Досрочный выход на пенсию стаж 37 лет

Досрочный выход на пенсию по новому закону теперь доступен россиянам по несколько иным условиям.

Какой нужен стаж для досрочного выхода на пенсию по новому закону

Заблаговременно прекратить трудовую деятельность смогут те граждане России, которые не пренебрегали Трудовым кодексом и большую часть сознательной жизни работали, регулярно отчисляя страховые взносы и имеют минимальный трудовой стаж. Именно для таких по новому закону предоставился шанс на досрочное прекращение работы, т. е. раньше общепринятых сроков на целых 2 года.

Помимо выработки трудовых лет, к данной категории россиян применяются условия вроде возрастных критериев (минимум 55 и 60 лет). На данный момент осуществляется пенсионная реформа, по которой завершить трудовую деятельность к 2028 г россияне смогут в 60 и 65 лет (для женщин и мужчин).

Для женщин

Что касается заблаговременного отдыха, то для женщин необходимо наличие 37-летней отработки, чтобы получить такую льготную возможность. Если таковой имеет место, то женщине предоставляется льготная возможность прекращения рабочей деятельности в 55-летнем возрасте.

Для мужчин

Для преждевременного оформления соцобеспечения гражданам мужского пола по правилам новой реформы необходима 43-летняя выслуга. Причем сразу уйти на отдых по достижении нужной выработки не получится, поскольку трудоспособный срок в подобной ситуации сокращается всего лишь на 2 года. Причем трудовая выработка высчитывается по несколько другим схемам, нежели страховой.

Категории лиц, могущих претендовать на нее

Досрочный выход на пенсию по ФЗ 400 ст. 30 доступен только определенным категориям населения.

1. Согласно данному закону, стать в текущем году пенсионерами смогут люди, которым полагается прекращение рабочей деятельности в ближайшие пару лет.
2. Также льготное право на преждевременный отдых доступно многодетным матерям. Для данной категории тоже есть свои нюансы. При наличии 5 и больше детей мать сможет стать пенсионеркой в 50 лет, наличие четырех детей дает матери право уйти на отдых на 4 года раньше, а трех детей – на 3 года.
3. В категорию льготников по преждевременному пенсионному обеспечению относятся и северяне, проработавшие определенное количество лет в тяжелых условиях. Для преждевременного ухода на отдых их возраст должен быть 50 и 55 лет (женщинам и мужчинам соответственно). При этом, если женщина имеет 20-летнюю трудовую выработку и двоих детей, то она сможет стать пенсионеркой в 50-летнем возрасте.
4. Особого внимания заслуживают лица, занятые на предприятиях вроде шахт или атомных станций, т. е. работающие по вредным профессиям из списка 1 и 2. Для преждевременного прекращения трудовой деятельности лицам, работающим во вредных условиях, следует выработать определенное количество лет. В зависимости от перечня профессий по вредности уйти раньше времени на покой смогут 45-55 летние граждане.
5. В условиях кризисного существования государства часто происходят массовые сокращения штатов или даже закрытие предприятий. Такие люди тоже попадают под соцзащиту государства, например, если уволенному оставалось подождать пару лет до наступления срока, то ему предоставляется льготная возможность на преждевременный отдых. Досрочный выход на пенсию при сокращении штата возможен, но только необходимо подтвердить сокращение соответствующими бумагами, иметь общую выработку 20 (жен.) и 25 лет (муж.), оформить необходимые документы на бирже труда для получения пособия.

Что касается списков вредных профессий, то они рассчитываются на законодательном уровне.

В 2019 году в России стартовала пенсионная реформа. Основная её цель – постепенное повышение возраста выхода на пенсию как для мужчин, так и для женщин. Столь неприятная процедура закончится в 2028 году, когда мужчины смогут выйти на пенсию по старости в 65 лет, а женщины в 60 лет.

Однако, законодатели предусмотрели некоторые возможности выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста. В частности речь идёт о досрочной пенсии женщинам при стаже 37 лет. Досрочный выход на пенсию женщин выработавших большой стаж предусмотрен статьёй 7 Федерального закона №350-ФЗ от 3 октября 2018 года.

При этом, женщинам, претендующим на досрочную пенсию, следует иметь в виду, что для приобретения данного права необходим не только стаж 37 лет, но и соблюдение ряда условий, которые мы и обсудим в данной статье.

Во первых, в стаж (37 лет), дающий право на досрочную пенсию не включаются так называемые «нестраховые периоды». Речь идёт о периодах ухода за гражданами достигшими 80 лет и инвалидами первой группы, отпусках по уходу за ребёнком, службе в армии и др.

Во вторых, выйти на пенсию при наличии стажа в 37 лет можно не ранее чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. Например, в 2026 году, когда общеустановленный пенсионный возраст для женщин будет 59 лет, досрочно выйти на пенсию (выработав стаж 37 лет) женщина сможет не ранее достижения возраста 57 лет.

И последнее. Досрочно выйти на пенсию по данному основанию можно не ранее достижения «старого» пенсионного возраста для женщин. То есть не ранее 55 лет. Это означает, что выработав стаж 37 лет женщина не сможет выйти на пенсию досрочно в 53, или 54 года – она сможет это сделать не ранее достижения возраста 55 лет. Эта норма предусмотрена всё тем же Федеральным законом №350-ФЗ.

Есть и приятная новость – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию по данному основанию, включаются периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Многие знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом мы уже писали, что при большом стаже (37 лет) по новому закону любая женщина может выйти на пенсию досрочно – на 2 года раньше. Подробнее об этом вы можете прочитать в этой статье. Однако у некоторых читателей возникли вопросы: что именно входит в этот стаж? Какие периоды выкинут? Можно ли будет учесть период ухода за детьми? Поясним.

Как будет применяться льгота для женщин

Новый федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусматривает с 2019 года льготу для всех женщин. Статьей 7 предусмотрено, что если у женщины будет 37 лет страхового стажа, то она может выйти на пенсию на 2 года раньше!

Обратите внимание: речь идет не про вредный или опасный стаж, а про самый обычный.

Однако новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой женщинам нельзя раньше 55 лет.

Это, фактически, означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год (в 2019 году — 0,5 года), при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет (в 2019-2020 гг.).

Ниже приводится таблица досрочного выхода на пенсию женщин по годам рождения (при наличии у них стажа 37 лет):

Женщины			Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст (при стаже 37 л.)
1964	55,5	55	2019
1965	56,5	55	2020
1966	58	56	2022
1967	59	57	2024
1968	60	58	2026 и т.д.

Что войдет в 37 лет стажа

Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.

Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию женщинами (при наличии 37 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

По новому закону в 37 лет стажа включается:

• официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
• официальные периоды нахождения на больничном.

Что не войдет в 37 лет стажа

Теперь самое неприятное.

Очень много распространенных периодов просто «выкинут» из 37 лет стажа, дающего с 2019 года право на досрочную пенсию. Вот периоды, которые не войдут в 37 лет стажа:

• период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
• период ухода за детьми;
• период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
• период незаконного содержания под стражей;
• период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях;
• период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

Полный перечень «неподходящих» периодов приведен в статье 12 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (кроме пункта 2).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.