых. Кроме того, снижается вероятность отказа назначения субсидий и нивелирует риск долгих разбирательств в судебных органах.

Досрочное оформление по вредности в 2019 г. по малому списку

В 2014 году на государственном уровне принят акт, утверждающий деятельность и специальности, используемые для определения вредного стажа для пенсий. Списки пронумерованы № 1 и 2 и включают требования к вредным предприятиям. Примечательно, что в зависимости от профессии, включенной в список, соблюдение правил для выхода на отдых раньше, разнятся.

Досрочный выход по вредности перечень № 1, 2

В первый реестр включены специальности и производственные направления, обуславливающие губительную деятельность. К примеру, такими местами являются горячие цеха и деятельность под землей. Иными словами, работа, которая в разной степени влияет на жизненный цикл человека.

В состав списка № 1 включены:

• горняки, рудокопы;
• сотрудники железных дорог;
• добыча полезных ископаемых;
• подземное строительство;
• и другие.

Во втором реестре указаны сотрудники предприятий, где деятельность не сопряжена с высоким риском для здоровья, в отличие от списка № 1. Однако занимаемые посты и должности также относятся к сложным. Поэтому занятым гражданам полагаются преференции.

В список № 2 включены:

• специальность «Психолог»;
• педагоги;
• летчики-испытатели;
• космонавты;
• медицинские сотрудники;
• детские логопеды;
• и другие.

Полный состав реестра приведен в Постановлении № 10 от 26 января 1991 года, утвержденного собранием Кабинета Министров СССР.

На заметку: после проведения независимой экспертизы по оценки вредности предприятия, присваивается соответствующая категория. Установленный класс обозначается размер начисления надбавок к пособиям.

Стаж для выхода на отдых по новому законопроекту за вредность

В соответствии с новым законопроектом, рассмотренным в 2018 г., требования к категории граждан, обладающих преференцией на досрочную пенсию, остаются без изменений. Однако сроки предоставления таких привилегий откладываются до пяти лет, т. е. люди, собирающиеся выйти на отдых, например, в 2019 г., смогут осуществить это в 2024 г.

Тем не менее, корректировки принято вводить постепенно, ежегодно повышая отсрочку на 12 месяцев, пока заданная величина не сравняется с обозначенным сроком. Исключения составляют первые 24 месяца, в рамках которых установлено преждевременное оформление пособий.

В старых российских законах преподаватели и медицинские сотрудники обладали возможностью раньше выйти на отдых, если отработано определенное количество выслуги:

• учителя — 25 лет;
• медработники — 25 лет в сельских районах или 30 лет в городе.

Кроме этих категорий, досрочный выход предназначался для тружеников творческих специальностей. В старом законодательстве РФ были установлены правила для стажа равного 15-30 годам, а также:

1. Если сотрудник творческой специальности наработал указанный срок до 2019 г., то имеет возможность оформить преждевременные пенсионные выплаты в возрасте 50-55;
2. В новом законопроекте существует положение, устанавливающее повышение возрастного предела до 55-60. Обновления в законодательной базе вводятся планомерно с ежегодным повышением сроков.

На заметку: при трудоустройстве гражданина по специальности из приведенного списка № 1 общей выслуги не засчитывается для оформления пособий.

Последние изменения

Федеральный закон № 350 от 03.10.2018 предусматривает увеличение возраста, начиная с 2019 г. Нововведения изменяют в целом пенсионную систему, и затрагивают каждого гражданина Российской Федерации. Так, законопроект может внести лепту в корректировку сроков выхода следующих категорий:

• по выслуге — в отношении преподавателей, медицинских сотрудников и творческих специальностей;
• для граждан, проживающих в регионах Крайнего Севера и аналогичных районов.

Все изменения в действующем законодательстве РФ предусматривают постепенное обновление с учетом переходных положений. В сроки, до середины 2019 г., будет приостановлена возможность оформления пособий для всего населения. Это позволит увеличить бюджет ПФР и технически подготовить систему.

• льгот за вредность сотрудникам со специальностями из реестров № 1 и 2, а также иных должностей, задействованных в губительных условиях труда;
• нетрудоспособные граждане и социально незащищенные слои населения (к примеру, многодетные матери, родители инвалидов и т. д.);
• граждане, занятые в несении военной службы.

Для оформления документов по получению выплат и льгот, требуется наличие минимального стажа работы, т. е. 50% от утвержденного федеральным законом.

>