Штраф за неполучение военного билета

Билет Вооружённых сил России является основным документом, подтверждающим постановку гражданина на воинский учёт. Утрата, порча, небрежное хранение военно-учетного документа в 2018 году влечет за собой наступление административной ответственности. Военнослужащему или гражданину в запасе выписывается штраф за утерю военного билета. К тому же отсутствие билета может обернуться неявкой на сборы, что грозит очередным штрафом.

Как восстановить после потери

Получить новый билет можно лишь после обращения в военкомат. Лица, состоящие на воинском учёте, предоставляют:

• паспорт гражданина РФ;
• заявление;
• фото 3 × 4.

Непригодные к службе призывники обязаны иметь при себе медицинскую карту и справку о состоянии здоровья и наличии заболеваний. В отдельных случаях предоставляются документы, подтверждающие факт обращения в отдел полиции с заявлением о пропаже

Граждане, привлечённые к юридической ответственности, выплачивают штраф, размер которого составляет от 100 до 500 рублей. Сумма не зависит от региона проживания, в городах федерального значения (Москва и Санкт-Петербург) платят столько же. Максимальный штраф в 500 рублей выписывают тем, кто слишком долго не сообщал, что билет утерян.

Внимание! Новый документ выдаётся примерно через 10 дней после рассмотрения дела комиссией военного комиссариата. Однако процесс восстановления может затянуться на несколько недель.

Образец заявления на восстановление и выдачу военного билета

Кому грозят не только штрафы за потерю военного билета

Кадровые военнослужащие рискуют оказаться отстранёнными от службы. Продолжительность временного отстранения зависит от того, когда будет восстановлен документ. В этот период военнослужащий не будет получать денежного довольствия. Также работодатели отправляют своих сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы.

Военнообязанным врачам и медсестрам грозит дисциплинарное наказание, если документ они потеряли в мирное время. Из-за повторной потери солдат или офицер может быть уволен из Вооружённых сил.

Самые мягкие санкции применяются к тем, кто находится в запасе — их могут только оштрафовать максимум на 500 руб.

Важно! Если билет был утрачен из-за стихийного бедствия (пожар, наводнение, землетрясение), то административная ответственность не наступает. Штрафные санкции в данном случае незаконны.

Как снова оформить военный билет, находясь в другом регионе

Повторная выдача военно-учетного документа возможна лишь по месту регистрации. Получается, что гражданин должен обращаться в военкомат того города, в котором он встал на воинский учёт.

Сложность заключается в том, что военнослужащий, зарегистрированный в городе Центральной России, а проживающий на Дальнем Востоке, не всегда может обратиться в военкомат по прописке. Для восстановления потребуется обращение к нотариусу. Лицо, имеющее на руках нотариальную доверенность на предоставление интересов физического лица, сможет обратиться в военный комиссариат вместо военнообязанного. Доверенность может быть оформлена на родственника или близкого друга.

При изменении места жительства кадровому военнослужащему стоит заново встать на учёт в другом регионе. В будущем это поможет облегчить процедуру восстановления.

Как оплатить штраф

Штраф за потерянный «военник» оплачивается так же, как и любые другие административные взыскания:

• в банке, заполнив квитанцию;
• в отделении «Почты России»;
• через личный кабинет банка онлайн;
• с помощью электронных платежных систем.

Военный билет — это документ, удостоверяющий личность, поэтому каждый гражданин обязан его бережно хранить. Следует внимательно относится к любым личным документам, чтобы не получить предупреждение, штраф или иные санкции за утерю или порчу.

С 2009т. не оформил и не получил военный билет.Сейчас собрал пакет документов, отдал в военкомат , а работники военкомата говорят, что без оплаты штрафа военный билет я не получу. Сумму штрафа пока не озвучили. Прошу объяснить каким образом исчисляется данный штраф?

Ответы:

Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания –

(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 27-ФЗ)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.04.2016)

КоАП РФ, Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания –

(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 27-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Размер штрафа установлен ст. 21.5 КоАП РФ, от 100 до 500 руб.

Поскольку срок довольно таки велик, скорее всего штраф будет в размере 500 руб.

Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования – нарушение закона.

Законодательное обоснование

Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:

• Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.
• Статья 2 объясняет, что такое военная служба.
• Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.
• Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.

Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.

Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

Если компания принимает лицо на должность, она должна известить об этом факте военкомат. Если трудоустраиваться пришел человек, подлежащий призыву, но не предоставивший военного билета, принимать его на работу рискованно. Таких лиц трудоустраивают в компанию крайне неохотно. Связано это с данными обстоятельствами:

• Риск привлечения работодателя к ответственности.
• Прием и обучение такого специалиста не совсем выгодно для компании, так как его могут призвать на службу. То есть работодатель вложится в сотрудника, но ничего не получит взамен.

Как правило, при отказе в трудоустройстве соискателю не называют причину решения работодателя. Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Кого можно принимать без билета

Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно. В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:

• Женщины.
• Несовершеннолетние лица.
• Мужчины старше 60 лет.
• Иностранные граждане.

Важно! Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности.

Кого принимать на работу нельзя

Следующие категории соискателей принимаются в организацию исключительно при наличии у них военного билета:

• Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет). На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного. Бумага направляется в военкомат.
• Мужчины старше 27 лет. Для данных лиц призывной возраст закончен. Однако они все равно должны предоставлять документ. На его основании оформляется личная карта по форме Т-2. В этой карте указываются сведения о воинском учете.
• Лица, находящиеся в резерве. Это лица от 50 до 65 лет, которые имеют звание, предполагающее нахождение в резерве.

Сотрудник не может скрывать от работодателя информацию о своем звании. Это существенные сведения, которые должны сообщаться при трудоустройстве.

Какие страницы военника важны

При приеме мужчины на работу нужно сделать копии этих страничек:

• Отметка призывной комиссии.
• Запись о несении службы и демобилизации.
• Информация о звании и наградах.
• Записи о запасе и военных сборах.
• Метрические сведения.
• Отметка о том, что лицо было поставлено на учет или снято с него.
• Идентификационный номер билета.

О наличии этих копий должен позаботиться представитель кадровой службы. Важно, чтобы копии были четкими. Информация с них должна хорошо читаться.

Ответственность за прием на работу без военника

Компания может трудоустроить человека даже тогда, когда он не предоставил билет. Однако она должна оповестить о приеме на работу соискателя военкомат. На направление оповещения предоставляется 2 недели. Необходимость уведомления военкомата установлена пунктом 1 статьи 4 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года. Если работодатель этого не сделает, на него накладывается административная ответственность на основании части 3 статьи 21.4 КоАП РФ. Штраф составит от 3 до 10 размеров МРОТ.

Если руководитель трудоустраивает в компанию сотрудника, не предъявившего военный билет, он нарушает положения статьи 5.27 КоАП РФ. За это правонарушение предполагается следующий штраф:

• 10 000-20 000 рублей для должностных лиц.
• 5 000-10 000 рублей для ИП.
• 50 000-100 000 рублей для ЮЛ.

Чем большую ответственность берет на себя компания, тем больший штраф на нее накладывается.

Не принимают на работу без военника: что делать

Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ. Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант – направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию.

Альтернативный вариант – получение военника. Выдается он в следующих случаях:

1. Несение службы в войсках.
2. Признание человека непригодным к службе.
3. Прохождение учебы на военной кафедре.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет

Работодатель находится в наиболее сложном положении. Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве. Существует два выхода из сложного положения:

1. Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.
2. Прием на работу без военника. В этом случае работодателю нужно обязательно направить соответствующее уведомление в военкомат.

Однако последний вариант также нельзя назвать однозначным, так как оповещение направляется на основании военного билета, предоставленного сотрудником.