Содержание
- 1 Производственный календарь России на 2019 год
- 2 I квартал
- 3 II квартал
- 4 III квартал
- 5 IV квартал
- 6 Выходные праздничные дни
- 7 Праздничные выходные в 2019 году
- 8 Переносы выходных дней
- 9 Длинные выходные в 2019 году
- 10 Предпраздничные дни
- 11 Нормы рабочего времени на 2019 год в России
- 12 Сколько по закону должен длиться рабочий день
- 13 Законодательство о работе несовершеннолетних
- 14 Продолжительность рабочего времени в локальном нормативном акте
Производственный календарь России на 2019 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2019 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
| Январь |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 17 |
| Выходные и праздничные дни | 14 |
| 40-часовая неделя | 136 |
| 36-часовая неделя | 122,4 |
| 24-часовая неделя | 81,6 |
| Выходные в январе 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 28 |
| Рабочие дни | 20 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 159 |
| 36-часовая неделя | 143 |
| 24-часовая неделя | 95 |
| Выходные в феврале 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 20 |
| Выходные и праздничные дни | 11 |
| 40-часовая неделя | 159 |
| 36-часовая неделя | 143 |
| 24-часовая неделя | 95 |
| Выходные в марте 2019 года | |
II квартал
| Апрель |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 22 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 175 |
| 36-часовая неделя | 157,4 |
| 24-часовая неделя | 104,6 |
| Выходные в апреле 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 18 |
| Выходные и праздничные дни | 13 |
| 40-часовая неделя | 143 |
| 36-часовая неделя | 128,6 |
| 24-часовая неделя | 85,4 |
| Выходные в мае 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 19 |
| Выходные и праздничные дни | 11 |
| 40-часовая неделя | 151 |
| 36-часовая неделя | 135,8 |
| 24-часовая неделя | 90,2 |
| Выходные в июне 2019 года | |
III квартал
| Июль |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 23 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 184 |
| 36-часовая неделя | 165,6 |
| 24-часовая неделя | 110,4 |
| Выходные в июле 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 22 |
| Выходные и праздничные дни | 9 |
| 40-часовая неделя | 176 |
| 36-часовая неделя | 158,4 |
| 24-часовая неделя | 105,6 |
| Выходные в августе 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 21 |
| Выходные и праздничные дни | 9 |
| 40-часовая неделя | 168 |
| 36-часовая неделя | 151,2 |
| 24-часовая неделя | 100,8 |
| Выходные в сентябре 2019 года | |
IV квартал
| Октябрь |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 23 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 184 |
| 36-часовая неделя | 165,6 |
| 24-часовая неделя | 110,4 |
| Выходные в октябре 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 20 |
| Выходные и праздничные дни | 10 |
| 40-часовая неделя | 160 |
| 36-часовая неделя | 144 |
| 24-часовая неделя | 96 |
| Выходные в ноябре 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 22 |
| Выходные и праздничные дни | 9 |
| 40-часовая неделя | 175 |
| 36-часовая неделя | 157,4 |
| 24-часовая неделя | 104,6 |
| Выходные в декабре 2019 года | |
Распечатать
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства.
Праздничные выходные в 2019 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 30 декабря – 8 января | 10 | Новогодние каникулы |
| 23 февраля – 24 февраля | 2 | День защитника Отечества |
| 8 марта – 10 марта | 3 | Международный женский день |
| 1 мая – 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| 9 мая – 12 мая | 4 | День Победы |
| 12 июня | 1 | День России |
| 2 ноября – 4 ноября | 3 | День народного единства |
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2019 году запланировано 3 переноса выходных дней:
- с субботы 5 января на четверг 2 мая
- с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая
- с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Длинные выходные в 2019 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 30 декабря – 8 января | 10 | Новогодние каникулы |
| 8 марта – 10 марта | 3 | Международный женский день |
| 1 мая – 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| 9 мая – 12 мая | 4 | День Победы |
| 2 ноября – 4 ноября | 3 | День народного единства |
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2019 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.
Нормы рабочего времени на 2019 год в России
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 57 | 59 | 116 | 66 | 65 | 131 | 247 |
| Выходные и праздничные дни |
33 | 32 | 65 | 26 | 27 | 53 | 118 |
| 40-часовая неделя | 454 | 469 | 923 | 528 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36-часовая неделя | 408,4 | 421,8 | 830,2 | 475,2 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24-часовая неделя | 271,6 | 280,2 | 551,8 | 316,8 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни |
40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
| I квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| II квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
| I полугодие | 181 | 116 | 65 | 923 | 830,2 | 551,8 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| II полугодие | 184 | 131 | 53 | 1047 | 942,2 | 627,8 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2019 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2019 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
Сколько по закону должен длиться рабочий день
Как мы уже сказали ранее, Трудовой кодекс нашей страны определяет, что продолжительность рабочего дня составляет не менее 8 часов. Также нужно сказать о том, что согласно Трудовому кодексу, обязательно выделяется время на обеденный перерыв:
- Перерыв может длиться от 30 минут до двух часов;
- Обеденный перерыв не входит в рабочее время;
- Обеденный перерыв не оплачивается;
- Отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня – нельзя.
Обратим ваше внимание на то, что во многих компаниях во время перерыва запрещено покидать рабочее помещение. В данном случае, обеденный перерыв должен быть включен в рабочие часы и непременно должен быть оплачен. Все особенности обеденного перерыва в обязательном порядке прописываются в трудовом договоре.
Таким образом, законодательство определяет все особенности трудового дня. Кроме всего прочего, определяется необходимость предоставления работникам обеденного перерыва. Если идет переработка трудовых часов, то должна быть соответствующая компенсация. Сразу же следует сказать о том, что Трудовой кодекс определяет особенности работы по различным графикам, включая посуточную работу.
Законодательство о работе несовершеннолетних
Законодательство определяет, что работники, моложе 18 лет, получают преимущества сокращенного рабочего дня. В статье 91 ТК РФ указано, что общая продолжительность рабочей недели – 40 часов. В статье 92 ТК РФ указано, что если сотрудник младше 16 лет, то его рабочее время составляет не более 24 часов. Если возраст сотрудника от 16 и до 18 лет, то его рабочая неделя составляет 36 часов. Если же сотрудники младше 16 лет еще и дополнительно посещают какие-то образовательные учреждения, то для них устанавливается рабочая неделя не более 18 часов.
В 94 ТК РФ указано, что для несовершеннолетних работников устанавливаются нормы ежедневной смены. Так, если работник не достиг шестнадцати лет, то его рабочий день должен быть не более пяти часов, от 16 до 18 лет могут работать в течение дня не более семи часов.
В общем, как вы видите, законодательство весьма внимательно и трепетно относится к работникам, которые не достигли совершеннолетнего возраста. При этом, определяется, что с такими сотрудниками также подписывается трудовой договор. Причем, в обязательном порядке нужно получить разрешение опекунов или родителей. Также в обязательном порядке работники должны получать обеденный перерыв. И оплата труда не должна зависеть от возраста. Если интересы сотрудника регулярно нарушаются, он может подать заявление в трудовую инспекцию, а также обратиться в судебную инстанцию, для защиты своих законных прав.
Что главнее указ президента или федеральный закон?
Федеральные законы считаются неоспоримой основой правового государства. Создаются они и принимаются в соответствии с Конституцией РФ 104-105 статья. Что же касается указа.
Сколько дней должен быть отпуск по закону?
Согласно ТК РФ продолжительность отпуска, который предоставляется сотрудникам организации, составляет не менее 28 календарных дней (в соответствии со статьей 115).
Сколько положено кубов воды на человека в месяц по закону?
В соответствии со СНиП 2.08.02-89 расход воды на одного человека в сутки составляет от 50 литров. В некоторых районах таблица классификации, которая есть в указанных нормативах.
Почему закон не разрешает вступать в брак слишком молодым людям?
В соответствии с Семейным Кодексом РФ (статья 13) брачный возраст наступает в 18 лет. Тем не менее, если существуют уважительные причины, то по разрешению органов местного.
Сколько часов составляет полный рабочий день? Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Соответственно, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями полный рабочий день должен длиться 8 часов (Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). Столько составляет норма рабочего времени за день при пятидневке.
Кроме нормальной продолжительности работнику может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Тогда у сотрудника будет не 40-ча совая рабочая неделя, а 36-ча совая, 35-ча совая и т.д. К примеру, 36-ча совая рабочая неделя устанавливается для лиц, работающих во вредных (3 или 4 степени) или опасных условиях труда, что должно быть подтверждено результатами специальной оценки условий труда (ст. 92 ТК РФ).
С учетом установленной продолжительности рабочего времени считается норма рабочего времени сотрудника за календарный период исходя из количества рабочих дней (в месяце, квартале, полугодии и т.д.)
Продолжительность рабочего времени в локальном нормативном акте
Обычно продолжительность рабочего времени устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Это локальный нормативный акт, в котором также прописывается режим работы, время отдыха, порядок приема и увольнения работников и другие вопросы, регулирующие трудовые отношения.
Именно в ПВТР устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) с учетом положений коллективного договора или соглашения. Кстати, для некоторых категорий работников ТК РФ прямо ограничивает максимальную продолжительность ежедневной работы. В числе таких работников (ст. 94 ТК РФ):
- лица, работающие во вредных или опасных условиях труда;
- инвалиды;
- несовершеннолетние работники, совмещающие учебу и работу;
- творческие работники СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении/экспонировании произведений.
Свои правила в части продолжительности рабочего времени установлены для совместителей. Работа по совместительству должна занимать не более 4 часов в день, а в дни, когда совместитель свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день. За календарный период, к примеру за месяц, работник по совместительству должен отработать не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Учет рабочего времени обязаны вести все коммерческие организации. Для этого бухгалтер или специалист отдела кадров заполняет унифицированную форму Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» либо T-13 «Табель учета рабочего времени» (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).