Содержание
Комментарии:
Отрицательные стороны
Положительные стороны
все отзывы о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Нет абсолютно никакого обучения по продукту, на один день сажают к так называемому «наставнику», а на следующий день уже работаешь самостоятельно при нулевых знаниях. Обучить нормально не могут, зато ошибки ставят сразу же, за все. Вздох — ошибка, не проговорила окончание — ошибка и т. д.Все клиенты злые, кроют матами, угрожают, жалуются. Любой клиент может написать на тебя претензию за некачественную консультацию, а некачественная она, потому что нет опять же обучения по продукту. Программа — звонилка без
Работала в компании с 2018 года, очень рада что наконец то уволилась. При увольнении региональный директор Фалалеев Станислав лешил премии и забрал с оклада 4500 тыс. Зарплата не официальная,соц пакета ни какого нет. Штрафы выдуманные из головы и суммы за них тоже, прошу трудовой договор для трудовой инспекции, постоянно находят какие то причины чтобы его не давать. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В эту компанию я никому не рекомендую идти работать. Интересно посмотреть на этого человека, который придумал данные инструкции. Кто автор? Кто режиссёр этого цирка? Ловко маскируют штрафы, ставят ошибки отслеживая по камерам. Работать нужно по сценарию.Разговаривать нужно по скриптам.Не дай бог ты от себя что то вставишь, всё хана ошибка. Мыть полы по 10 раз за день и при этом, мытьё пола не оплачивается, да еще и ошибки (штрафы) выставляют за грязный пол. Его иногда просто даже некогда помыть. Даже физически это не возможно сделать, когда клиенты идут один за одним. Присылают каждому сотруднику отчет о его ошибках, что он не так сказал, не по сценарию сделал, не задвинул стул, не помыл пол после ухода клиента, за каждое действие не по инструкции ошибка, ошибка, ошибка. Никакой свободы действий и мыслей. Всё ты робот. Это жесть. Людиии ну . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
реальные угрозы Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Преступная структура Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Хамство, наглость и полное отсутствие клиентоориентированности Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Космические проценты.Бесконечные звонки коллекторов с угрозами и оскорблениями.Мутные условия займа и так далее Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Сплошные Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Отвратительное отношение к сотрудникам.заставляют делать разные отчеты.постоянно что то требуют.работы прибавляют больше и больше при этом урезав з/п. Ввели доп.продукт .страхование займа.за который нет оплаты.но ты обязан его выдать иначе будет ошибка. О минусах еще много можно написать. Но самый главный это то что как я написала выше.требований и работы больше-з.п меньше. Не рекомендую туда идти. С таким хамским отношением компания долго не проживет.ведь она держится на МПФП.которых не ценят
Положительные стороны :
З/п вовремя.без задержек .
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Армавир, Архангельск, Брянск, Вологда, Иваново, Иркутск, Казань, Краснодар, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новосибирск, Пятигорск, Самара, Саранск, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тверь, Тольятти, Тула, Ульяновск, Чита, Ярославль
Если не хотите,чтобы вам унижали,не ходите работать в эту компанию.РГОП Берстенева Яна вообще не умеет разговаривать с сотрудниками,постоянно оскорбляет.РМ Лиля двуличный человек, в глаза говорит молодец,а за глаза всякую гадость несет.сплетница,самая настоящая. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Хочешь быть разведенным – добро пожаловать в РосДеньги! Это касается и клиентов и работников. Отношение начальства-кошмар, офисы-кошмар (засратые клоповники) , коллектив – кошмар. Меня лично обучала девушка Анна, в лицо мило улыбалась, а за спиной напридумывала и настучала, вследствие чего меня не взяли на работу. Региональный директор на связь не выходит и прячется, причину того,что меня не берут, добивалась битый час.Региональный менеджер вообще молчала в трубку. Офисов продаж этой компании в России много, и возможно есть нормальные, но конкретно Тульские,полное отсутствие профессионализма) Вроде взрослые люди работают, а поведение совершенно Подробнее>>
Отрицательные стороны :
РосДеньги Идиотизму нет предела. «Третье марта. 2017год, мать его. Даже не знаю с чего начать. Столько слов, мыслей, порывов и экспрессии не было у меня ни в одной Компании. Весна 2016-го, опять же, март месяц, будь он не ладен. Я был тогда ещё нормальным, не подопытным человеком, живущим обычной, радостной жизнью. Итак, начнём.» Целью написания данной содержательной повести, точнее уже «записок сумасшедшего» является освещение всей действительности, увы, имеющей место быть в данной «великолепной» Компании. Нет, у меня нет неприязни к конкретным лицам, я не преследую идею высказывания недовольства в отношение руководства, даже наоборот- я отчасти благодарен
Отрицательные стороны :
Если вам не жалко своих нервов, то вам в Росденьги! ЗП на половину черная, по документам вы получаете зп в 8-9 тыс. по факту почти в 2 раза больше. Бухгалтерия все время что то мутит, то в отпуск уйдете позже, чем вы хотели бы, то перепутает вас с кем то и устроит намного позже..Требований – как будто вы на президента работаете. Постоянно за вами следят по камерам..Если хоть одно слово не так скажите – на вас выльют ушат г**на и премии лишат, если захотите почесать нос во время
Отрицательные стороны :
график работы ужасный, коллектив и руководство желает оставлять лучшее, сидишь как робот по 12 часов в день, не пошевелиться, ничего! за все выставляют ошибки, что влияет на ЗП. не рекомендую! БЕГИТЕ ОТТУДА
Отрицательные стороны :
Если руководство это читает, советую принимать меры! Что там происходит-это ужас, создается впечатление, что начальство отупело, столько говна под их носом, сотрудники в конец оборзели, постоянное отключение камер, невыходы на работу(хотя смены стоят!), внешний вид оставляет желать лучшего(ярко-красные помады, яркие тени на глазах, прозрачные блузки с черным лифом, короткие юбки, в общем проститутки отдыхают), распитие спиртных напитков рабочее время, на рабочем месте, обсуждение личной жизни в общих чатах, оскорбления,высмеивания руководства, а главное все это прикрывается региональными менеджерами, РГОПами и т.п.. выключение камер НОПами, чтобы не выходить на работу-это уже
Положительные стороны :
Очень жаль слышать столько негатива в сторону компании. Здесь как и везде. Можешь и хочешь работать, работаешь и получаешь плюшки. Не хочешь и не умеешь, то считаешь копейки.
Отрицательные стороны :
Самая ужасная компания которую я когда-либо встречал, и ненормальное руководство, а именно Рассказов и Шатцких два жоп*лиза, окк вообще молчу опустившиеся люди, а те кто придумывает инструкции создают вид работы, чтоб им зп платили, а по сути этот отдел нахрен не нужен. Очень много людей которые не нужны в компании Елисей Эдуардович задумайтесь какие финансы вы теряете платя зп отделам, которые просто создают вид работы.
Отрицательные стороны :
Фото детей с траурными венками разосланы петербургским клиентам компании «Росденьги». Жесткий сбор с должников пришелся на ее проблемы с ЦБ, но прогресс заметен. Раньше им сжигали дома. Подробнее здесь fontanka.ru/2017/09/28/077
Отрицательные стороны :
Ребята, это жопа. Офис находится в жилом доме, на 17 этаже. Шарага. Впервые такое вижу. Подбор очень. непрофессиональный – запыханая девочка, которая ничего не успевает, носится по офису как шальная. Кандидаты ждут назначенного собеседования по пол часа. Трээээш
Отрицательные стороны :
Все правильно тут пишут, оффициальная зп 5 тысяч, всяких бомжей и малолеток надо облизывать, туалетов нет, график работы вообще ужас, никакой личной жизни
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
5 до 8. Отдельный пункт потому что: готовьтесь к тому, что перерыва на обед нет и есть надо до этого времени. Люди будет приходить не по одному, а сразу человека по 2-3 (из автобуса одного видимо вылезают). Голову от пк и стола, скорее всего, не поднимите в эти часы. 4) Вытекает из 3 пункта – все договоры сканируются, а т.к. основная цель – обслужить быстро и не задерживать очередь, то всё это останется на время после закрытия офиса. Переработки никто не оплачивает. Опоздания, конечно же, не принимаются. 5) Видео наблюдение (контроль качества). Задержишь очередь – замечание, оформляешь клиента в пк, но не видёшь с ним светские беседы (не знаю, что им не понравилось когда я забивал данные в систему) – замечание, устал постоянно улыбаться – замечание, отклонился от 90 градусов во время сидения на стуле – тоже замечание. Я не против контроля, но если, объясняя клиенту где ставить подпись, я нагнулся, а мне пишут что-то вроде *следи за позой* – это странно. Руки и ноги у человека могут затекать, а спина болеть. 6) Про условия: как писалось ранее – перерыва на обед нет, но можете есть, когда нет клиентов. Микроволновки есть везде. Не во всех точках есть вода и туалет (терпите или идите в магазин, где он есть). Отопления нет. Пробки вышибает из-за обогревателей. Если в офисе градусов 10-15 куртки запрещены (строгий дресс-код). Летом соответственно жарко. ПК тормозит, может включаться минут 10. Уборщицы нет – убираетесь сами (без воды-то). Охраны нет (ага). Тревожная кнопка не существует. Инкассацию в *главный офис* проводите сами. 7) Почему текучка: если такая работа вам не привычна будут заминки с клиентами и возможные сверхурочные. Независимо от пропускаемости точки работать будете одни. Работа хоть и выглядит спокойной, но выматывает. График не стабилен. Подбор персонала и само его обучение не понятно: собеседование проводит человек, которому чуть больше 20 лет и не имеющий на это никаких ни полномочий, ни знаний. Обучение без программы (видел какие-то её макеты, но не в действии). Обучение проводят сотрудники, которые проработали в компании меньше года, а то и месяца. 8) Управляющего филиалом (вроде Евгений зовут) будете видеть, возможно, реже, чем раз в месяц, но ему особо всё равно на состояние офиса и вас. Все работника заменимы. 9) Штрафов (как в других городах) не хватал. Но парочка малых замечаний (качество работы, внешний вид, поведение в общем) и никакой премии не будет. Карьерного роста нет. тут только продавцы, расти просто некуда. Зп не задерживают, а вот за оплату больничных листов вам придётся бороться. Отпуск не брал – ничего по этому поводу сказать не могу. 10) Если кому интересен контингент клиентов: агрессию не встречал. Много тех, кто пытается обмануть про работу и контактных лиц. Приходят все независимо от пола, возраста и национальности. Постоянных не много.
- Назад
- 1
- 2
- Вперед
Отечественными экспертами были обозначены отрасли, в которых руководители предлагали самый высокий уровень заработных плат в III квартале 2019-го года.
Вице-премьер страны Голикова рассказала, что Российская Федерация, прежде всего, нуждается в специалистах в сферах авиакосмической промышленности, а также современных биологических технологий.
Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) были опрошены молодые люди от 18-ти до 30-ти лет в следующих регионах: Свердловск, Новосибирск и Иваново (для выявления, по каким причинам они уходили со своей первой работы).
Отзывчивый коллектив, больше плюсов нет.
Нет абсолютно никакого обучения по продукту, на один день сажают к так называемому «наставнику», а на следующий день уже работаешь самостоятельно при нулевых знаниях. Обучить нормально не могут, зато ошибки ставят сразу же, за все. Вздох — ошибка, не проговорила окончание — ошибка и т. д.Все клиенты злые, кроют матами, угрожают, жалуются. Любой клиент может написать на тебя претензию за некачественную консультацию, а некачественная она, потому что нет опять же обучения по продукту. Программа — звонилка без конца ломается, вылетает, но руководитель заставляет продолжать работать и при таких отвратительных условиях. Начальство постоянно просит выйти на работу вместо кого-то, потому что не хватает людей. Клиенты постоянно жалуются, что закрыты офисы в их городах и что им негде оплатить долг. Часто возникают ситуации, когда сотрудник по каким-то причинам не выдает займ клиенту и этот клиент начинает названивать на горячую линию, то есть мне и требовать невозможного. Так как никакого обучения нет, приходится по всем вопросам подбегать к руководителю, которого вечно нет на месте, а у тебя клиент висит на удержании, коллеги все разговаривают и им не до тебя, спросить не у кого и так постоянно. Плюс ко всему смешной оклад и премия, которая зависит от качества разговоров, которого просто не может быть по определению.
Зп 50 тыс если работать по 28 смен в месяц.
Работала с апреля 2018 в г. Нижневартовск и очень рада что наконец то ушла от туда. Если желаете быть инкассаторами, уборщицами, проводить постоянные операции по своей личной карте, работать без выходных, а если откажете то получать вечные штрафы, то вам в эту компанию. А так же хочется сказать спасибо Фалалееву Станиславу за то что лишил меня премии за отработанный месяц и присвоил ее себе, а также штраф в размере 4500 тыс забранный с оклада который по закону вообще не имеют права трогать. Но в этой шараге им можно все… Смена стоит 1170 а минимальный штраф 500 руб… делайте выводы сами) Начальство в офисе постоянно смеется и оскорбляет сотрудников субординацию вообще не соблюдают, заставляют самим бегать искать бумагу, про канцелярию я вообще молчу… бывшего РМ вообще заставляли носить завтраки в офис (поэтому кстати и бывшего). В офисах нет кнопки безопастности, при мне грабили на остановке двух сотрудников с ножом. Всем было пофиг, а бедным девочкам при увольнении даже премию не выплатили. Вообщем если надумаете увольняться знайте с вас в этой шараге поимеют все что возможно, а может и вообще не расчитают как это было с двумя сотрудниками из Излучинска. Надеюсь, что трудовая инспецкия вас скоро прикроет.
В принципе такая же работа, как и все остальные. Из приятностей- з/п получаешь всегда вовремя — 3 раза в месяц. Есть понимание сколько премии будет начислено (не во всех компаниях такая прозрачность). Если не получилось выполнить премию на 100 % – все равно получаешь премию, не остаешься с голым окладом. Проводятся интересные тренинги 2 раза в месяц и есть карьерный рост, пи мне стали начальником офиса продаж за 2 месяца, хотя регламентировано 4, руководство лояльно очень. Мне повезло с коллективом очень).
Меняются постоянно инструкции. Хотелось бы говорить с клиентами не по шаблону/ потому что это не всегда эффективно при установлении доверия. Приходилось выходить на замену (но так было везде на моих работах) — было бы здорово если бы компания обзавелась подменным персоналом или обдумала решение этого вопроса, не забирая выходные персонала)