Приказ о создании бригады каменщиков

Приказ о создании бригады ─ это официальное постановление руководителя организации. Документ составляется в письменной форме с соблюдением всех базовых регламентных норм. Он содержит в себе список сотрудников, которые будут в дальнейшем совместно выполнять производственные задачи и нести общую ответственность за полученные результаты.

Как создать бригаду

Чтобы создать новую бригаду, необходимо определиться с человеком, который будет наделен руководящими функциями по отношению к членам бригады – бригадиром. Прежде чем взять нового человека в бригаду, необходимо предварительное одобрение со стороны коллектива.

Для чего создаются бригады

Организация создает бригады, для того чтобы:

• Разрешить проблему с персоналом: участникам бригады, выполняющим определённый комплекс работ, выгодно делать заданный по плану объем с минимальными затратами сил и замещать временно отсутствующего работника.
• Рационализировать систему по начислению должностного оклада.
• Сократить движение документов в организации с момента их создания до завершения их исполнения.
• Нацелить рабочий персонал на конечный результат трудовой деятельности.
• Заинтересовать выполнением работы, которая не входит в функциональные обязанности сотрудника.
• Улучшить трудовую деятельность персонала.
• Не платить дополнительно сотруднику за совмещение профессий и увеличение объема работ.

Кто должен составлять

Приказ всегда должен составлять руководитель организации, но на практике составлением занимается специалист отдела делопроизводства.

Какая информация должна содержаться в документе

Сам документ не имеет унифицированной формы, но в нем должны быть указаны:

• название организации;
• наименование документа;
• регистрационный №;
• дата его составления;
• формулировка «С целью … (указать причину создания приказа) ПРИКАЗЫВАЮ»;
• основной текст;

ФИО ответственного за исполнение приказа лица;

подписи всех лиц, указанных в документе плюс расшифровка;

оттиск печати.

Что касается основного текста, то здесь должны присутствовать такие формулировки:

1. Создать бригаду … (наименование организации) по адресу …
2. … (ФИО и должность) назначить с … года бригадиром.
3. … (ФИО назначенного бригадира) установить доплату за руководство бригадой в размере … рублей … копеек от должностного оклада.
4. Возложить на бригаду следующие функции … (перечислить их).
5. Утвердить состав и структуру бригады в пределах … человек … (перечислить ФИО людей, которые будут состоять в бригаде).
6. Закрепить за бригадой следующее имущество … (перечислить).
7. Утвердить план предстоящих работ для бригады.
8. Контроль за исполнением приказа возложить на … (должность и ФИО лица).

Правила, которых необходимо придерживаться при составлении документа

Составляя приказ, специалист должен придерживаться ряда требований. Вот самые основные, которые надо соблюдать при написании:

• Интервал между краями страницы и текстом, который установлен российским законодательством.
• Приказ издается только на бумаге белого цвета А4, не имеющей государственной символики.
• Дата должна быть прописана цифрами.
• В документе обязательно должен быть указан регистрационный №.
• Указать основание для повышения или понижения должностного оклада.
• Все подписи и расшифровки должны быть в документе.

Полезно знать! Строгих правил для оформления документа нет, поэтому его можно распечатать с помощью компьютерной техники на фирменном бланке организации либо написать вручную. Обязательное требование: документ должен быть заверен подписью начальника организации.

Ошибки, которые допускаются специалистом чаще всего

Бывает такое, что при составлении документа специалист допускает ошибки. Вот самые основные:

• неправильно написано название организации;
• неправильно написаны число, месяц или год, либо они вообще не написаны;
• не указан регистрационный №;
• не указана цель создания бригады;
• не указаны должности в графе ознакомления;
• внесены различные поправки;
• основной текст написан почерком, который очень сложно разобрать;
• ФИО сотрудников написаны неправильно;
• очень много орфографических ошибок в тексте;
• текст сильно затерт стирательной резинкой.

Чтобы исправить ошибки и недочеты в документе, необходимо следующее:

1. Переделать документ. Этот способ актуален в том случае, когда ошибки были найдены:
2. до того как начальник поставил свою подпись;
3. в момент подписания.
4. Напечатать новый документ. Но перед тем как это сделать, необходимо создать документ, который аннулирует приказ, где есть ошибки. Он должен содержать:
5. № документа;
6. время подписания (число, месяц, год);
7. название;
8. начальную формулировку «Считать недействительным»;
9. причины аннулирования;
10. ФИО лица, несущего ответственность за исправленные ошибки;
11. подпись.

Заключение

Итак, согласно современным представлениям руководителей организаций, бригады ─ это одна из составляющих частей развития и изменения конечных результатов в процессе трудовой деятельности предприятия. Концепция создания бригады состоит в том, что сплоченный коллектив принесет для организации плодотворные результаты, ведь люди работают ради достижения общей цели, чем группа сотрудников, которая работает ради своих интересов.

Отсюда вытекает следующее: бригады ─ это группа людей, объединенных общей работой в интересах организации. А для того чтобы бригада смогла дать все самое лучшее, бригадиру необходимо управлять ею, т.е. иметь аналитический склад ума и подходить к проблемам креативно. Таким образом, правильно сформированная бригада и грамотное управление ею могут повысить производительность организации.

Приказ о назначении бригадира (руководителя коллектива)

г. [ место издания приказа ]

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения непосредственного руководства деятельностью работников [ наименование отдела/цеха/отделения/фермы/участка/иного подразделения ] и с учетом их мнения приказываю:

1. Назначить руководителем коллектива (бригадиром) [ должность, инициалы, фамилия ].

2. При временном отсутствии руководителя коллектива (бригадира) его обязанности возложить на [ должность, инициалы, фамилия одного из членов коллектива (бригады) ]

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении бригадира (руководителя коллектива)

Разработана: Компания "Гарант", октябрь 2014 г.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2010 года Нейский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего – судьи Верховского А.В.,

при секретаре Постыляковой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Батакова С.Н. к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ по г. Нее и Нейскому району Костромской области о признании незаконным решения комиссии ГУ УПФ по г. Нея и Нейскому району и включении периодов работы в льготный стаж для назначения пенсии,

Батаков С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ Управления пенсионного фонда РФ по г. Нее и Нейскому району Костромской области о признании незаконным решения комиссии ГУ УПФ по г. Нея и Нейскому району и включении периодов работы в льготный стаж для назначения пенсии.

В судебном заседании истец Батаков С.Н. исковые требования поддерживает, и пояснил суду, что «Каменщики включены в Список № 2 (раздел XXVII) дополнительно постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991года № 591, причем трудовая пенсия по старости назначается досрочно только тем из них, кто постоянно работает в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Это означает, что рабочие по профессии «Каменщик», работающие на промышленных предприятиях и в организациях (не строительных) не в составе бригад каменщиков или звеньев каменщиков комплексных бригад, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не пользуются, так как в связи с небольшим объектом работ по кладке и ремонту кирпичных зданий и сооружений они могут совмещать и другие работы (плотничные, работы по остекленению и другие), которые не предусмотрены Списками №1 и №2. Согласно выданному ему решению, об отказе назначении досрочной пенсии такие сделаны выводы в Пенсионном фонде. Это не так. Работая в Х он, выполнял работы в полном объеме, был занят на каменных работах. Работая в ХХ, хотя предприятие не является строительной организацией, он, работая каменщиком, был занят не на ремонтных или каких-то еще работах. В те, советские застойные, времена планировали занять на предприятии ХХ большее число рабочих (цех намоточный, пружинный участок механический, прокатный, люксметры). Завод строился с ничего, заново. В бригаде был большой списочный состав. Все, кто был нанят на работу с перспективой быть занятым в цехах, много женщин. Все они были заняты в бригаде на подсобных работах, так как не могли неквалифицированные работники построить здания, сооружения. Бригада каменщиков или специализированное звено каменщиков на ХХ во время его работы не создавалась, но у них была комплексная бригада, в которую входили каменщики, штукатуры, маляры, плотники.

Представитель ответчика Новикова Ю.Н. с иском не согласна и пояснила суду, что ГУ-Управление Пенсионного фонда по г. Нее и Нейскому району Костромской области не согласно с исковым требованием истца по следующим основаниям: 2 апреля 2009 года, Батаков С.Н. обратился в Управление Пенсионного фонда по г. Нее и Нейскому району Костромской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 федерального закона «о трудовых пенсиях в российской федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., согласно которому трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если они проработали не менее половины установленного строка и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 7 вышеуказанного федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. В специальный стаж работы Батакову С.Н. не зачтены следующие периоды работы: с 15.09.1975 г. по 12.10.1975 г. – 28 дней, с 10.03.1976 г. по 27.03.1979 г.- 3 года 18 дней, в должности каменщика строительной бригады в Х. Так как документально не подтверждена постоянная занятость в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады (отсутствуют приказы о создании бригад) – Список № 2 Раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код 2290000а – 12680. с 02.07.1979 г. по19.01.1982 г. – 2 года 6 мес. 18 дней, с 07.03.1982 г. по 01.06.1987 г.- 5 лет 2 мес. 25 дней, с 25.09.1991 г по 31.10.1991 г. – 1 мес. 7 дней, с 05.05.1992 г. по 14.01.1993 г.- 8 мес. 10 дней в должности каменщика ХХ так как предприятие не строительное и документально не подтверждена постоянная занятость в бригаде каменщиков или вспециализированном звене каменщиков комплексной бригады (отсутствуют приказы о создании бригад) – Список № 2 Раздел XXVII. Это означает, что рабочие по профессии «Каменщик», работающие не в строительных организациях не в составе бригад каменщиков или звеньев каменщиков комплексных бригад, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не пользуются, так как в связи с небольшим объемом работ по кладке и ремонту кирпичных зданий и сооружений они могут совмещать и другие работы (плотничные, работы по остеклению и другие), которые не предусмотрены Списками № 1 и № 2. Согласно акта документальной проверки по ХХ от 22.04.2009 г. Батаковым С.Н. выполнялись работы не только каменщика, но и плотничные, штукатурные, облицовочные, плиточные и другие виды работ, которые не предусмотрены Списками № 1 и № 2. В соответствии с действующим законодательством правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXVII) могут пользоваться каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по Списку № 2 каменщику служат документы, подтверждающие его постоянную занятость в бригадах, указанных в Списке. Такими документами могут быть приказы о создании бригады, списочные составы бригад, а также другие документы, из которых можно определить только работу каменщиков. Структуру бригад (специализированных по профессиям рабочих, комплексных и бригад конечной продукции) определяют строительные организации в зависимости от объема и вида работ, для чего издается приказ о создании той или иной бригады. Такой приказ является основным подтверждающим документом, поскольку в нем указывается списочный состав рабочих по профессиям. Других документов подтверждающих полную занятость на работах с особыми условиями труда, дающих право на досрочную пенсию в соответствии пп.2 п.1 ст. 27 федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не представлено. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, а также разъяснением Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 – в части, не противоречащей Федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ» и данным Правилам, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Таким образом, на основании вышеизложенного, просим суд исковые требования Батакова С.Н. оставить без удовлетворения.

Представитель ответчика Бахвалова И.В. с иском не согласна и пояснила суду, что самым главным условием для назначения льготной пенсии каменщикам с 1991 года, это то, что на предприятии должен быть издан приказ о создании бригады каменщиков или специализированного звена каменщиков, а этого не было ни в ХХ ни в Х. Например, изучая наблюдательное дело Костромского СУ-9 по предоставленным ими актами проверки, они видят, что там работало 98 каменщиков, было создано 8 комплексных бригад, выделены специализированные звенья каменщиков, то есть все расписано в предоставляемых документах, указаны объем выполненных работ, дни отвлечения. Возможно Х это строительная организация, но там не было технологического процесса, объем выполненных каменных работ меньше необходимого установленного нормативами объема каменных работ для начисления льготной пенсии. В Х у Батакова С.Н. были отвлечения, он переходил на легкий труд, подтверждением того служит приказ, в акте проверки имеются и другие приказы, согласно которых Батаков С.Н. выполнял другие работы, не связанные с каменными. В ведомости начисления заработной платы ни в один год, кв. XXX года, не указана должность, по которой работал Батаков С.Н.. На предприятиях ХХ Х нет ни одного документа о создании бригады каменщиков или специализированного звена каменщиков.

Выслушав объяснения сторон, свидетелей К., Р., М., изучив материалы дела, суд находит исковые требования Батакова С.Н. не подлежат удовлетворению.

Свидетель К. пояснил суду, что В 1979 году со специалистами строительной группы было очень сложно, поэтому к ним на ХХ пришла группа из 6 человек, в том числе и Батаков С.Н.. Они их использовали по назначению, согласно их специальности. Он уже работал инженером по капитальному строительству и капитальному ремонту с 1977 года. Он работал с ними недолго – д. XXX года, они делали ремонт, так как в школе был организован филиал ХХ

ХХ здание не приспособлено для производства, там приходилось ломать, переоборудовать все, были разные рабочие: каменщики, плотники, разнорабочие. Когда сгорела школа, коллектив уже был большой, капитальными ремонтами уже не занимались, а занимались исключительно только капитальным строительством. Он работал д. XXX года и капитальных ремонтов больше не было. В 1980 году, он был переведен из ХХ а в 1981 году назад перевели. Этот год они, без его работали. С 1981 года и по 1991 год он постоянно с ними работал. Батаков С.Н., А.- каменщики и он их занимал только на каменных работах. Другими работами они не занимались, так как они не имели второй специальности. За время их работы в ХХ были построены административный трехэтажный корпус, без его построили гараж, когда он пришел, уже начали котельную, второй этаж главного производственного корпуса, мазутно-насосная станция, все сети колодцев: вентиляционные, канализационные, административное здание базы, второй гараж, ряд других сооружений. Отдельной бригады каменщиков на ХХ не было, на предприятии была создана комплексная строительная бригада, в которую входили столяры, плотники, пружинщики, каменщики, но все работали в соответствии со своей специальностью, он не мог каменщиков поставить на другую работу. По приказу она называлась строительная группа. Звеньев каменщиков тоже не было.

Свидетель Р. пояснил суду, что на ХХ с весны 1980 года по август 1985 года было построено ряд зданий: производственное здание, котельная, строительная база, два гаража, мазутно-насосная станция, КНС, подземные коммуникации, административное здание. На объектах работали плотники, штукатуры, каменщики, подсобные рабочие. Была создана строительная бригада, бригадиром в которой был С. – каменщик. В бригаде было звено каменщиков в количестве трех человек: Батаков С.Н., А., В.

Свидетель М. пояснила суду, что она работает в ХХ с 1976 года по сегодняшний день. В 1979 году Батаков С.Н. был переведен в составе строительной бригады из Х к ним на работу в ХХ. У них не было создано бригады каменщиков, отдельного специализированного звена каменщиков, а была комплексная строительная бригада во главе с бригадиром. Исходя из нарядов, получается, что они обижают их каменщиков, так как сейчас к каменщикам предъявляются требования о 80 % занятости на каменных работах в льготный стаж для назначения пенсии, но по нарядам получается, что каменщики выполняли все работы без разграничения. Бригадные наряды, калькуляции, табеля учета рабочего времени, документация, которая велась на предприятии, идет разночтение с лицевыми счетами, в которых указаны, что все работники- каменщики, а в приказах на отпуска может быть указана совсем другая специальность. Параллельно бригаде С., в которой работал Батаков С.Н., д. XXX года работала и бригада У.. После пожара начали строить ХХ Райком партии организовал работу по переподготовке рабочих на каменщиков в производственном корпусе, который строился участками. Сдавался производственный корпус поэтапно, с 1979 года по 1988 год.

Когда появилась бригада С., в которую входили Батаков С.Н., А., В., Ф., начался рывок строительства. Весь производственный корпус ХХ построила данная бригада, в 1980 году построен гараж, в 1982 году был введен в эксплуатацию металлический ангар, также были построены коллектор на очистные сооружения, котельная, магистральные сети, собственная база. На бригаду С. была надежда, так как качество работ очень хорошее, все здания и сооружения принимались с первого раза. На предприятии не было приказа на создание бригады или специализированного звена каменщиков.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случаях болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 федерального закона «о трудовых пенсиях в российской федерации» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, согласно которому трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если они проработали не менее половины установленного строка и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 вышеуказанного федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы.

На основании заключения Номер обезличен от Дата обезличена по результатам государственной экспертизы условий труда в документах о характере работы и условиях труда Батакова С.Н., работавшего каменщиком в Х, в ХХ о признании его права на досрочную трудовую пенсию. Батаков С.Н. с 15 сентября 23.02.1976 г. был принят в Х Облколхозстройобъединения каменщиком в бригаду Б., а с 10 марта 1976 года был переведен каменщиком в бригаду С. Другие сведения о наличии комплексных бригад или звеньев каменщиков в документах, находящихся на хранении в архиве, отсутствуют. В исследуемый период с 15.09.1975 г. по 25.06.1979 г. Х велось строительство новых объектов, указанных в приказах Х. За исключением периода с 13 октября 1975 года по 10 марта 1976 года, когда Батаков С.Н. переводился сантехником, он действительно мог быть занят в качестве каменщика в бригаде. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена Батаков С.Н. был переведен по производственной необходимости в столярный цех с 4 по 9 декабря, с доплатой до среднего заработка, а по приказу Номер обезличен от Дата обезличена с 28.03.79 г. – на работы, не связанные с тяжелым физическим трудом, на 18-ти квартирном д. XXX, сроком на 2 недели в соответствии с КЗОТ.

Аккордно-премиальная оплата труда, премирование за ввод в эксплуатацию в срок, а также за выполнение и перевыполнение плана строительно-монтажных работ могут служить подтверждением занятости Батакова С.Н. на каменных работах полный рабочий день.

В нарядах ХХ указано, что впериод с 1979 по 1987 год велось строительство следующих объектов: корпус № 8, гаражна 5 автомобилей, пристройка к цеху № 8, котельная, овощехранилище, складской корпус (модуль), канализационный коллектор, здание склада ГСМ, насосная станция, главный корпус цеха № 1, прокладка трубопроводов и устройство канализационных колодцев, корпус упругих элементов, бытовой корпус столовой, надстройка второго этажа хозяйственно-бытового корпуса Анализ аккордных нарядов и нарядов-заданий свидетельствует, что Батаков С.Н. работал каменщиком в бригаде, наименование которой в однихдокументах указано «комплексная» в других, «строительная». Приказ о создании комплексной бригады или звена каменщиков на предприятии отсутствует. Фактически этой бригадой выполнялись все виды строительных работ. В связи с тем, что сроки выполнения каменных и других видов работ отдельно не указывались, а наряды оформлялись на всех работников бригады, установить ежедневную занятость Батакова С.Н. и других каменщиков на выполнении каменных и других видов работ, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, не представляется возможным. Исключение составляют следующие периоды, в которые производились только каменные работы, монтажные или кровельные: с 1 по 20.02.1980 г.; с 1 по 30.04.1980 г.; с 15 по 30.09.1980 г.; с 3 по 31.08.1981г.; с сентября по декабрь 1986 года; с января по март 1987 года; устройство четырехслойной рулонной кровли со 2 по 20.06.80 г.

С 22 января по 1 июля 1982 года в ХХ производились монтажные работы на строительстве складского помещения (импортного модуля). Выделить занятость Батакова С.Н. на каменных работах и других, предусмотренных Списком № 2, по имеющимся документам не представляется возможным, однако сдельная оплата труда и премирование за досрочное выполнение монтажных работ «на строительстве импортного модуля (металлического ангара)» и выполнение плана по строительно-монтажным работам может свидетельствовать о занятости Батакова С.Н. полный рабочий день.

Правительство Российской Федерации в соответствии с предоставленными ему полномочиями (пункт 2 статьи 27 названного Федерального закона) Постановлением от 11 июля 2002 года N 516 утвердило Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 федерального закона "о трудовых пенсиях в российской федерации", в пункте 4 которых предусмотрено общее правило о включении в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Исходя из правового смысла пункта 4 Правил, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности (в данном случае сокращенная), что не противоречит федеральному законодательству.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно справки ХХ работа каменщика 4 разряда Батакова С.Н. за период с 2 июля 1979 года по 1 июня 1987 года, с 25 сентября 1991 года по 31 октября 1991 года, с 5 мая 1992 года по 14 января 1993 года не составляет 80 % рабочего времени на каменных работах. Профессия каменщика ХХ не относится к разряду льготных. Каменщики филиала работали в строительной бригаде с выполнением в рабочее время функций каменных, штукотурных, монтажных, плотницких, разгрузочно-погрузочных и других работ.

Согласно заключения эксперта, приказ о создании комплексной бригады или звена каменщиков на предприятиях, где работал Батаков С.Н., отсутствует, установить ежедневную занятость Батакова С.Н. не представляется возможным из-за отсутствия документов, подтверждающих объемы ежедневно выполняемых работ.

Разделом 27 Списка N 2 (код 2290000а-12680) предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для каменщиков при условии их работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

В Список N 2 включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению.

С учетом особенностей технологического процесса работы каменщиков в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад за лицами, постоянно работавшими в таких бригадах и звеньях, и было признано право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Согласно показаниям свидетелей на их предприятии ХХ не создавались бригада каменщиков или специализированное звено каменщиков, не опровергается это и Батаковым С.Н..

Также, не подтверждается какими либо документами о создании бригад каменщиков или специализированных звеньев каменщиков в Х

Не представлено каких-либо убедительных доказательств о работе в данных организациях в бригадах каменщиков или специализированных звеньях каменщиков и самим истцом.

В иске Батакову С.Н. к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ по г. Нее и Нейскому району Костромской области о признании незаконным решения комиссии ГУ УПФ по г. Нея и Нейскому району и включении периодов работы с 15 сентября 1975 года по 12 октября 1975 года, с 10 марта 1976 года по 27 марта 1979 года в Х, с 1 июля 1979 года по 1 июня 1987 года, с 25 сентября 1991 года по 31 октября 1991 года, с 5 мая 1992 года по 14 января 1993 года в ХХ в льготный стаж для назначения пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд в 10-дневный срок с подачей жалобы через Нейский районный суд со дня вынесения.

Председательствующий: Верховский А.В.

Решение вступило в законную силу « 12» апреля 2010 года.