FAQ по банкротству юридических лиц
-
- Полная выплата начисленной заработной платы.
- Денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
- Выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка.
- Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства с учетом уже выплаченного пособия: обычно за 2 месяца, а в отдельных случаях — за 3 месяца, если работник своевременно обратился в центр занятости и не был трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
- Дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращен раньше двухмесячного срока после уведомления о ликвидации организации (ст. 180 ТК РФ).
- Денежная компенсация за задержку положенных выплат по ст. 236 ТК РФ.