Уважаемые коллеги! Я никогда не занималась КДП, теперь по воле случая пришлось. Подскажите, пожалуйста, где можно найти какой-либо реестр должностей в сфере IT? Пока все, что я нашла – это дополнения от какого-то там года с добавленными должностями "технический директор" или "тестировщик", но у нас сложности с оформлением программистов-разработчиков. То есть что можно записать в трудовой книжке у таких специалистов как web-разработчик, front-end-разработчик или разработчик SQL/PLSQL (разработчик баз данных). Как записать верстальщика или web-дизайнера, специалиста по интерфейсам, архитектора БД?
Кто работает в сфере IT, помогите – как у вас прописаны подобные должности?
Нужно очень срочно, по возможности. Хэлп.
Так Вы сами их уже назвали. Если у Вас коммерческая организация должность может называться как угодно.
а что Вам мешает в штатное расписание внести должности верстальщика или web-дизайнера? Что касается всего остального – у нас это программисты (младший, старший, ведущий, главный).
Сейчас нет жестких требований, чтобы названия должностей соответствовали ЕТКС, кроме вредных и опасных. И еще, все названия – на русском языке (веб-дизайнер).
Вот Вам спасибо огромное! Я не уверена была, что требований нет.
Водолей 17 января 2014 в 09:34
HRgirl 17 января 2014 в 09:46
Вождь 17 января 2014 в 09:48
Sole mio 17 января 2014 в 09:54
HurriCane 17 января 2014 в 09:54
Jane 17 января 2014 в 10:01
Водолей (автор темы) 17 января 2014 в 10:02
А-нюта 17 января 2014 в 10:04
Водолей (автор темы) 17 января 2014 в 10:07
Статья 57 ТК РФ, "Содержание трудового договора" (ВЫДЕРЖКА):
В трудовом договоре указываются:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
ТАК вот возникает вопрос – веб-дизайнер – есть какая-то вредность – сидит целый день у компа, может у кого по этой должности уже проводилась аттестация рабочего места.
Если какая-то вредность у него существует, то логически предположить, что название должности должно соответствовать квалификационному справочнику, НО какому.
Sole mio 17 января 2014 в 10:08
Jane 17 января 2014 в 10:11
А-нюта 17 января 2014 в 10:15
Sole mio 17 января 2014 в 10:28
HRgirl 17 января 2014 в 10:44
Sole mio 17 января 2014 в 10:52
HRgirl 17 января 2014 в 11:19
А-нюта 17 января 2014 в 11:22
Sole mio 17 января 2014 в 11:45
Водолей (автор темы) 17 января 2014 в 11:52
Sole mio 17 января 2014 в 12:03
Водолей (автор темы) 17 января 2014 в 12:31
Sole mio,
.. приведенная мной выдержка из статьи 57 ТК РФ.
Вот нашла, нашла – художник компьютерной графики – код 27438 3.
Бродяга ru 17 января 2014 в 14:00
Jane 17 января 2014 в 14:20
Бродяга ru 17 января 2014 в 14:22
Точно! Или я отстал от жизни – или должности менеджера ни в одном из таких справочников нет. А в любой компании, этих менеджеров каких только нет – лишь-бы модно звучало!
Насколько мне известно (можете меня поправить, если ошибаюсь) – в этих справочниках есть названия "Инженер", "Конструктор" (по английски "Designer"), "Программист" есть. Даже названия "Жудожник" и "Оформитель" есть.
Честно, "Веб-дизайнер" – это тот-же "Художник-оформитель", Хотя ближе по смыслу "Художник проекта".
Любой компьютер относится к техническим средствам, создающим СВЧ ЭМИ (Сверх Высоко Частотные Электро-Магнитные Излучения). По нашим санитарным нормам, все сотрудники, связанные с работой в таких условиях должны проходить регулярную диспансеризацию, проходить санаторно-курортное лечение, получать доплату или молоко, и имеют право на досрочный выход на пенсию. Вы уж меня извините, если я так "совково" мыслю – просто я среди этих излучений работаю.
Хорошо, что нормы сидения на попе в эти документы не записаны. 
Но это факт!
Просто наши документы создаются в соответствии с нормативами Русского языка, и многие названия пишутся иначе. Вот слово "Инженер" у нас есть, и там даже несколько категорий указаны, слово "Руководитель", "Начальник" тоже есть, "Директор" есть. А вот "Менеджер" или "Дизайнер". Жизнь быстро меняется – не успевают нормативные документы сочинять.
Да, это могут. От этого зависит, сколько рублей в месяц человек будет получать, соответственно, сколько денег из бюджета списывать. Короче, бюрократическая волынка – чтобы не дай Бог, человек лишнюю копейку не получил!
Есть. Просто не все их знают. И не везде требуют их выполнения.
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
1. Общие положения
1.1. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.2. Дизайнер подчиняется непосредственно генеральному директору (заместителю генерального директора, начальнику службы рекламы, старшему копирайтеру).
1.3. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
1.4. Дизайнер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.
1.5. Дизайнер должен знать:
- основы организации рекламы;
- порядок оформления помещений и витрин;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;
- правила и методы организации обслуживания покупателей;
- основы эстетики и социальной психологии;
- законодательство о труде;
- права и обязанности работников и режим их работы;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2. Функции
2.1. Осуществление приема заказов на разработку графической части рекламных объявлений и элементов , а также пожеланий и требований, необходимых для их создания; совместно с заказчиком и ответственным менеджером согласование сроков их изготовления.
2.2. Создание графической части рекламных объявлений и прочих материалов и документов.
2.3. Создание графической части коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.
2.4. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых рекламных объявлений и графических элементов требованиям Закона о рекламе, требованиям заказчика, ответственного сотрудника службы рекламы, внутренним требованиям, существующим в организации, требованиям качества.
2.5. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.
2.6. Осуществление взаимодействия с сотрудниками службы рекламы для выполнения совместных задач.
3. Должностные обязанности
3.1. Дизайнер создает:
3.1.1. Информационные, коммерческие, торговые объявления.
3.1.2. Рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно, баннеры.
3.1.3. в заданном стиле, компонует элементы страницы, а также соответствующим образом их оформляет*.
3.2. Дизайнер разрабатывает:
3.2.1. Дизайн полиграфических рекламных материалов и обложек изданий.
3.2.2. Рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы.
3.2.3. Общий стиль сайта*.
3.2.4. Дизайнер интерьера разрабатывает дизайн проекты жилых и офисных помещений. Дизайн гостиной (http://www.inout.info/ .html), кухни, спальни, комплексный дизайн загородного дома или квартиры. При создании офисного помещения учитывается корпоративный стиль, цвета и прочая атрибутика.
3.3. Дизайнер осуществляет:
3.3.1. Предпечатную подготовку в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.
3.3.2. Проведение оформительских работ в помещении организации.
3.3.3. Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.
3.3.4. Отбор и анализ информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.
3.3.5. Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.
3.3.6. Анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.
3.3.7. Взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.
3.4. Дизайнер соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
3.5. Дизайнер исполняет распоряжения и приказы администрации организации.
3.6. Дизайнер информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.
3.7. Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации.
4. Права
4.1. Дизайнер имеет право:
4.1.1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления дизайнером своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера и всей организации в целом.
4.1.3. Представлять интересы службы рекламы на переговорах с рекламодателями и внешними организациями, выступать от лица службы рекламы.
4.1.4. Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности службы рекламы и самого дизайнера.
4.1.5. Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.
4.1.6. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
4.1.7. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.
4.1.8. В рамках выделенного бюджета приобретать самостоятельно необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.
5. Ответственность
5.1. Дизайнер несет ответственность за:
5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
5.1.3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.
5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации.
5.1.5. Действия и бездействие, совершенные в процессе выполнения задач, функций и должностных обязанностей, повлекшие за собой потерю рекламодателей, сделок, наносящие вред репутации сотрудников и подразделений.
5.1.6. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
5.1.7. Разглашение коммерческой тайны.
5.1.8. Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.