Уборщик или уборщица принципиального значения не имеет. Поэтому вносите так, как у Вас названа эта должность в штатном расписании.
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Похожие вопросы
юрист Заяц Валерий Алексеевич:
На работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке. Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно,
юрист Фролов Сергей Владимирович:
Из каких соображений Вам нужна такая запись.
юрист Скрытченко Даниил Васильевич:
Здравствуйте Ирина! Вопрос. А зачем Вам вообще делать о себе запись в трудовой книжке? Работайте, получайте прибыль и ведите отчетность перед налоговой. И все.
юрист Шишкин Виталий Михайлович:
Ссылаться на судебный акт не нужно. Просто указывается, что предыдущая запись об увольнении признана недействительной, а не отменена.
юрист Ахмедов Талех Фазахир оглы:
Здравствуйте! Вы сами как генеральный директор можете внести запись в трудовую книжку работника. Ничего противозаконного в этом нет.
В указанном нормативном документе указаны две должности:
уборщик производственных помещений (2-й разряд);
уборщик служебных помещений (1-й разряд).
Второй разряд оплачивается выше, поэтому, если у вас офис – будет достаточно первого разряда. Если производство – только второй. Если труд работника будет сопряжен с мытьем туалетов – оплата труда осуществляется по второму разряду даже для офиса и даже при условии использования поломоечных машин.
Отдельно необходимо сказать про уборщиков территории. Характеристики их работ приведены в Постановлении Минтруда от 10.11.1992 № 31.
Уборщики территорий также подразделяются по разрядам:
первый разряд – для сотрудников, которые заняты уборкой территории вообще;
второй разряд – для работников, которые убирают населенные пункты, тротуары и дороги.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. тема является архивной.
принята на должность: и указываете ту должность которая у сотрудника в Трудовом договоре и в штатном расписание.
наименование должности важно только для оформления различных льгот при выходе на пенсию .
а в остальных случая как хотите так и называйте должность ,главное что бы во всех остальных документах касающиеся этого человека указывалась такаяже должность .
если у сотрудника есть какая либо вредность то нужно принять на должность так как дословно в справочнике должностей написанно , иначе сотрудник замучается с ПФР спорить
по идеи проще всего написать уборщица, зачем лишние дополнения, для красоты если только.
или я не совсем вопрос понимаю?тогда уточниете ,в чем сложность выбора наименвания должности ¶
Вот это правильно и очень важно. Помню один случай, когда в одной бригаде у всех было написано в трудовых "водитель лесовоза" (пенсия с 55 лет), а у одного "водитель лесовозного автомобиля" (льгот нет). Причем машины у всех были одинаковые, это кадровичка ошиблась. И так и не смогли ничего сделать. Пришлось ему еще 5 лет до пенсии работать. ¶