Ввк перед увольнением военнослужащего

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное

35. Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта.

36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:

– по истечении срока военной службы (часть 1 статьи 48 Закона) – не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе и не заключившего по истечении срока контракта нового контракта о прохождении военной службы;

– по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (статья 48 Закона) – достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе и того, с которым был заключен годичный контракт о прохождении военной службы после достижения предельного возраста;

– в связи с организационно-штатными мероприятиями (пункт "а" части 2 статьи 49 Закона) – в случаях:

а) сокращения должности, занимаемой военнослужащим-контрактником, и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

б) при признании военнослужащего-контрактника военно-врачебной комиссией годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

– за невыполнение военнослужащим условий контракта (пункт "б" части 2 статьи 49 Закона) – не выполняющего условий заключенного им контракта;

– за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего (пункт "в" части 2 статьи 49 Закона) – совершившего указанный проступок;

– в связи с несоответствием требованиям, установленным Законом для военнослужащих (пункт "г" части 2 статьи 49 Закона) – переставшего по заключению аттестационной комиссии воинской части отвечать требованиям, установленным к военнослужащим статьей 32 Закона;

– по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (абзац 2 части 4 статьи 49 Закона) – признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

– по семейным обстоятельствам (абзац 3 и 4 части 4 статьи 49 Закона) – подавшего рапорт об увольнении с военной службы:

а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода;

б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем);

в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери;

г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

– в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы (пункт "в" части 1 статьи 49 Закона) – которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы;

– в связи с лишением воинского звания (пункт "г" части 1 статьи 49 Закона) – лишение воинского звания за умышленно совершенное преступление.

37. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:

– по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) – достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона;

– по состоянию здоровья (пункт "а" части 1 статьи 49 Закона) – признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

38. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части.

39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым.

Лист беседы подшивается в личное дело. Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются:

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям;

рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего.

40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки:

с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе – при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению;

с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями – не позднее чем за месяц до представления к увольнению;

с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией негодным к военной службе – не позднее трех дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии;

с подлежащим увольнению за невыполнение военнослужащим-контрактником условий контракта, в связи с несоответствием требованиям, установленным законодательством для военнослужащих, а также за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, – при объявлении принятого решения о досрочном увольнении военнослужащего;

с подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 49 Закона, – при представлении рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы.

41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам "в" и "г" части 1 и пунктам "б" и "в" части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.

Кроме того, может не направляться на освидетельствование в военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам.

42. При увольнении с военной службы личные дела военнослужащих пересылаются в военный комиссариат района (города без районного деления) по избранному месту жительства.

43. Военнослужащие, уволенные с военной службы, при прибытии к месту жительства обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат района (города без районного отделения) для зачисления на воинский учет или исключения с воинского учета.

44. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и владеющим одной из военно-учетных специальностей, определяющих боеспособность воинских частей (Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 года N 600-33), может быть заключено до 5 годичных контрактов о прохождении военной службы.

Приветствую любителей побездельничать перед компьютером и тех, кто себя к ним не относит тоже!

Эта статья будет полезна далеко не всем. Но если бы мне попалось что-нибудь подобное месяцев шесть назад, было бы здорово.

Сегодня я позволю себе дать несколько советов военнослужащим, которые готовятся перестать быть военнослужащими.

С чего бы вдруг? Я объясню. 10 лет, проведенные мной в армии естественно не могли пройти просто так. У меня много друзей и знакомых, общение с которыми я не прерываю и пока не собираюсь. Конечно пройдут годы, появятся новые заботы и все это будет стираться из памяти больше и больше. Это закономерно. Это нормально и уже происходило. Сперва с одноклассниками, потом с друзьями по училищу. Но пока мы общаемся и это прекрасно.

Армейские новости не перестают меня удивлять и по-прежнему интересны. Так вот одной такой новостью стали грядущие организационно-штатные мероприятия. Уже четвертая волна на моей памяти. А это значит, что ряды безработных пополнятся. Я как бывалый воин, позволю дать себе несколько советов увольняющимся из рядов:

1. Продумайте что вы будете делать после увольнения

Так получается, что потолком работы для бывших военных является охрана. Это не зависит от гражданской профессии, уровня образования и умственного развития (не путать, это разные вещи). Но почему бы не улучшить себе жизнь? Почему долгими вечерами в наряде не овладеть, например, фотошопом или искусством слепой печати? Пригодится! Очень пригодится.

Опытных пользователей ПК много, а вот сколько из них умеют печатать вслепую? А вы умеете? Вот же… Можно научиться делать сайты или плести корзины :). Много чего можно…

2. Нужно взять от армии все, что только возможно

О чем я? Дело в том, что в армии проще овладеть категорией «С» — для вождения грузовиками (у кого нет). Кстати в старые добрые времена это было обязательным условием окончания училища, теперь немного иначе.

Или к примеру получить разрешение на оружие. Ведь в случае оформления многих документов процедура упрощается. Те же справки от психиатра и нарколога попросту не нужны. Достаточно будет только выписки из службы вооружения о закрепленном оружии.

Кроме того, на примере армейской деятельности можно научиться делопроизводству, стать нештатным пожарным и много чего еще. Мне вот пришлось даже вникнуть в процесс лицензирования медицинского пункта. Вы знаете, как должен быть оборудован процедурный кабинет по САНПИН? Нет? А я знаю.

3. Обязательно пройдите ВВК

Военно-врачебная комиссия перед увольнением дело добровольное. Многие по непонятным мне причинам отказываются от ее прохождения.

А почему нет? Во-первых, это минимум 10 дней законного метода «откоса» от службы. Если что-то найдут — подлечат. (Хороший повод заглянуть например к зубному).

А справка о категории годности будет вложена в личное дело и упростит прием на работу в ту же охрану если что. В общем, одни плюсы с моей точки зрения.

4. Заранее сделать документы

Некоторые военнослужащие, да и я тоже живут в своем мире, далеком от реальности. Почти никто из военных, за редким исключением не имеют элементарного медицинского страхового полиса.

Или тот же СНИЛС (подробнее я писал тут, не буду повторяться). А ведь изготовление этих элементарных документов занимает время. Мед. полис — полтора месяца, СНИЛС — неделю. Но это время легко можно съэкономить. И знал бы я раньше, так и сделал.

5. Возьмите все необходимые справки

Конечно все предусмотреть нельзя. Но уезжать с места службы без справки о средних доходах не стоит. Этот простой пункт стоил мне 4200 рублей. Даже чуть больше.

Пусть не каждый пойдет на биржу труда за пособием, но по причинам о которых я писал раньше мне понадобилось. И одна маленькая справка принесла убытки. Мелочь, а не приятно.

Возьмите справку, о том, что вы были прописаны в служебную квартиру (если давали) и жильем не обеспечены.

Не знаю всех хитростей, но они понадобились моим друзьям для приватизации какой-то квартиры.

Убедитесь, что с пропиской на новом месте не будет проблем, если думаете перезжать.

И главное: всегда знайте что и зачем вы делаете. Ведь если есть уверенность в правильности действий жить становится намного проще. а не уверены — поищите себе место в рядах или пересидите грозу на сержантской должности (если можно).

Вот такая вот обобщающая мой опыт статья получилась. Прямо памятка за два месяца. Пусть повторюсь, но знай я все это раньше, было бы все нааамного проще.

1 Kомментарий

Удивительно встретить блог на подобную тематику. А то все про заработок в сети, да прочую шелуху пишут. Спасибо

Прохождение ВВК при увольнении из силовых структур — процедура, строго регламентированная рядом нормативных актов общефедерального значения. Главные регулятивные нормы излагаются в статьях 51—56 Закона «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу в ОВД, Росгвардии и прочих силовых структурах» (ФЗ №4468-I от 2 февраля 1993 года).

Обязательно ли проходить при увольнении из МВД, ФСИН?

Прохождение военно-врачебной комиссии при уходе из МВД, ФСИН дает возможность определить состояние здоровья человека, а также его дальнейшую пригодность для несения службы в силовых структурах.

На основании обследований устанавливается степень тяжести болезней, фиксируются последствия полученных на службе ранений, травм, контузий. В некоторых случаях результаты медицинских обследований могут выступать основанием для досрочного окончания трудовой деятельности.

По направлению ведомственного подразделения освидетельствование медкомиссии реализуется на базе стационара либо же в амбулаторных условиях. Направление на ВВК для сотрудника, планирующего уволиться по личному желанию либо по окончанию контракта в армии, не является обязательным.

Решение о получении медицинского освидетельствования — это собственная инициатива военнослужащего. Также не является строгим нормативным условием прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию по выслуге лет или достижению предельного возраста.

Сроки прохождения

Согласно Инструкции проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в ОВД и ВВ МВД РФ (Приказ МВД от 14 июля 2010 года №523), на осуществление данной процедуры отводится трехнедельный срок.

Прохождение ВВК при увольнении военнослужащего, полицейского предусматривает возможность продления сроков, если диагностика увечья или заболевания не может быть проведена в предельно допустимые временные рамки.

О необходимости продления срока прохождения медкомиссии врачи обязаны оповестить руководство силового ведомства, в котором работал сотрудник.

Порядок прохождения военно-врачебной комиссии

Порядок прохождения ВВК служащими ОВД, ФСБ, военных регламентируется положениями Постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 №565.

Порядок прохождения ВВК при увольнении с военной службы, из правоохранительных структур и других силовых ведомств предусматривает поэтапный алгоритм действий:

• этап 1. Получение в отделе кадров подразделения направления на медицинское освидетельствование. В документе, подписанном руководителем территориального ведомства, должна быть указана цель прохождения медкомиссии (в данном случае — факт увольнения со службы);
• этап 2. Подготовка и сбор пакета документов, которые необходимы для прохождения врачебной комиссии. Точный перечень требуемых бумаг можно узнать у уполномоченного сотрудника отдела кадров;
• этап 3. Непосредственное прохождение обследований врачами-специалистами на базе конкретного медицинского учреждения. В ходе визитов к докторам служащий должен получить заключения офтальмолога, невропатолога, ЛОР-специалиста, хирурга, терапевта, стоматолога, психиатра, дерматовенеролога;
• этап 4. Передача всех документов, заполненных медицинскими специалистами, уполномоченному секретарю ВВК;
• этап 5. Вынесение решения о медицинском освидетельствовании на плановом заседании ВВК. О результатах прохождения медкомиссии служащий силовых ведомств может быть оповещен через кадровый отдел подразделения. Самому же сотруднику заключение на руки не выдается.

Что пишется в заключении?

Цель медицинского освидетельствования состояния здоровья военнослужащих, работников правоохранительных органов и других категорий силовиков — определение возможности для продолжения их службы.

Заключение военно-врачебной комиссии устанавливает категорию годности к несению службы в ОВД, ФСБ, ФСИН, внутренних войсках. Документ составляется в соответствии с нормативным образцом — Приложением №12 к Инструкции о порядке реализации военно-врачебной экспертизы.

Образец заключения ВВК содержит следующие данные:

• ключевые сведения о сотруднике — ФИО, дата рождения, воинское звание;
• диагноз выявленного заболевания;
• информация о полученных ранее травмах, увечьях, контузии;
• категория годности к службе в ОВД, внутренних войсках на момент увольнения;
• дата предполагаемого прекращения служебной деятельности;
• реквизиты документа, на основании которого выносится заключение;
• дата вынесения решения;
• подпись председателя военно-врачебной комиссии с расшифровкой ФИО и указанием его воинского звания.

По результатам прохождения медкомиссии в заключении указывается одна из категорий годности к службе, формулируются они следующим образом:

• категория «А». Свидетельствует о полной годности к службе. Она присваивается тем сотрудникам, которые не имеют серьезных заболеваний, а исполнение трудовых обязанностей не несет ущерба их здоровью;
• категория «Б». Присваивается тем лицам, которые ограниченно годны к службе в органах. Незначительное нарушение в состоянии здоровья может не позволять заниматься конкретной деятельностью в силовых ведомствах, но не запрещает перемещение по службе;
• категория «В». Присваивается лицам, получившим серьезные травмы или увечья. По состоянию здоровья такие сотрудники не могут занимать определенные должности и перемещаться по службе;
• категория «Г» — временная негодность к службе. Может быть присвоена работникам, временно утратившим способность выполнять служебные обязанности по состоянию здоровья;
• категория «Д». Свидетельствует о полной негодности специалиста к военной службе. Вследствие серьезных заболеваний, полученных увечий и травм их дальнейшая трудовая деятельность в органах невозможна.

Образец рапорта

Личные планы в отношении прохождения ВВК при уходе со службы отражаются в рапорте на увольнение из силовых структур. Образец рапорта на увольнение не предполагает строго регламентированного шаблона. Он может быть составлен в произвольной форме с соблюдением правил изложения запросов данного типа.

Структура обращения может быть представлена следующим образом:

1. шапка документа — здесь указываются данные адресата обращения (должность, звание и ФИО руководителя, наименование территориального подразделения);
2. основная часть декларирует запрос на увольнение сотрудника с указанием причины действий и ссылкой на нормативные акты. Здесь же прописывается, намерен ли работник проходить ВКК. В основной части дается перечень бумаг, прилагаемых к заявлению;
3. требовательная часть — здесь излагается прошение о выдаче служащему пакета документов при увольнении. Как правило, в него входят военный билет, трудовая книжка, копия приказа об увольнении, справка 2-НДФЛ. В заявлении сотрудника может излагаться требование о выплате зарплаты, компенсации средств за неиспользованный отпуск, положенных пособий, на которые он может претендовать;
4. заключительный фрагмент содержит данные служащего: ФИО, его звание и должность в территориальном подразделении. На рапорте указывается дата и личная подпись лица, которое его составило.

Положенные выплаты и льготы

Тем, кто проходит военно-врачебную экспертизу и увольняется из силовых ведомств по состоянию здоровья, полагаются определенные льготы и выплаты.

Величина положенных законом компенсаций и социальных льгот зависит от ряда факторов:

• выслуги лет;
• должности и звания;
• статуса сотрудника (ветерана, срочника, военного пенсионера и пр.);
• присвоения служащему льгот и субсидий, которые не были реализованы в период его трудовой деятельности;
• наличия у сотрудника инвалидности той или иной группы.

В зависимости от тех или иных обстоятельств ухудшения здоровья, послуживших причиной для увольнения, сотрудник может претендовать на единовременные либо ежемесячные пособия. Отдельной графой выступают страховые компенсации. Служащий вправе получить дополнительные выплаты в том случае, если травма или обнаруженное заболевание являются основаниями для возмещения по страховому полису.

• заработная плата за последний месяц службы;
• компенсация неизрасходованного отпуска;
• выплаты по больничному;
• премии и прочие возможные поощрения за службу.

Увольнение сотрудника из силовых ведомств сопряжено с необходимостью прохождения военно-врачебной комиссии. ВВК устанавливает пригодность работника к несению службы в дальнейшем. По желанию служащего от прохождения ВКК можно отказаться.

Данное решение допустимо в том случае, если он не планирует продолжать трудовую деятельность в ОВД, ФСБ внутренних войсках и других ведомствах. Намерения пройти медкомиссию либо же отказаться от ВКК, излагаются в рапорте на увольнение.

+7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.